Nutricia a.s. získala dotaci z fondů EU na vzdělávání zaměstnanců
personalista.com - 05. 11. 2010
Společnost Nutricia a.s. neustále usiluje o intenzivní a systematický profesní rozvoj svých zaměstnanců, což vnímá jako jednoznačnou konkurenční výhodu. Činí tak i v době hospodářské recese, kdy v mnoha společnostech jsou rozvojové aktivity redukovány na nezbytné minimum. V roce 2009 se Nutricia a.s. rozhodla reagovat na výzvu „Školení je šance“ k předložení grantového projektu pro získání dotace na firemní vzdělávání z prostředků EU. Žádost o poskytnutí dotace byla Rozhodnutím MPSV schválena a společnosti Nutricia a.s. byla v letošním roce poskytnuta finanční dotace z Evropského sociálního fondu (ESF) prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OPLZZ).
OPLZZ je jedním ze tří operačních programů pro čerpání financí z ESF. Tento program je konkrétně zaměřený na snižování nezaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky na trhu práce, profesního vzdělávání, dále na začleňování sociálně vyloučených obyvatel zpět do společnosti, zvyšování kvality veřejné správy a mezinárodní spolupráci v uvedených oblastech. Více informací o čerpání financí z fondů EU prostřednictvím operačních programů v oblasti lidských zdrojů je možno najít na stránkách Evropského sociálního fondu www.esfcr.cz.
Finanční prostředky, které Nutricia touto cestou získala, jsou určeny na projekt s názvem "Training & Development regionálních zaměstnanců 2010-2011". Do rozvojových aktivit, na které je projekt zacílen, bude zařazeno přes 40 zaměstnanců společnosti Nutricia a.s., kteří vykonávají práci v různých regionech ČR (mimo Prahu) napříč celou organizační strukturou. Především se jedná o obchodní a manažerské pozice. Projekt byl zahájen 1. září 2010 a realizace je naplánována na období 2 následujících let, tj. do 30.8.2012.
Cílem projektu je zvyšování profesní vybavenosti, prohlubování kvalifikace, podpora motivace a zvyšování adaptability zaměstnanců společnosti Nutricia a.s. prostřednictvím realizace 2-letého inovativního a komplexního vzdělávacího a rozvojového programu. Těchto cílů chceme dosáhnout realizací rozvojového programu kombinujícího interní a externí vzdělávání v oblasti soft skills (např, manažerská kafeterie, obchodní dovednosti), individuálního rozvoje (např. coaching, key account management), odborných školení (např. legislativa, produktová školení), IT školení (např. MS Powerpoint, MS Excel, SW Teams) a jazykových kurzů.
Dotace byla poskytnuta v celkové maximální výši 3 085 755 Kč. Z toho aktivity vlastní realizace vzdělávání budou tvořit 83 % z celkových nákladů. Na realizaci projektu se bude podílet tým interních lektorů ve spolupráci s externími dodavateli školení. Většina rozvojových aktivit byla nastavena tak, aby získané znalosti a dovednosti byly přenositelné a uplatnitelné na trhu práce a zvyšovaly tak adaptabilitu.
Společnost Nutricia Česká republika
Nutricia je součástí skupiny Danone a jejím posláním je vyvíjet, vyrábět a distribuovat prostředky speciální výživy (kojenecké a dětské výživy, enterální klinické výživy). Pomáhá lidem se specifickými výživovými nároky ke zdraví a k prožití plného a kvalitního života. Nutricia je reprezentována dvěma jednotkami: marketingovou a prodejní jednotkou Nutricia a.s. v Praze a výrobním závodem Nutricia Deva a.s. v Novém Městě nad Metují. Se svými výrobky zaujímá Nutricia vedoucí postavení na trhu dětské, enterální a speciální výživy v České republice.
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN Z EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR.
vyhledávání
poslat článek na e-mail