logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > ESF - tiskové zprávy > Projekty úřadů práce na Vysočině lákají veřejnost
Spolehlivé HR řešení v každé době

Projekty úřadů práce na Vysočině lákají veřejnost

- 26. 02. 2007
Projekt Najdi si práci na Vysočině oslovil za dvanáct měsíců své činnosti přes 1 500 klientů, přičemž prvotním zadáním byla hodnota 2 000 uchazečů, kteří mají být osloveni během 30 měsíců fungování projektu. Vstupním poradenským kurzem dosud prošlo přes 890 účastníků, což představuje necelých 90% z původně požadovaného počtu.




Zájem našich klientů nás velice těší a jsme rádi, že již nyní náš první projekt Najdi si práci na Vysočině, který byl plánován na 30 měsíců, má po 12 měsících svá kritéria na 90% splněná a dokonce i v některých oblastech i překročená,“ úvodem hodnotí aktuální situaci Ing. Petr Švíka, ředitel regionální kanceláře společnosti bit cz training, s.r.o., která projekty pro nezaměstnané v kraji Vysočina realizuje.

Projekt Najdi si práci na Vysočině oslovil za dvanáct měsíců své činnosti přes 1 500 klientů, přičemž prvotním zadáním byla hodnota 2 000 uchazečů, kteří mají být osloveni během 30 měsíců fungování projektu. Vstupním poradenským kurzem dosud prošlo přes 890 účastníků, což představuje necelých 90% z původně požadovaného počtu.

„Průběh poradenského kurzu byl pro mě velice příjemným překvapením, neboť byl realizován v naprosté pohodě a byl po celý svůj průběh naplněn praktickými zkouškami, které jsem využila na dalším přijímacím pohovoru do zaměstnání. Například můj nový životopis a motivační dopis byly velkým překvapením, a to v kladném slova smyslu, pro personalistu v jedné z firem, kde jsem žádala o práci. Vynikající byly i modelové situace mezi námi. Vyzkoušeli jsme si stát na druhé straně přijímacího pohovoru. Což pro mne byla naprosto výjimečná situace. Myslím, že obdobné techniky nám všem účastníkům ohromně psychicky pomohly,“ dokumentuje průběh poradenských kurzů klientka z Pelhřimova, paní Vlasta Krejčí.

V rámci projektu Najdi si práci na Vysočině bylo již vypsáno dvacet různých rekvalifikačních kurzů, které úspěšně ukončilo přes 300 klientů. Největší zájem je o kurzy Základů obsluhy PC a Podvojného účetnictví. Nechybí ovšem ani kurzy jako krupiér, kurzy pro podnikatele, řidičské průkazy a nebo obsluha stavebních a zemních strojů. Z pohledu regionálních středisek nejvyšší počty účastníků hlásí Žďár nad Sázavou.

Druhý projekt, Návrat do práce na Vysočině, který byl naplno spuštěn v říjnu letošního roku, již hlásí první účastníky. Narozdíl od projektu Najdi si práci, který je určen pro krátkodobě nezaměstnané či osoby ohrožené ztrátou zaměstnání, je tento projekt určen pro dlouhodobě nezaměstnané.

Všechna střediska v celém kraji Vysočina uskutečnila své informační schůzky a provedla nábor prvních zájemců. „Po poradě se zprostředkovatelkami úřadu práce jsem info schůzky uspořádal přímo na úřadě. Myslím, že vzhledem ke struktuře cílové skupiny dlouhodobě nezaměstnaných klientů to byla dobrá volba,“ upřesňuje průběh schůzek Ing. Jan Hildemann, vedoucí školícího centra v Jihlavě. Do projektu Návrat do práce na Vysočině je z prvních informačních schůzek přihlášeno přes 260 klientů. Středisko v Třebíči navíc uspořádalo první motivační – poradenský kurz pro tuto kategorii klientů. „Byli jsme upřímně překvapeni s jak velkou chutí se tito zájemci pustili do společné práce. I přesto, že jsme očekávali náročnější přípravu k jednotlivým dovednostem, nebylo jí třeba,“ vysvětluje paní Romana Nováková, vedoucí školícího střediska v Třebíči.

Pracovníci realizátora, společnosti bit cz training, s.r.o., novému projektu Návrat do práce věnují větší pozornost. „Nejzásadnější prvek změny je v důslednějším a rozsáhlejším motivačním kurzu, místo pěti dnů bude prodloužen na sedm až osm dní a bude poskytnut daleko větší prostor individuálnímu přístupu,“ zpřesňuje Ing. Petr Švíka a pokračuje: „Chtěli bychom, aby tito klienti, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, objevili naplno především svoje skryté možnosti a dovednosti a byli maximálně motivováni k zisku nové práce. Druhým důležitým prvkem je i rekvalifikace, které nejsou pouze ve smyslu teorie a výuky, ale i příslušné praxe u zaměstnavatele. Je to pro klienty dobrá “výkopová pozice“. Myslím, že pokud firma, kde budou svoji praxi vykonávat, s nimi bude spokojená, tak to může být právě ten pomyslný krok k zisku nového zaměstnání.“

PROJEKT “NAJDI SI PRÁCI NA VYSOČINĚ“



Dvouapůlletý projekt zahájený v prosinci roku 2005 je cíleně zaměřen na zlepšení situace na trhu práce dle požadavků zaměstnavatelů, motivování cílových skupin osob tak, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost a zároveň i zaměstnanost. Cíleně je zaměřen na osoby krátkodobě nezaměstnané, osoby ohrožené ztrátou zaměstnání a zájemce o zaměstnání (např. maminky na mateřské dovolené). Projekt si klade za cíl oslovení minimálně dvou tisíc osob z různých cílových skupin, z nichž alespoň 1000 vstoupí do projektu.Tyto osoby si budou moci vybrat ze 33 nabídnutých rekvalifikačních kurzů a nejméně 230 absolventům bude zajištěno zaměstnání.

PROJEKT “NÁVRAT DO PRÁCE NA VYSOČINĚ“



Průběh a realizace projektu Návrat do práce na Vysočině je vypracován ve vazbě na Operační program Rozvoj lidských zdrojů, prioritu Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání a bude financován pomocí strukturálního fondu Evropské Unie, konkrétně pomocí Evropského sociálního fondu - ESF. Projekt probíhá od září 2006 do dubna 2008. Cílovými osobami, na které je projekt prioritně zaměřen jsou osoby dlouhodobě nezaměstnané., Úspěšné splnění projektu představuje účast minimálně 520 osob v poradenském programu z celkového požadovaného počtu 1 500 oslovených osob, přičemž minimálně 300 osob bude dále zařazeno do profesních rekvalifikačních kurzů s praxí a nejméně 91 klientů získá díky projektu zaměstnání.

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

kontaktní osoba:
Mgr. Martina Rychetská
DENDRIT Consulting
Tel: 567 301 011
mobil: 731 110 557
mrychetska@dendrit.cz





LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více