logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > rozvoj pracovníků
Spolehlivé HR řešení v každé době
<< předchozíčlánek 75 - 100 (z celkem 278)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Rekvalifikační program HR akademie bude vzdělávat nové personalisty

personalista.com (16. 02. 2012)
Nový rekvalifikační program pro zájemce o pozici personalisty otevře v únoru společnost DMC management consulting. Pod názvem HR akademie nabízí zájemcům dlouhodobý vzdělávací program, který představí nejnovější trendy v řízení lidských zdrojů. V devíti modulech se účastníci seznámí komplexně s problematikou práce personálních manažerů a zdokonalí své teoretické i praktické dovednosti. Vzdělávací program je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR a absolventi získají certifikát na pozici personalista.... více


Databáze nabízejí kanceláře v České republice i na Slovensku

personalista.com (08. 02. 2012)
Na Slovensku roste poptávka po českých kancelářích, co vedlo k přepojení nabídek administrativních prostor v České republice se slovenskou databází kanceláří. A to nejlepší, pronajímatelé z České republiky za tenhle zahraniční marketing neplatí ani halíř.... více


Soutěže Osobnost vzdělávání dospělých 2011 a LIGS AWARDS 2011 mají své vítěze

personalista.com (06. 02. 2012)
Česká andragogická společnost (ČAS), Asociace institucí manažerského vzdělávání (AIMV) a manažerský institut London International Graduate School (LIGS) společně vyhlásily a ocenily vítěze soutěží Osobnost vzdělávání dospělých 2011 a LIGS AWARDS 2011. Vítězi ve svých kategoriích se stali prof. PhDr. Milan Nakonečný, Ing. Antonín Mestek a Petr Kužel, MBA.... více


HR Klub – Klub profesionálů, jejichž srdce bije pro HR

Tereza Mrzenová - externí autor (23. 01. 2012)
HR Klub společnosti Everesta, s.r.o., právě slaví své roční působení. Během krátké doby se stal oblíbeným místem personalistů nejen v České republice, ale i na Slovensku. HR Klub sdružuje personalisty a personální manažery z nejrůznějších oborů, ze soukromé i veřejné sféry, kteří se chtějí odborně vzdělávat, rozvíjet se a vyměňovat si zkušenosti. Za tímto účelem pořádá HR Klub pravidelná setkání formou workshopů, diskusí a přednášek, přináší netradiční pohledy a inspiraci pro profesní i osobní život.... více


Absolventi opětovně potvrdili vysokou spokojenost s manažerskými programy BBA, MBA a LLM

personalista.com (19. 01. 2012)
Vzdělávací institut London International Graduate School (LIGS) potvrdil v rámci recertifikace vysokou míru spokojenosti absolventů a účastníků svých manažerských programů BBA, MBA a LLM (známka 1,24 na stupnici 1-5 jako ve škole) a získal tak právo i nadále používat označení Kvalitní firma, které mu na základě průzkumu spokojenosti na konci roku 2011 udělila Asociace pro certifikaci (APC).... více


Do Národního standardu kvalifikací byly navrženy nové profese

personalista.com (16. 01. 2012)
Společnost pro projektové řízení o. s. (SPŘ) navrhla v letošním roce zařadit do Národního standardu kvalifikací ČR (NSK) nové kvalifikace pro tři klíčové profese z oblasti projektového řízení: Manažer projektu, Administrátor projektu a Manažer programů a komplexních projektů. ... více


Jsou známi vítězové prvního ročníku Národní ceny absolventských prací z oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů

Jan Míka (28. 11. 2011)
Společnost People Management Forum (PMF) spolu s Asociací institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD ČR) a serverem Edumenu.cz podruhé ocenili Národní cenou absolventských prací dvě nejlepší absolventské práce z oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů. Slavnostní vyhlášení finalistů a vítězů proběhlo dne 15. listopadu 2011 od 13.00 do 16.00 v prostorách Telefónica O2 Czech Republic a.s..... více


Lektor roku 2011 vyhlášen

Jan Míka (27. 11. 2011)
Letos poprvé vyhlásila Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD ČR) celostátní soutěž Lektor / Lektorka roku 2011. Cílem soutěže bylo především podpořit kvalitu lektorské práce poukázáním na příklady nejlepší praxe mezi členy AIVD ČR. Celkem bylo do soutěže nominováno 9 lektorů, z toho 8 splnilo podmínky. Z nich pak odborná komise vybrala jedinou výherkyni – Ing. Janu Puhalovou ze společnosti ALPELEPHANT.... více


Od října začíná vzdělávací program Executive BBA pro profesionální asistenty/ky

personalista.com (23. 09. 2011)
London International Graduate School (LIGS) od 1. října 2011 nově otevírá ojedinělý vzdělávací program Executive BBA Profesionální asistent/ka speciálně určený pro asistentky, asistenty, office manažery či office manažerky, tajemnice a tajemníky. ... více


Personline: semináře očima účastníků

personalista.com (22. 08. 2011)
Společnost Scio netestuje pouze uchazeče o studium na vysokých školách, ale také uchazeče o zaměstnání. Aplikace personální diagnostiky – Personline, umožňuje testovat on-line, personalista může zadat buď Test pracovního potenciálu nebo jazykové testy a výsledky vidí ihned.... více


