logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > ESF - tiskové zprávy > ŠKODA PRAHA Invest vybuduje z evropské dotace svou vlastní firemní Akademii
Spolehlivé HR řešení v každé době

ŠKODA PRAHA Invest vybuduje z evropské dotace svou vlastní firemní Akademii

personalista.com - 09. 09. 2010
Firemní Akademii hodlá vybudovat společnost ŠKODA PRAHA Invest. Na svůj unikátní vzdělávací projekt získala pětimilionovou dotaci. „Velmi si vážíme, že náš projekt zaujal a získal dotaci. Ceníme si tak významného spolufinancování. Představuje první konkrétní uznání v oblasti rozvoje lidských zdrojů a potvrzuje, že jsme vykročili správným směrem. Současně si však uvědomujeme, že toto uznání na nás klade nemalý závazek. Naším cílem samozřejmě je, abychom projekt beze zbytku naplnili přesně podle určených pravidel a potřeb společnosti,“ uvedl generální ředitel společnosti ŠKODA PRAHA Invest, Daniel Jiřička.




Akademie si dává velmi náročný cíl, a to systematicky a propracovaným způsobem prohlubovat vzdělanostní a profesionální úroveň zaměstnanců. „Nejde o snadný úkol. I vzhledem k tomu, že portfolio vědeckotechnických vědomostí, profesních a řídících dovedností a znalostí našich zaměstnanců je již nyní na vysoké úrovni, což prokazujeme na projektech Obnovy výrobní kapacity Skupiny ČEZ, které realizujeme jako generální dodavatel,“ konstatoval Daniel Jiřička. „Jsem nicméně přesvědčen, že se nám prostřednictvím Akademie bude dařit účelově rozvíjet i naší konkurenceschopnost na evropském trhu,“ dodal generální ředitel společnosti.

Akademie ŠKODA PRAHA Invest by mšla nastavovat prostředí a definovat formu firemního vzdělávaní. Základním stavebním kamenem je kompetenční model zaměstnanců společnosti, jak specialistů a odborníků, tak vedoucích zaměstnanců. Vlastní kompetenční model je orientován na odbornou způsobilost a požadované chování, schopnosti a kompetence. Akademie tak bude disponovat konkrétními vzdělávacímim směry, kterými jsou rozvoj manažerských dovedností, rozvoj soft skills, prohlubování technických kompetencí a odborné způsobilosti, zvyšování jazykové a informační gramotnosti, posílení sociálních a profesních znalostí a další.




LL Portal. Uímse.cz

Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  


listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více