Gender Studies otevírá nový ročník soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2012
personalista.com - 15. 05. 2012
Ocenění uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies od roku 2004. Cílem je motivovat firmy, aby začaly vnímat rovné příležitosti žen a mužů jako důležitý princip svého rozvoje i rozvoje svých zaměstnanců a zaměstnankyň. A aby tento princip začaly naplňovat ve svých zaměstnaneckých politikách a praxi.
Manažerka soutěže, Nina Bosničová k letošnímu ročníku říká: „I letos budeme u přihlášených firem hodnotit, jak podporují a propagují genderovou rovnost a genderovou diverzitu v každodenní praxi. Sledujeme, například, jaký je počet žen ve vedení firmy v porovnání s celkovým zastoupením žen ve firmě, zajímá nás, jaká opatření na podporu harmonizace pracovního a osobního života firma zavedla, jaká je její mzdová politika, zda a jak podporuje vzdělávání a kariérní růst zaměstnankyň nebo jestli uplatňuje genderově citlivý marketing. Nově jsme do dotazníku přidali část věnovanou situaci lesbických, bisexuálních a transgender osob ve firmě. V této kategorii udělíme ve spolupráci s o.s. PROUD jedné soutěžící firmě speciální cenu.“
Jako hlavní přínos pro účast firmy v soutěži vidí Alexandra Jachanová Doleželová, ředitelka Gender Studies, o.p.s., následující: „Vítězné firmy se mohou pochlubit oceněním, které dokazuje, že jsou spravedlivým, společensky odpovědným zaměstnavatelem. Soutěž je ale přínosná i pro ostatní firmy, které získají zpětnou vazbu a podle ní mohou směřovat své kroky v oblasti prosazování rovných příležitostí. Slouží také jako inspirace dobrých praxí pro zúčastněné, ale i nezúčastněné firmy.“