logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > rovnost šancí > Pracovat na mateřské – ano nebo ne?
Vše pro váš úspěšný obchod, komunikaci a podnikání
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Pracovat na mateřské – ano nebo ne?

Petra Karlachová, GoodCall (externí autor) - 22. 11. 2014
Skloubit péči o malé dítě s prací, nebo si dát na několik let od práce pauzu? Toto dilema dnes řeší stále více rodičů na mateřské či rodičovské dovolené. Je vůbec možné pracovat, a přitom dítě v ničem nezanedbávat?




V České republice je, na rozdíl od většiny jiných zemí, stále poměrně běžné zůstávat doma s dětmi i několik let (nejčastěji tři roky, někdy až čtyři na jedno dítě). Zůstávají však všichni rodiče, kteří se pro tak dlouhou rodičovskou dovolenou rozhodnou, doma s dítětem dobrovolně a s nadšením, nebo se část z nichž spíše podřizuje zvyklosti a předsudkům svého okolí?

Izolace od okolí může být frustrující

Většina lidí u nás stále věří, že nejvíce svému dítěti v jeho prvních letech prospějí svou nonstop přítomností a péčí. Některé ženy, zvláště ty s vysokoškolským vzděláním, jazykovými znalostmi či podnikatelským talentem, nebo ty, které měly před mateřskou dovolenou uspokojivou a zajímavou práci, mnoho koníčků či aktivit, může dlouhý pobyt s dětmi v domácnosti a izolace od okolí postupně spíše traumatizovat. Dříve či později se u nich přihlásí pocity méněcennosti, frustrace, nenaplnění a osamocení.

To nejlepší pro matku i dítě?

Ani odborníci z řad dětských psychologů či pedagogů se neshodují, zda je pro děti opravdu přínosné, aby první tři roky života strávilo většinu svého času pouze v přítomnosti pečující dospělé osoby. Navíc, ačkoliv děti jsou pro všechny rodiče středobodem světa, neznamená to, že by všechny maminky a tatínkové přestali mít chuť se realizovat, něco nového se naučit, pracovat na své kariéře a na svých znalostech a dovednostech. Pokud tedy přistoupíme na argument, že spokojený rodič znamená spokojené dítě, pak je volba jasná a jisté, byť částečné, zapojení do pracovního procesu během rodičovské dovolené je jednoznačně tou správnou cestou.

Spojte příjemné s užitečným

Mnoho rodičů pečujících o malé děti vidí jako optimální řešení práci na částečný úvazek nebo kombinaci jiných forem flexibility práce, jako je např. možnost práce z domova a pružná pracovní doba. Mohou si tak naplno užít chvíle se svým dítětem, stejně jako práci sami na sobě, osobní rozvoj a pocit seberealizace, a v neposlední řadě přilepší rodinnému rozpočtu. Nespornou výhodou je také fakt, že nedojde k několikaletému výpadku z pracovního procesu a profesního oboru, který může způsobit horší uplatnitelnost na trhu práce. Dítě naopak těží nové poznatky a vjemy z kontaktu s další osobou, například babičkou či chůvou, která může přinést potřebné zpestření jinak rutinního života, či trénovat sociální dovednosti a učit se fungovat ve skupině při pobytu v dětských skupinách.

Jak najít vhodné uplatnění?

Navzdory nesporným výhodám pro zaměstnance nejsou u nás zaměstnavatelé zatím ve velké míře flexibilitě pracovních úvazků nakloněni, proto mnozí rodiče volí třeba cestu drobného podnikání, v poslední době především online, kdy např. založí a provozují e-shop. Pro ty, kteří jsou finančně zajištěni, může být řešením také odborná bezplatná výpomoc v neziskové organizaci, např. překlady.

Ale zpět k zaměstnavatelům: „Pokud už firmy částečný úvazek nebo home-office nabízejí, týkají se tyto možnosti v drtivé většině stávajících, tedy již osvědčených zaměstnanců, kterým se zaměstnavatel snaží vyjít vstříc, například nabízí tuto možnost právě rodičům vracejícím se z mateřské či rodičovské dovolené. Nově vypsaná flexibilní pracovní místa tohoto typu jsou bohužel stále spíše výjimkou,“ uvádí personalistka Petra Karlachová ze společnosti GoodCall.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Otrav oxidem uhelnatým v Česku dlouhodobě přibývá, největší nárůst bývá vždy v zimě

V Česku ročně dojde až k 1500 otravám oxidem uhelnatým. Více než sto jich přitom vždy končí smrtelně. K náhodné intoxikaci nejčast... více

Opuštěné chaty lákají zloděje nejvíce v zimě. Jak se před nimi bránit?

Policejní statistiky ukazují dlouhodobý trend klesající kriminality v Česku. Výjimkou nejsou ani vloupání do chat, kterých oproti ... více

Jak poznat, že je čas na výměnu baterie v telefonu či notebooku?

Současné notebooky i smartphony mají v naprosté většině případů dostatek výkonu pro jakoukoli běžnou činnost, ale bolestí těchto m... více

Na vánoční dárky si půjčuje stále více Čechů, roste počet zadlužených domácností i seniorů

Období Vánoc je spojené s vyšším zájmem o půjčky. Z údajů společnosti PROFI CREDIT například vyplývá, že od října si o nebankovní ... více

Tipy na praktické a nevšední Vánoce -sprcha s hudbou nebo virtuální realita pro děti.

Nákup dárků pro spoustu lidí představuje zdlouhavé hledání toho pravého a nekonečné řady v obchodech. Zkuste Vánoce jinak. Místo t... více