V září začíná škola investování

personalista.com (29. 08. 2011)
Chcete vědět, jak využít investičních příležitostí na burze? Přihlaste se do podzimní školy investování, která během 4 měsíců proběhne v 60 městech v České republice.... více


Projekt Net Knowing 2.0 nabízí nové možnosti podnikového vzdělávání

Veronika Romanová - externí autor (24. 08. 2011)
Vzdělávání zaměstnanců je v dnešní době klíčem k vyšší konkurenceschopnosti, ale mnoho středních a zejména menších podniků nemá dostatečné prostředky k zajištění externího vzdělávání. Jiným zajímavým problémem může být nedostatečné sdílení informací mezi zaměstnanci podniku, čímž může pracovní proces ztrácet na efektivitě. Na tyto problémy reaguje mezinárodní projekt s názvem Net Knowing 2.0, jehož cílem je využití moderních technologií a inovativních učebních metod ve vzdělávání zaměstnanců malých a středních podniků (MSP). ... více


Na podzim se rozbíhá vzdělávací program pro lidi z neziskovek

personalista.com (22. 08. 2011)
Radost 3.0, o.p.s. vyhlašuje 5. kolo vzdělávacího programu Un Dia ... Daruji jeden den. Program je určen neziskovým organizacím bez ohledu na zaměření a region. Tematické workshopy zaměřené na Manažerské a řídící dovednosti, Marketingové strategie, Tvorbu webu, Budování značky a další vedou zkušení odborníci z byznysu. ... více


Z Evropského sociálního fondu jsou připraveny stovky miliónů na vzdělávání v sociálních službách

personalista.com (15. 08. 2011)
Tři stovky milionů korun z Evropského sociálního fondu (ESF), v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, jsou připraveny v části projektu „Vzdělávejte se pro růst!“, která umožňuje vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů malých, středních i velkých podniků v oblasti sociálních služeb.... více


Na vzdělávání úředníků Ministerstva kultury půjdou téměř 4 miliony korun z evropských fondů

Odbor strukturálních fondů MV ČR - externí autor (07. 04. 2011)
V lednu byl zahájen projekt na zefektivnění řízení a rozvoj lidských zdrojů na Ministerstvu kultury České republiky. Jeho cílem je zlepšit personální práci a vzdělávací systém úředníků takovým způsobem, aby odpovídal principům moderní znalostní společnosti. Projekt za více než 4,5 milionu korun získal při hodnocení výběrovou komisí nejvíce bodů. Odbor strukturálních fondů Ministerstva vnitra jej vyhlásil Projektem měsíce ledna.... více


Jak na moderní formy zaměstnávání? Projekt CRISTAL poskytne praktické rady a návody

Jan Míka (31. 03. 2011)
Zaměstnavatelé narážejí při zavádění moderních forem práce na nedostatek informací. V Plzeňském kraji jim pomůže projekt CRISTAL, jehož autorem a realizátorem je společnost Grafia, s.r.o. První, co jistě napadne novopečeného rodiče s blížícím se koncem mateřské či rodičovské dovolené, bude otázka - jak péči o děti nyní skloubím s prací? Vyjde ženě zaměstnavatel vstříc, když si řekne o zkrácený úvazek, sdílené místo nebo alespoň pružnou pracovní dobu? Platit za hlídání si s ohledem na rodinný rozpočet mnoho lidí nemůže dovolit. Přitom by však samozřejmě rádi stíhali i další osobní záležitosti – pečovat o rodiče, aktivně trávit volný čas a podobně. Jak tohle všechno uvést do rovnováhy s každodenní prací - a dá se to vůbec? ... více


Mladí chtějí podnikat v zemědělství, v začátku jim pomůže dotace

Jan Míka (16. 03. 2011)
Více jako polovina lidí, kteří pracují v zemědělství, jsou starší pětačtyřiceti let. Jedná se o oblast, kde je průměrný věk velmi vysoký. Evropské dotační programy a také podpora vlády a Sdružení mladých agrárníků by měla tento stav postupně změnit. „České republika má dlouholetou zemědělskou tradici a naší snahou je tento obor mezi mladými udržet a hlavně jim nabídnout vhodné podmínky. Podpora mladých zemědělců byla už za minulé vlády označena za prioritní. A od roku 2007 je také podložena Opatřením Programem rozvoje venkova,“ popisuje prezident Společnosti mladých agrárníků Petr Mareš. Aktuální čísla jasně ukazují, že 60 % lidí je starších 45 let a pouze 20 % mladších pětatřiceti let. ... více


AutoSAP přidává plyn při podpoře odborného školství

personalista.com (24. 01. 2011)
„Rok 2011 bude rokem dosud nejintenzivnějšího úsilí Sdružení automobilového průmyslu zaměřeného na podporu odborného školství a vzdělávání v technických oborech v České republice. Rozvíjíme současné projekty a kromě toho rozjíždíme nový projekt AutoAdapt“, uvedl Ing. Martin Jahn, prezident tohoto sdružení u příležitosti konání konference „Sociální partnerství na podporu odborného školství ČR“ dne 21. ledna v Plzni. ... více


