logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > rovnost šancí > Gender Studies otevírá nový ročník soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2012
https://www.fovy.cz/

Gender Studies otevírá nový ročník soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2012

personalista.com - 15. 05. 2012
Ocenění uděluje obecně prospěšná společnost Gender Studies od roku 2004. Cílem je motivovat firmy, aby začaly vnímat rovné příležitosti žen a mužů jako důležitý princip svého rozvoje i rozvoje svých zaměstnanců a zaměstnankyň. A aby tento princip začaly naplňovat ve svých zaměstnaneckých politikách a praxi.




Manažerka soutěže, Nina Bosničová k letošnímu ročníku říká: „I letos budeme u přihlášených firem hodnotit, jak podporují a propagují genderovou rovnost a genderovou diverzitu v každodenní praxi. Sledujeme, například, jaký je počet žen ve vedení firmy v porovnání s celkovým zastoupením žen ve firmě, zajímá nás, jaká opatření na podporu harmonizace pracovního a osobního života firma zavedla, jaká je její mzdová politika, zda a jak podporuje vzdělávání a kariérní růst zaměstnankyň nebo jestli uplatňuje genderově citlivý marketing. Nově jsme do dotazníku přidali část věnovanou situaci lesbických, bisexuálních a transgender osob ve firmě. V této kategorii udělíme ve spolupráci s o.s. PROUD jedné soutěžící firmě speciální cenu.“

Jako hlavní přínos pro účast firmy v soutěži vidí Alexandra Jachanová Doleželová, ředitelka Gender Studies, o.p.s., následující: „Vítězné firmy se mohou pochlubit oceněním, které dokazuje, že jsou spravedlivým, společensky odpovědným zaměstnavatelem. Soutěž je ale přínosná i pro ostatní firmy, které získají zpětnou vazbu a podle ní mohou směřovat své kroky v oblasti prosazování rovných příležitostí. Slouží také jako inspirace dobrých praxí pro zúčastněné, ale i nezúčastněné firmy.“









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více