logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > ESF - tiskové zprávy > Společnost AIR PRODUCTS opět získala od Evropské unie finanční podporu na realizaci vzdělávacích potřeb svých zaměstnanců
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Společnost AIR PRODUCTS opět získala od Evropské unie finanční podporu na realizaci vzdělávacích potřeb svých zaměstnanců

personalista.com - 30. 05. 2011
V rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost získala společnost AIR PRODUCTS spol. s r.o. finanční prostředky ve výši 2,500.000 korun na realizaci projektu "Nová vize - cesta z krize". Jedná se již o druhou dotaci, kterou společnost získala z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.




Projekt "Nová vize - cesta z krize" začal 1.srpna 2010 a potrvá do července 2012. Jeho smyslem je prohloubení stávajícího vzdělávacího systému pracovníků a zavedení zcela nové koncepce komplexnosti celého vzdělávacího systému. Podnětem ke vzniku projektu byly výsledky šetření, jaké potřeby v sebevzdělávání zaměstnanci preferují.

"Hlavním cílem projektu “Nová vize - cesta z krize” je podpora inovace systému firemního vzdělávání," říká personální ředitelka společnosti Air Products Jitka Moravcová a dodává: "Důraz je kladen na rozvoj interního vzdělávání a posílení koncepce „učící se organizace." Součástí projektu je rozvoj 48 zaměstnanců a snaha posílit pozici zaměstnanců, kteří jsou ve firmě déle než tři roky a mají předpoklady pro předání zkušeností a poznatků mladším kolegům.

Pravidelná analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců, která mapuje také jejich vzdělávací potřeby, ukazuje zájem především o tyto oblasti:

- rozvoj znalostí a dovedností v oblasti cizojazyčné komunikace se zaměřením na obchod a vyjednávání,

- komplexní rozvoj znalostí v oblasti měkkých dovedností,

- sjednocení úrovně dovedností v oblasti informačních technologií.

"Chceme nastavit zcela novou koncepci vzdělávání a rozšířit nabídku edukačních kurzů, zajistit komplexnost vzdělávacího systému a posílit interní vzdělávání oproti externímu,” vyjmenovává priority společnosti Moravcová. “Projekt je navržen tak, aby jednotlivé aktivity navazovaly na předchozí cykly a zaměstnanci získali konkurenční výhodu ve formě aktivních znalostí z identifikovaných oblastí."

Dotaci na zaměstnanecký projekt získala společnost Air Products z prostředků Evropského sociálního fondu také v roce 2006. Částku 1,700.000 korun tehdy investovala do dvouletého projektu "Relaxujte, prosím", zaměřeného na posílení schopnosti zaměstanců zvládat stresové situace a adaptovat se na změny v sociálním a ekonomickém prostředí.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

Platové třídy a tabulky 2018: kompletní přehled.



listfacebook




listzajímavosti odjinud

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více

Již šestá Development Tour odstartovala v Berouně

Prestižní série golfových turnajů Development Tour odstartovala již svůj šestý ročník.V nádherném prostředí berounského klubu se s... více

Jak se slaví Velikonoce v anglicky mluvících zemích

Velikonoční zvyky v anglosaských zemích se výrazně liší od českých. Především děti v Británii či Spojených státech si během Veliko... více

Jak se v Česku žije řidičům elektromobilů? Šetří na povinném ručení i při údržbě vozu

Na českých silnicích aktuálně jezdí téměř 1 500 elektromobilů. Postupně se rozrůstá i počet míst, kde si řidiči mohou své vozidlo ... více