personalista.com - 03. 06. 2024

Pro 16. ročník bylo ústředním tématem slaďování osobního a pracovního života. Do letošního ročníku se přihlásily firmy, organizace a instituce s celkovou zaměstnaneckou populací čítající 15 256 osob. Generálním partnerem byl T-Mobile a DPD - Direct Parcel Distribution CZ, s.r.o. Odborným partnerem letošního ročníku byl Svaz personalistů České republiky.

Soutěž je určena pro zaměstnavatele, kteří uvádějí do praxe myšlenku rovných příležitostí a udávají tak trend v personalistice. Mezi hodnotící průřezová kritéria dotazníku pro přihlášené zaměstnavatele patřila inovativnost, aktivní podpora diverzity na pracovišti a přenositelnost programů a iniciativ do jiných firem. Součástí procesu hodnocení bylo i dotazníkové šetření, které probíhalo mezi zaměstnaneckou populací firem, které se dostaly do druhého kola.

Výsledky soutěže o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2024. Kdo se tedy umístil v letošním 16. ročníku soutěže?

Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti za rok 2024, a tedy první místo, získal Vodafone Czech Republic, a.s.

Druhé místo: Institut biostatistiky a analýz, s.r.o.

Třetí místo: Tesco Stores ČR, a.s.

Jak si stojí ocenění zaměstnavatelé pokud jde o slaďování osobního a pracovního života? A co pro ně znamenala účast v soutěži o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2024? “Velký dík za tuto cenu. Myslíme si interně, že děláme skvělé věci, a ještě je super, když se to ocení veřejností a touto cenou,” podělila se Jana Vychroňová, Vodafone Czech Republic, a.s. “Moc děkujeme, žijeme slaďování osobního a pracovního života, tak máme ocenění,” vyjádřila se Lenka Volfová z Institutu biostatistiky a analýz, s.r.o. “Velmi si ocenění vážím. Jsem za to strašně rád, že to, co děláme pro naše lidi, je vidět i z externího pohledu,” sdělil Petr Pokorný z Tesco Stores ČR, a.s.

Při příležitosti dnešního slavnostního předávání ocenění, které proběhlo v rámci tematické konference v pražském kině Přítomnost, byl také vyhlášen další, 17. ročník soutěže Firma roku: Rovné příležitosti, který nese téma Podpora otcovství ve firmách.