Řazeno od nejnovějšího
O obor oftalmologie je velký zájem, protože je to jeden z nejdynamičtějších oborů medicíny. Mladých lékařů je ale i tak málo a zároveň se absolventi často potýkají s problémy v oblasti praktického vzdělávání – jak v rámci výuky na fakultě, tak i při startu praxe ve zdravotnických zařízeních. V Očním centru Praha (OCP) jsou na mladé lékaře připraveni, a to díky absolventským programům i vlastní vzdělávací akademii....
víceMotivace je klíčovým faktorem pro úspěšnou kariéru v obchodě. Pro obchodníky může být obtížné udržet svou motivaci a produktivitu na vysoké úrovni v průběhu dlouhodobého pracovního procesu. Jak však mohou obchodníci udržet svou motivaci a produktivitu na vysoké úrovni?...
víceRozhodnutí o tom, zda se má studovat MBA (Master of Business Administration), je velmi individuální a závisí na mnoha faktorech, jako jsou vaše profesní cíle, současná kariéra, předchozí vzdělání a finanční situace. Následující body by mohly pomoci v rozhodování....
víceStudium angličtiny se stalo v posledních desetiletích základním pilířem profesního rozvoje mnoha lidí....
víceV Česku budou nové učební osnovy informatiky plně zavedeny už od roku 2023, přičemž některé školy je již zavádějí. Měly by děti zůstat u tvoření PowerPointových prezentací, nebo už přišel čas programovat? Nebude to pro ně příliš těžké? A je skutečně zapotřebí, aby se všechny vydaly „cestou ajťáka“? Na tyto otázky a mnohem více odpovídá ředitelka intenzivních kurzů programování Coding Bootcamp Praha, Jana Večerková....
víceMartin Navrátil, ředitel MS Pakt zaměstnanosti - externí autor (30. 11. 2022)
Jarmila Gaubová pracuje 5 let ve Škoda Group – výrobní areál Ostrava – Martinov zaměřující se na výrobu tramvají. Jako HR Business Partner má na starosti mimo jiné i nábor nových zaměstnanců, kteří splňují kvalifikační předpoklady. S vyhledáváním vhodných uchazečů jí pomohla také spolupráce s MS paktem zaměstnanosti, využívání aplikací Moje místo v MSK, Volba kariéry v MSK, školní exkurze a praxe studentů ve firmě.
...
víceMobilizace práce, spolupráce v reálním čase, bezpečné ukládání dat, která jsou přístupná on-line – to jsou některé předpoklady pro práci tak, jak ji v současné době známe. I když se data i aplikace mnoha firem přesunují do cloudu a zdánlivě by se zdálo, že pro jejich správu tak nepotřebují tolik IT odborníků, opak je pravdou. Počítačová škola GOPAS připravila nové kurzy Microsoft technologií zaměřené na systémovou správu a administraci, správu a zpracování dat i programování....
víceUčíme se všichni stejným způsobem? Distanční kurzy během pandemie motivovaly řadu zajímavých výzkumů o učení prostřednictvím počítačových obrazovek....
víceVirtuální vzdělávání dospělých je jednoznačně na vzestupu, jde o moderní trend, v posledním roce a půl i vynucený okolnostmi. Řada expertů ale tvrdí, že on-line a virtuální vzdělávání není tak efektivní, prostě školeným toho uvízne v paměti méně. A hlavně – podle porovnání, které provádí mezinárodní společnosti ROI Institut, u on-line školení dochází k problémům ve chvíli, kdy mají být získané poznatky aplikované v praxi. Proč tomu tak je?...
víceDeset vysokoškoláků z různých částí republiky sbírá praktické zkušenosti na stáži v Albertu. Ve 14. ročníku tříměsíčního programu Summer Internship mají na starost samostatné projekty z oblastí udržitelnosti, obchodu, marketingu či logistiky. Vedou je a mentorují zkušení manažeři. Díky programu získala cenné zkušenosti už více než stovka studentů....
víceAleš Kabátek - externí autor (28. 05. 2020)
V době aktuální krize zažívá gamifikace svůj boom. Proč? Online vzdělávání, na které přešlo mnoho firem, se ukázalo velmi náročné z hlediska udržení pozornosti účastníků. ...
víceRoste využívání celé řady technologií - od online diskusních místností, mobilních aplikací a služeb GP (virtuálních konzultací) až po umělou inteligenci a virtuální realitu. Průzkum společnosti Accenture realizovaný ve Velké Británii na více než 2000 zaměstnancích zjistil, že čtyři z 10 lidí (39 %) již používají ke zvládání stresu, zlepšení spánku a posílení duševní pohody technologie, jako jsou on-line služby, mobilní aplikace a nositelná zařízení. Proaktivní využití technologií je důsledkem toho, že čím dál tím větší podíl lidí má psychické problémy – potýkala se s nimi více než polovina (55 %) respondentů. V této skupině je využití technologií k péči o duševní pohodu ještě vyšší, a to 46 %....
