logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > ESF - tiskové zprávy > Projekt Aktivně do práce v Plzeňském kraji vstupuje do své druhé poloviny
www.veletrhprace.cz

Projekt Aktivně do práce v Plzeňském kraji vstupuje do své druhé poloviny

personalista.com - 18. 08. 2010
Výběrovými a informačními schůzkami do třetího turnusu vstoupí projekt Aktivně do práce v Plzeňském kraji do své druhé poloviny. Šanci na pomoc v podobě několika na sebe navazujících vzdělávacích aktivit, individuálního poradenství i zprostředkování zaměstnání dostane koncem srpna znovu přes 100 osob evidovaných na úřadech práce v Plzeňském kraji více než jeden rok. Realizátorem projektu je Úřad práce v Plzni, dodavatelem služeb projektu pak společnost S-COMP Centre CZ s.r.o.






Cílem projektu Aktivně do práce v Plzeňském kraji je pomoci lidem, kteří mají chuť pracovat, ale na trhu práce se obtížně prosazují. Určen je klientům úřadů práce v Plzeňském kraji, kteří jsou v evidenci déle než 12 měsíců, nebo kteří jsou ohroženi dlouhodobou nezaměstnaností. Stěžejním dlouhodobým cílem je snížení dlouhodobé nezaměstnanosti a současně zvýšení zaměstnatelnosti osob dlouhodobě nezaměstnaných a podpora jejich začlenění zpět na trh práce a pomoci části z účastníků projektu získat zaměstnání, popř. zahájit i vlastní podnikání.

Během jednotlivých aktivit projektu účastníci projdou řadou školení, která by jim měla výrazně pomoci v jejich postavení na trhu práce. Ze začátku absolvují několik hodin pracovně – právního poradenství, následovat bude zhruba padesátihodinový motivační kurz; důraz bude kladen na prezentaci u zaměstnavatelů, psaní životopisu i motivačního dopisu, komunikaci, ale i finanční gramotnost nebo environmentální osvětu.

Po absolvování tohoto kurzu budou mít noví klienti projektu Aktivně do práce v Plzeňském kraji možnost vybrat si ze dvou typů kurzu se zaměřením na obsluhu počítačů. Po úspěšném zvládnutí obou z nich obdrží klienti projektu certifikát s celostátní platností o úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu, navíc pak po úspěšném složení čtyř modulů testu ECDL v jednom ze zmíněných školení obdrží klienti projektu certifikát dle mezinárodního konceptu ECDL Start. Dodavatel předpokládá, že klienti budou rozděleni do skupin dle předchozích zkušeností s prací na počítači a každému z nich pak bude věnována individuální péče lektora.

Po absolvování IT kurzu je pro klienty projektu připraven výběr z cca 17 rekvalifikačních kurzů. „Klienty projektu vybíráme do rekvalifikací nejen na základě jejich zájmu, ale zejména podle poptávky zaměstnavatelů na konkrétní pracovní pozice a na základě doporučení vysílajících úřadů práce“, říká projektový manažer dodavatele služeb Pavel Mráz. „V tuto chvíli je však pravděpodobné, že uspokojíme všechny zájemce o profesní rekvalifikace; ve výjimečných případech jsme schopni zájemcům poskytnout i rekvalifikace dvě, ovšem za předpokladu, že jejich obsah a následné využití na trhu práce na sebe smysluplně navazují“.

Základním pilířem úspěšné realizace projektu Aktivně do práce v Plzeňském kraji je individuální přístup ke klientům projektu. „Za tímto účelem spolupracuje na projektu team psychologů i osobních poradců“, konstatuje ředitel projektového oddělení dodavatele služeb, společnosti S-COMP Centre CZ s.r.o., RNDr. Karel Vyhnal. „Ti zajišťují osobní konzultace s klienty projektu nebo podporu a pomoc při kontaktování zaměstnavatelů včetně návštěv u nich. Dále funguje krizová non-stop linka pro řešení pracovních i osobních problémů klientů projektu, jsou organizovány pravidelné neformální odpolední kluby kvůli přenosu zkušeností mezi samotnými klienty projektu, individuální poradci a zprostředkovatelé zaměstnání poskytují klientům přístup k internetu i k telefonním linkám pro kontaktování zaměstnavatelů a chystají i další aktivity, které by měly pomoci dlouhodobě nezaměstnaným osobám získat zpět sebedůvěru a uchytit se zpět na trhu práce“, doplňuje RNDr. Vyhnal.

Kromě výše zmíněných aktivit projektu Aktivně do práce v Plzeňském kraji bude připravena pro jeho účastníky i tzv. přímá podpora, která má za cíl snížit případné náklady spjaté s účastí v projektu jeho klientům na minimum. V rámci tohoto doprovodného opatření bude tedy klientům v době vzdělávacích i jiných aktivit propláceno jízdné, stravné i ostatní příspěvky, související s účastí v projektu.

Od října 2009 vstoupilo ve dvou předchozích turnusech do projektu Aktivně do práce v Plzeňském kraji 226 osob; jeden z počítačových kurzů dokončilo 207 klientů projektu, úspěšným zvládnutím některé profesní rekvalifikace se může pyšnit 152 z nich. Zaměstnání si nalezlo díky své účasti v projektu a práci individuálních poradců již téměř 40 osob. „Domníváme se, že toto číslo bude velmi rychle narůstat“, konstatuje manažer projektu Mráz. „Mnoho klientů druhého turnusu v tuto chvíli ještě absolvuje některou z profesních rekvalifikací, i ti klienti, kteří již mají všechny kurzy za sebou, hojně využívají služeb projektového teamu. Domníváme se, že projekt Aktivně do práce v Plzeňském kraji naplňuje veškeré předpoklady, které do něj jsou strůjci a realizátory projektu vkládány“.

V případě vašeho zájmu o vstup do projektu kontaktujte zprostředkovatele zaměstnání na vašem úřadu práce, příp. zástupce dodavatele služeb na následujících kontaktech:

S-COMP Centre CZ s.r.o.
Rychtaříkova 1
326 00 Plzeň
tel.: +420 377 970 915, +420 377 222 959
email: info_plzen@scomp.cz






Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více