logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2023



Personalista > ESF - tiskové zprávy > ŠKODA PRAHA Invest vybuduje z evropské dotace svou vlastní firemní Akademii
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

ŠKODA PRAHA Invest vybuduje z evropské dotace svou vlastní firemní Akademii

personalista.com - 09. 09. 2010
Firemní Akademii hodlá vybudovat společnost ŠKODA PRAHA Invest. Na svůj unikátní vzdělávací projekt získala pětimilionovou dotaci. „Velmi si vážíme, že náš projekt zaujal a získal dotaci. Ceníme si tak významného spolufinancování. Představuje první konkrétní uznání v oblasti rozvoje lidských zdrojů a potvrzuje, že jsme vykročili správným směrem. Současně si však uvědomujeme, že toto uznání na nás klade nemalý závazek. Naším cílem samozřejmě je, abychom projekt beze zbytku naplnili přesně podle určených pravidel a potřeb společnosti,“ uvedl generální ředitel společnosti ŠKODA PRAHA Invest, Daniel Jiřička.




Akademie si dává velmi náročný cíl, a to systematicky a propracovaným způsobem prohlubovat vzdělanostní a profesionální úroveň zaměstnanců. „Nejde o snadný úkol. I vzhledem k tomu, že portfolio vědeckotechnických vědomostí, profesních a řídících dovedností a znalostí našich zaměstnanců je již nyní na vysoké úrovni, což prokazujeme na projektech Obnovy výrobní kapacity Skupiny ČEZ, které realizujeme jako generální dodavatel,“ konstatoval Daniel Jiřička. „Jsem nicméně přesvědčen, že se nám prostřednictvím Akademie bude dařit účelově rozvíjet i naší konkurenceschopnost na evropském trhu,“ dodal generální ředitel společnosti.

Akademie ŠKODA PRAHA Invest by mšla nastavovat prostředí a definovat formu firemního vzdělávaní. Základním stavebním kamenem je kompetenční model zaměstnanců společnosti, jak specialistů a odborníků, tak vedoucích zaměstnanců. Vlastní kompetenční model je orientován na odbornou způsobilost a požadované chování, schopnosti a kompetence. Akademie tak bude disponovat konkrétními vzdělávacímim směry, kterými jsou rozvoj manažerských dovedností, rozvoj soft skills, prohlubování technických kompetencí a odborné způsobilosti, zvyšování jazykové a informační gramotnosti, posílení sociálních a profesních znalostí a další.






listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online






listzajímavosti odjinud

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více

Pražská řemeslná pekárna Zrno zrnko při zásobování prodejen sází na elektromobilitu

Oblíbená pekárna Zrno zrnko ke stávajícím šesti pobočkám po celé Praze brzy přidá další – tentokrát na Smíchově. Vítanou zprávu p... více

Cushman & Wakefield vítězem dvou kategorií ThePrime Real Estate Awards 2023

V letošním, druhém ročníku soutěže, jejíž výsledky byly vyhlášeny na galavečeru ThePrime Real Estate Gala 25. ledna 2024, získala ... více

Cirkulární akademie oficiálně zahájila svou činnost. Bude učit firmy, jak aplikovat udržitelnost a cirkulární ekonomiku do svých procesů

Rostoucí ceny materiálů, energie a dalších surovin jsou jedněmi z hlavních důvodů aktuální dvouciferné inflace a mnoho firem proto... více