logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > rovnost šancí > Bariéry pro handicapované zaměstnance nejlépe odstranil blue.point Solution, s.r.o.
Vše pro váš úspěšný obchod, komunikaci a podnikání
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Bariéry pro handicapované zaměstnance nejlépe odstranil blue.point Solution, s.r.o.

personalista.com - 11. 06. 2010
Vítězem speciální kategorie „Zaměstnavatel bez bariér" soutěže SODEXO Zaměstnavatel roku 2010 se stala společnost blue. point Solution, s.r.o. Odborným garantem této kategorie, určené firmám zaměstnávajícím handicapované, je Konto BARIÉRY. Výsledky ocenění budou slavnostně vyhlášeny 10. června v Kongresovém centru u Hájků.




Ocenění Zaměstnavatel bez bariér vyzdvihuje firmy, které zaměstnávají handicapované nikoliv za účelem splnění tabulkových požadavků a následného čerpání zákonných příspěvků, nýbrž kvůli jejich schopnostem, na něž handicap nemá vliv. Hlavním cílem, proč Konto BARIÉRY iniciovalo vznik této kategorie, je snaha upozornit na problematiku zaměstnávání lidí se zdravotním handicapem. „Začali jsme se totiž dostávat do situace, kdy jsme školili a rekvalifikovali lidi v našich počítačových učebnách po celé republice a oni nenacházeli pracovní uplatnění,“ říká Božena Jirků, ředitelka Konta BARIÉRY

Ocenění Zaměstnavatel bez bariér bylo letos vyhlášeno již popáté . Při hodnocení přihlášek do této kategorie jsou sledovány parametry jako pracovní pozice handicapovaných, možnost úpravy pracovní doby s ohledem na zdravotní stav, podpora profesionálního růstu, zájem o volnočasové aktivity či odstraňování architektonických bariér na pracovišti.

„Konto BARIÉRY preferuje plnohodnotné pracovní zařazení lidí se zdravotním handicapem. Oceněné firmy jsou toho dobrým příkladem. Zaměstnance se zdravotním postižením zde najdete ve všech pracovních pozicích. Firmy se zajímají o problémy těchto lidí, snaží se přizpůsobit pracovní podmínky i jejich specifickým potřebám, přitom v nárocích na odvedenou práci k nim přistupují jako k jejich zdravým kolegům,“ vysvětluje Božena Jirků.

O pořadí rozhodl především počet handicapovaných na vedoucích pozicích. První místo diky tomu získal blue.point Solution, s.r.o., druhé místo obsadila společnost Santé Network s.r.o. a na třetí příčce je Veřejná informační služba, spol. s r.o.

Na předávání cen Filip Molcan, ředitel vítězné společnosti, vysvětloval : „V blue. point Solution pracuje celkem 16 lidí, z toho 12 se zdravotním handicapem. Naší náplní je vývoj aplikací a poskytováním následné technické podpory. Prvním vozíčkářem, který u nás začal pracovat byl manžel naší jednatelky. V současné době vede oddělení vývoje softwaru. Ten nám také pomohl sehnat další kolegy do týmu. Díky charakteru naší práce a velice spolehlivému systému řízení projektů, dnes můžeme přijmout šikovného zaměstnance prakticky odkudkoli. Veškerá komunikace či porady totiž probíhají „po síti“. Řeknu upřímně, že z našeho pohledu je většina zdravotně handicapovaných mnohem spolehlivější a snaživější než řada zdravých zaměstnanců.“

,,Snažíme se také handicapovaným pomáhat, proto nyní připravujeme cestovatelský portál určený právě pro handicapované cestovatele. Jedna z našich zaměstnankyň totiž cestuje na vozíku po celém světě a touto cestou můžeme vozíčkáře upozornit na nástrahy na cestách i zajímavá dobrodružství.“ doplňuje Filip Molčan.

Ke zvyšování zaměstnanosti handicapovaných napomáhá řada specializovaných webů. Jedním z nich je i Burza práce Konta BARIÉRY www.kontobariery.cz/burzaprace. V současné době je zde zaregistrováno více než 200 zaměstnavatelů a 250 uchazečů se zdravotním handicapem o práci. Každý měsíc se objeví průměrně 5 nových pracovních nabídek. Konto BARIÉRY také organizuje rekvalifikační počítačové kurzy v 25 učebnách po celé republice. V loňském roce je absolvovalo více než 6.000 zájemců a práci získalo více než stovka z nich.

„Zaměstnávání handicapovaných se nezmění mávnutím kouzelného proutku. Je třeba dělat cílenou osvětu, ukazovat vynikající lidi, kteří dosahují výborných výsledků a vůbec jim v tom nebrání to, že sedí na vozíku. Osvědčily se nám workshopy pro firmy, ve kterých sami lidé se zdravotním postižením vysvětlují špičkovým manažerům, jaké jsou jejich možnosti a také jejich omezení daná typem postižení (tělesné, zrakové, sluchové apod.,“ komentuje situaci Božena Jirků. „Věřím spíš, že mladí moderní manažeři dojdou k tomu, že zaměstnáváním lidi se zdravotním handicapem prospějí nejen jim, ale také firmě a zdravému ovzduší v ní. Zní to možná jako pohádka, ale tudy opravdu vede cesta!“



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Otrav oxidem uhelnatým v Česku dlouhodobě přibývá, největší nárůst bývá vždy v zimě

V Česku ročně dojde až k 1500 otravám oxidem uhelnatým. Více než sto jich přitom vždy končí smrtelně. K náhodné intoxikaci nejčast... více

Opuštěné chaty lákají zloděje nejvíce v zimě. Jak se před nimi bránit?

Policejní statistiky ukazují dlouhodobý trend klesající kriminality v Česku. Výjimkou nejsou ani vloupání do chat, kterých oproti ... více

Jak poznat, že je čas na výměnu baterie v telefonu či notebooku?

Současné notebooky i smartphony mají v naprosté většině případů dostatek výkonu pro jakoukoli běžnou činnost, ale bolestí těchto m... více

Na vánoční dárky si půjčuje stále více Čechů, roste počet zadlužených domácností i seniorů

Období Vánoc je spojené s vyšším zájmem o půjčky. Z údajů společnosti PROFI CREDIT například vyplývá, že od října si o nebankovní ... více

Tipy na praktické a nevšední Vánoce -sprcha s hudbou nebo virtuální realita pro děti.

Nákup dárků pro spoustu lidí představuje zdlouhavé hledání toho pravého a nekonečné řady v obchodech. Zkuste Vánoce jinak. Místo t... více