Pavla Schauerová (externí autor) - 13. 03.
Diversity management, neboli řízení různorodosti, je novým manažerským přístupem, který prosazuje různorodost na pracovišti jako jeden z prostředků vyšší efektivity. Webové stránky diveristy-management.cz si kladou za cíl přiblížit tématiku „diverzity“ všem potenciálním zájemcům, zejména personalistům, podnikatelům, zaměstnancům státní správy, neziskového sektoru i zástupcům široké veřejnosti.

Na našich stránkách se dozvíte, jak diversity management v praxi funguje a čím může být pro firmu různorodost na pracovišti prospěšná. Najdete tu příklady úspěšného uplatnění diversity-managementu v České republice i v zahraničí. Web přináší i aktuální informace o chystaných seminářích k této problematice. Můžete si zde zahrát interaktivní komiks a sami vyzkoušet výběr zaměstnanců pro fiktivní restauraci. Dokážete vybírat pouze podle dovedností a klíčových kompetencí jedince?

Potřebujete-li podat pomocnou ruku, potom se Vám jistě budou hodit i kontaktní údaje na instituce, které se tématy souvisejícími s diversity managementem již dlouhodobě zabývají. Máte pocit, že jste diskriminováni? Řešíte konflikt na pracovišti? Rádi byste pracovali na částečný úvazek? Nechtějí Vás zaměstnat, protože máte malé děti? Inspiraci a radu můžete najít na našich stránkách.

Internetové stránky www.diversity-management.cz vznikly v rámci projektu H/R/D/I - Human Resources Development Interface (Prostředí pro rozvoj lidských zdrojů), který je financován z prostředků Evropského sociálního fondu v rámci Iniciativy Společenství Equal. S Novým Prostorem se v něm spojily komerční (Christian V.I.P. a MyAll Consulting) a neziskové organizace (Aisis) s cílem přinést a otestovat v ČR nové přístupy k řešení problematiky přístupu na trh práce pro znevýhodněné osoby. Diversity management je jedním ze tří klíčových témat, na která se projekt H/R/D/I zaměřil. Další tvoří oblast zadávání veřejných zakázek – public procurement a sociální ekonomika.