víceMezi pracovní pozice klíčové pro úspěšný chod firem patří bezesporu personalisté. Lidský kapitál je pro fungování firem, orgány státní správy či pro neziskový sektor naprosto zásadní. Personalisté, HR odborníci, ale i pracovníci na vedoucích pozicích, kteří mají právě lidský faktor na starosti, podstatně ovlivňují chod a směr kterým se organizace ubírá, ale také firemní kulturu, motivaci zaměstnanců, často jsou prostředníky v komunikaci mezi zaměstnanci a nadřízenými. ...
víceNadace ECDL Foundation zpřístupnila evropské veřejnosti svůj nejnovější modul, který se zabývá ochranou osobních údajů podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) známého pod zkratkou „GDPR“....
víceProjekt Sazka Super Start nabízí dvanácti studentům vysokých škol příležitost poznat zblízka fungování největší loterní společnosti a získat nové dovednosti pod vedením zkušených mentorů. Po skončení placené stáže, která potrvá od září do června, čeká na úspěšné talenty nabídka další spolupráce nebo pracovní příležitost....
víceOsobní rozvoj, konkurenceschopnost na trhu práce a získání potřebných znalostí patří k nejčastějším motivačním faktorům pro studium MBA. 9 z 10 dotázaných se navíc shodlo, že online forma studia je mnohem efektivnější než prezenční vzdělávání. Vyplývá to z průzkumu institutu CEMI realizovaného agenturou STEM/MARK....
víceStáže učitelů středních odborných škol přímo v provozech firem jsou v zahraničí poměrně běžnou součástí profesního rozvoje. Učitelé se stáží účastní pravidelně ve stanoveném časovém intervalu. V některých zemích dokonce probíhají stáže obousměrně – učitel se vymění s odborníkem z praxe, který si zvyšuje kvalifikaci působením ve škole. Učitel v době svého pobytu ve firmě skutečně vykonává produktivní činnost pod dohledem mentorů. ...
víceDigitální učební média zaznamenávají růst a v posledních letech vstoupila i do mnoha nových oborů - ať už ve školách, na univerzitách, ve veřejných institucích, nebo i v podnicích. Jsou nedílnou součástí integrovaných konceptů školení. Stále více lidí používá digitální média k dalšímu vzdělávání, zlepšení svých dovedností nebo získaní nových vědomostí. LEARNTEC doprovází tento vývoj digitální kultury vzdělávání po více než dvě desetiletí....
víceKonec roku je ve znamení novoročních předsevzetí, mnoho lidí si za cíl dává vylepšení své angličtiny. Jak by měli postupovat?...
víceNa technické vybavení a na podporu odborných kroužků na středních školách věnovalaDoosan Škoda Power 30 000 korun Nadačnímu fondu na Podporu technického vzdělávání v Plzeňském kraji....
víceČtvrtá průmyslová revoluce by se v budoucnu měla zasloužit o zásadní proměnu evropského průmyslu směrem k větší digitalizaci. Podle analytiků má přitom Česko pro tuto formu modernizace velmi dobré předpoklady. Průzkumy ukazují, že do postupné digitalizace výroby a dalších technologií plánuje v příštích 3 letech investovat většina českých firem. Pro efektivní nástup takzvaného Průmyslu 4.0 však bude nejspíše potřeba reforma vzdělávacího systému....
víceCelý rok poctivě procvičujete angličtinu a pilujete slovíčka a fráze, pak přijdou letní prázdniny a veškerá vaše snaha se na dva měsíce úplně zmrazí. ...
víceProgram Věda má budoucnost ukazuje žákům a studentům možnosti uplatnění v technických i přírodovědných oborech. V nich se firmy potýkají s nedostatkem odborných pracovníků. Program se tak snaží mezi mladou generaci rozšířit povědomí o tom, že kariéra v těchto oborech představuje do budoucna dobrou volbu....
víceZískat praxi, vylepšit si pozici na trhu práce nebo najít si nové místo. Už více než rok dává tuto příležitost zájemcům z celé České republiky projekt Vzdělávání praxí. Od počátku projektu, tedy od dubna loňského roku, již 300 lidí získalo nebo právě získává cennou praxi pod vedením zkušeného mentora přímo v reálném pracovním prostředí jimi vybrané firmy....
víceDominika Szymańska - externí autor (07. 06. 2017)
Gamifikace – pojem, který se k nám dostal ze Spojených států, kde je už roky pokládán za jednu z běžných forem firemního rozvoje. ...
více