logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022



Personalista > ESF - tiskové zprávy > Společnost VUES Brno s.r.o. získala prostředky v rámci globálního grantu MPO EDUCA
Spolehlivé HR řešení v každé době

Společnost VUES Brno s.r.o. získala prostředky v rámci globálního grantu MPO EDUCA

Jan Míka - 24. 01. 2011
Společnost VUES Brno s.r.o. neustále usiluje o intenzivní a systematický profesní rozvoj svých zaměstnanců, což vnímá jako jednoznačnou konkurenční výhodu. V roce 2010 společnost VUES Brno s.r.o. se rozhodla reagovat na výzvu „Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu - EDUCA“ k předložení grantového projektu pro získání dotace na firemní vzdělávání z prostředků EU.




Žádost o poskytnutí dotace byla Rozhodnutím Ministerstva průmyslu a obchodu ČR schválena a společnosti VUES Brno s.r.o. byla poskytnuta finanční dotace z Evropského sociálního fondu (ESF) prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OPLZZ).



Společnost VUES Brno s.r.o. prezentuje svůj projekt číslo CZ.1.04/1.1.04 /60.00150 pod názvem „ Kdo bude dělat speciální motory zítra “ na stránkách Evropského sociálního fondu www.esfcr.cz a více informací o čerpání dotací z fondů EU prostřednictvím operačních programů v oblasti lidských zdrojů je také možno najít na těchto stránkách.

Mezi cíle tohoto projektu patří:

- rozvoj odborných dovedností zaměstnanců realizací obecných a specifických školení;
- poskytnout zaměstnancům potřebné dovednosti pro zvýšení kvality práce;
- připravit zaměstnance na výkon nově vznikajících, vysoce odborných profesí;
- zvýšení motivace zaměstnanců umožněním osobního růstu;
- stabilizace zaměstnanců do budoucna;
- realizovat vzdělávání pro širší okruh zaměstnanců - zaměřit aktivity projektu i na nové zaměstnance;
- inovace současného vzdělávacího plánu; zavedení nových postupů a prvků do vzdělávání;
- rozvoj interního školení;
- odborným rozvojem zaměstnanců při zvyšování kvality a produktivity práce zvýšit konkurenceschopnost žadatele;
- zlepšit technologické postupy a metody; zvýšit produktivitu a eliminovat neshodnou výrobu; udržení výzkumných a vývojových aktivit ve společnosti.











listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Cirkulární akademie oficiálně zahájila svou činnost. Bude učit firmy, jak aplikovat udržitelnost a cirkulární ekonomiku do svých procesů

Rostoucí ceny materiálů, energie a dalších surovin jsou jedněmi z hlavních důvodů aktuální dvouciferné inflace a mnoho firem proto... více

Už jen necelých 10 dnů je možné zakoupit si lístek do tomboly o dva míče s podpisem Messiho a Ronalda

Přesně 18. prosince v 17. hodin večer končí možnost zabojovat o dva fotbalové míče s podpisem skvělých fotbalistů Messiho a Ronald... více

Fashion Aréna chystá Black Friday Week

Obchody v pražském outletovém centru Fashion Arena Prague Outlet budou letos v rámci oblíbeného Black Friday nabízet své zboží s d... více

Temná detektivka od autora bestselleru Purpurové řeky přináší nejuen vzrušení a záplatku, ale taky realistický obraz zla.

Nakladatelský dům Albatros Media vydal thriller „Snoubenky smrti“ (XYZ, 549 Kč) od Jean-Christophe Grangého, který patří k populár... více

již se nám pomalu blíží čas adventu. K němu také nedomyslitelně patří i čokoláda Milka.

Ikonické adventní kalendáře, roztomilí plyšáci, postavičky Santy nebo plněné Snowballs lahodným krémem. 😊 ... více