personalista.com - 22. 05. 2012

Školení v PepsiCo CZ probíhala 16 měsíců – od listopadu 2010 do února 2012 – a zúčastnili se jich zaměstnanci oddělení prodeje. Společnost tak navázala na podobná školení, která sama v minulosti pořádala s cílem zvýšit výkonnost a profesní vzdělání pracovníků svého klíčového oddělení. Dotovaný vzdělávací program byl zaměřen na zaměstnance v (různě diferencovaných) pozicích obchodních zástupců a regionální manažery.

Management & Development Manager Ivana Čermáková doplňuje: “Vážíme si toho, že jsme měli možnost využít grant na program, který nejenže přináší dlouhodobý efekt naší společnosti, ale který zároveň rozvíjí schopnosti jednotlivých zaměstnanců. Důležitým přínosem programu bylo také vytvoření e-developmentu, webové aplikace, která podporuje vzdělávání a rozvoj obchodního týmu přímo v rámci pracovního proces, tzv on-the job trénink.”

Během grantového projektu se pracovníci školili v dovednostech, které umožňují rozšíření jejich dosavadních kompetencí a zlepšují jejich profesní konkurenceschopnost. Nedílnou součástí trainingu bylo ovládnutí metod zaměřených na vylepšení komunikačních dovedností v rámci firmy i směrem ke klientovi, ale také celkové zvyšování motivace a pracovní výkonnosti.

Projekt Rozvoj obchodních a manažerských dovedností zaměstnanců společnosti PEPSICO CZ Reg.č.:1.04/1.102/35.00616 byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky

O společnosti PepsiCo:

PEPSICO CZ s.r.o. je součástí nadnárodní společnosti PepsiCo a vyrábí a distribuuje nealkoholické nápoje mezinárodních značek – Pepsi, Mirinda, 7Up, Schweppes, Dr. Pepper, Lipton Ice Tea, Toma, Toma Natura, Gatorade, Tropicana – a od roku 2011 také značku Rockstar. Součástí sortimentu jsou i bramborove lupinky Lay´s. Podnikatelská strategie je založena na vysoce kvalitních produktech, odborně připravených zaměstnancích na všech úrovních a moderním, výkonném systému výroby, prodeje, distribuce a marketingu.