Stavební skupina EUROVIA CS má školicí středisko

personalista.com (13. 01. 2011)
Společnost EUROVIA CS v pondělí zahájila provoz vlastního moderního vzdělávacího centra ve Dvoře Králové nad Labem. Kromě pracovníků z Česka bude středisko sloužit také zaměstnancům ze Slovenska, Litvy a Polska. Školicí středisko vyrostlo za čtyři měsíce, projekt vznikl za finanční podpory ze strukturálních fondů Evropské unie.... více


Stárnoucí populace jako výzva pro ČR: startují mezinárodní aktivity zaměřené na pracovní uplatnění osob 50+ na trhu práce

personalista.com (26. 10. 2010)
Stárnutí pracovní síly je problémem celé Evropy, Českou republiku nevyjímaje. Na podporu řešení v současnosti startuje mezinárodní česko-finský projekt přinášející do ČR unikátní koncept práce s lidmi ve věku nad 50 let. Během dvou let k nám přenese finské know-how, které již převzaly téměř všechny státy Evropy a je rozšířen např. i v Japonsku, Thajsku, Izraeli nebo v Austrálii.... více


Firmy šetří, pomáhá jim v tom jazykový audit

personalista.com (06. 09. 2010)
Zatímco motory německé ekonomiky se začínají rozehřívat, české hospodářství dosud stagnuje. Tuzemské firmy šetří. Mimo jiné se to odrazilo i na firemním jazykovém vzdělávání, které v tučných letech patřilo k oblíbeným benefitům pro zaměstnance. Do popředí se tak stále ve větší míře dostává jazykový audit.... více


ACCA a Mercer: Mladí požadují dynamičtější kariéru

personalista.com (31. 08. 2010)
Mladí lidé z oboru financí mají jasnou vizi své kariéry. Požadují jisté a stabilní zaměstnání a jsou motivování především penězi. Zjistila to globální Asociace profesních účetních ve společném průzkumu s globální poradenskou společností Mercer. Průzkumu s názvem „Generace Y: Jak využít potenciál?“ se zúčastnilo více než 3.200 mladých lidí ze 122 zemí. Průzkum se tím stal jednou z největších studií zabývajících se karierními představami mladých profesionálů vůbec. ACCA a Mercer rovněž provedli hloubkové rozhovory s předními globálními organizacemi jako Aviva, KPMG, Unilever, Hays, Santander a dalšími. Ptali se jich na specifický přístup k nové generaci pracovních sil. V průzkumu mladí finanční profesionálové nejčastěji uváděli, že jsou spokojeni se svou současnou rolí v organizacích. Nicméně také vyjadřovali obavy o budoucnost. Celá polovina z nich se domnívá, že jim jejich zaměstnavatel není schopen nabídnout dostatečný rozvoj kariéry. ... více


Revoluce ve vzdělávání manažerů má jméno. Mindball

personalista.com (06. 08. 2010)
Firmy stále častěji hledají způsob, jak získat kvalitní trénink pro manažery, kteří musí denně rozhodovat o strategických záležitostech společností. Účinné odstranění stresu a zvýšení výkonnosti manažerů, aby se rychle a dobře koncentrovali, je tak nejčastější požadavek firem na vzdělávací agentury a osobní kouče. Řešením je speciální švédský přístroj Mindball – formou hry totiž aktivizuje mozek, rozvíjí schopnost se soustředit a zefektivňuje mozkovou činnost. „Mindball je jednoduchý přístroj, který dokáže díky vizualizaci mozkové aktivity zjistit, jak a do jaké míry je člověk schopen se soustředit. Mindball funguje na principu hry, kdy se protihráči snaží dostat kuličku do soupeřovy branky. Ale bez doteku, vše závisí na schopnosti mozku,“ přibližuje Eva Fruhwirtová z agentury Commservis.com, která Mindball jako jedna z mála společností ve střední Evropě vlastní a zabývá se digitálním koučinkem. ... více


Robert Half: Jak si udržet nejlepší zaměstnance

personalista.com (03. 07. 2010)
Každá firma se snaží udržet si své nejlepší zaměstnance. Některým společnostem se to daří lépe, jiným méně. Obtížný úkol je to však pro všechny. Udržet si zaměstnance je finančně náročné, řešením totiž není jednou ročně uskutečnit firemní večírek. Nezbytná je existence takové firemní kultury, díky které cítí každý zaměstnance uznání za dobře odvedenou práci a ví, že je za ni řádně odměněn. ... více


První specializované Facebook školení pro podnikatele a marketéry přichází do českých měst

Vít Horký - externí autor (17. 06. 2010)
Facebook školení je zcela nový projekt učený pro podnikatele a marketingové manažery, kteří chtějí poznat možnosti Facebooku jako marketingového nástroje. Praktická školení jsou pořádána pravidelně v Praze, Plzni, Ostravě a Brně již od srpna 2010. ... více


<< předchozíčlánek 75 - 100 (z celkem 278)další >>

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více