Předsudky vůči ženám s nadváhou se prohlubují
Martin Pospíšil - 28. 05. 2009
„Zhubněte, nebo přijdete o zaměstnání.“ To je věta, kterou jedna americká žena slyšela od svého nadřízeného. A na tomto příkazu nebylo vůbec nic protiprávního. Nejméně dva průzkumy ukazují, že stále více žen, a také několik mužů, dostali v zaměstnání podobné ultimátum.
Publikace Obesity (Obezita) uvedla, že diskriminace na základě nadváhy se za posledních deset let zvýšila o 66 procent. Časopis International Journal of Obesity napsal, že diskriminace z důvodů nadměrné váhy je při najímání pracovníků a povyšování mnohem častější, než například rasová diskriminace.
To je pravděpodobně pravda, protože v USA neexistují žádná federální práva, která by zabraňovala diskriminaci z důvodu nadváhy. Tedy pokud pracovníkova nadváha neznemožňuje výkon práce. Některá města a některé státní legislatury uvažují o tom, že navrhnou, aby byla samotná váha zařazena do chráněné kategorie.
Průzkumníci říkají, že je mnoho důvodů pro diskriminaci lidí s nadváhou. Většinou se zakládají na stereotypech jako například, že „jsou líní“ nebo „mají nedostatek disciplíny“. Kromě toho, mnoho nadřízených pohltila vášeň pro fitness a to se odráží i v tom, jakým způsobem vedou své podřízené.
Zdroj: www.hrmorning.com
Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com
Bookmark this on Delicious
vyhledávání
facebook
poslat článek na e-mail
vytisknout