personalista.com - 20. 11. 2009

Job cluby v souvislosti s ekonomickou krizí upravily náplň konzultačního servisu. V evidenci uchazečů o zaměstnání se totiž více objevují kvalifikovaní lidé, kteří léta pracovali, pracovat chtějí a od úřadu práce potřebují co nejdříve zvláštní péči. Zatímco ke konci října 2009 úřady práce evidovaly celkem 149 487 nezaměstnaných se středním a vyšším vzděláním, loni ve stejnou dobu jich bylo 93 554.

Nově se tak Job cluby - vzhledem k jiné skladbě nezaměstnaných - zaměřují na metody sloužící ke zvládání stresových situací a k sebepoznání. Nezaměstnané, kteří mohou mít ze ztráty práce pocit nespravedlnosti, sociálního vyloučení či nepotřebnosti, poradenské útvary úřadů práce učí, jak zvládat a ventilovat problémy. Zkušenosti z poradenství si jednotlivé úřady práce předávají tak, aby se dobrá praxe co nejvíce rozšířila a pomohla uchazečům o zaměstnání v celé České republice.

V souvislosti s hospodářskou krizí se někteří lidé ocitli také v ekonomických problémech, kdy nemohou dostát svým závazkům. Proto se činnost Job clubů rozšířila o finanční poradenství. Klienti se od úřadů práce mohou dozvědět například informace o oddlužování, splátkovém kalendáři, včasném předávání podkladů bankám apod. Nechybí ani informace o pomoci od jiných institucí, jako je například Česká správa sociálního zabezpečení.

Job club je poradenský program, jehož hlavním cílem je motivovat a aktivizovat účastníky k pracovnímu uplatnění, a to získáním orientace na trhu práce a nácvikem dovedností a technik vyhledávání zaměstnání. Ve stanovené konzultační dny ho realizují zaměstnanci jednotlivých úřadů práce. Zpravidla se koná v sídle úřadu, případně v místě, které je dobře dopravně dostupné a odpovídá potřebám nezaměstnaných v dané oblasti. Jde o skupinový program; jeden Job club čítá zpravidla 8 - 10 nezaměstnaných. Scházejí se 1 x – 2 x týdně na 3 - 4 hodiny a věnují se dříve uvedeným tématům.