článek 0 - 25 (z celkem 28)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Společnost AIR PRODUCTS opět získala od Evropské unie finanční podporu na realizaci vzdělávacích potřeb svých zaměstnanců

V rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost získala společnost AIR PRODUCTS spol. s r.o. finanční prostředky ve výši 2,500.000 korun na realizaci projektu "Nová vize - cesta z krize". Jedná se již o druhou dotaci, kterou společnost získala z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.... více

3. turnus projektu Začni znovu v Plzeňském kraji : rekvalifikace nízkokvalifikovaných uchazečů o práci

Na konci května a začátku června 2011 budou zahájeny profesní rekvalifikace dalších téměř devadesáti uchazečů o práci – klientů pracovišť Úřadu práce ČR, účastníků třetího turnusu projektu Začni znovu v Plzeňském kraji. Realizátorem projektu Začni znovu v Plzeňském kraji je Úřad práce ČR – krajská pobočka v Plzni, dodavatelem služeb pak společnost S-COMP Centre CZ s.r.o. Projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči, resp. zájemci o zaměstnání, kteří mají maximálně dosažené základní vzdělání nebo mají trvale ztracenou či na současném trhu práce již nevyužitelnou kvalifikaci.... více

Roltechnik získal dotaci na vzdělávání zaměstnanců, naučí je anglicky i bezpečné jízdě

Výrobce sprchových koutů a sanitární techniky, společnost Roltechnik získala dotaci z prostředků Evropského sociálního fondu na projekt řízení a rozvoje lidských zdrojů. V rámci zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců je bude učit cizím jazykům, komunikačním dovednostem, ale i základům bezpečné jízdy.... více

Společnost VUES Brno s.r.o. získala prostředky v rámci globálního grantu MPO EDUCA

Společnost VUES Brno s.r.o. neustále usiluje o intenzivní a systematický profesní rozvoj svých zaměstnanců, což vnímá jako jednoznačnou konkurenční výhodu. V roce 2010 společnost VUES Brno s.r.o. se rozhodla reagovat na výzvu „Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v oblasti průmyslu - EDUCA“ k předložení grantového projektu pro získání dotace na firemní vzdělávání z prostředků EU.... více

S-COMP Centre CZ: Finišuje druhý turnus projektu ZAČNI ZNOVU v Plzeňském kraji

Více než 200 nezaměstnaných osob s nízkou kvalifikací se rozhodlo využít prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a vstoupit do projektu, který si soustavou vzdělávacích a motivačních aktivit klade za cíl zvýšení možnosti uplatnění těchto osob na trhu práce, v nejlepším případě pak zprostředkování zaměstnání, které bude korespondovat s nově nabytou kvalifikací těchto osob.
... více

Vzdělávání jako součást prosperity 2011

V roce 2011 probíhala v naší firmě další školení. Školení Heidenhain I. – V. a školení Heidenhain zaměřené na inovace programů bylo realizováno firmou TPV group s. r.o., Třemošnice. Proběhlo v březnu až květnu 2011 a prošlo jím 8 našich zaměstnanců.... více

Vzdělávání jako součást prosperity - IV. čtvrtletí 2010

Do konce roku 2010 byl v rámci dotačního programu zrealizován ještě další seminář pro naše zaměstnance, a to školení softwaru VEMA v oblasti řízení lidských zdrojů (základní ovládání editoru, práce s aplikací – Fakturace). Cílovou skupinu tvořili zaměstnanci naší firmy v počtu 2 pracovníků. Cílem této aktivity bylo zdokonalení v ovládání tohoto softwaru. Toto školení bylo zrealizováno společností VEMA Teplice. ... více

Moravia IT a.s. zkvalitňuje systém rozvoje svých zaměstnanců

Evropská unie podpořila projekty společnosti Moravia IT v minulosti již několikrát. V roce 2008 například příspěvek Evropský sociálního fondu umožnil Moravii zavedení kompetenčního modelu. Nyní pomáhá podpora z OP LZZ, výzvy „Školení je šance“, zkvalitnit systém řízení lidských zdrojů především v oblasti rozvoje. Cílem projektu nazvaného „Kvalitní a spokojení zaměstnanci“ je zvýšení hodnoty rozvojových a vzdělávacích aktivit ve společnosti.... více

Nutricia a.s. získala dotaci z fondů EU na vzdělávání zaměstnanců

Společnost Nutricia a.s. neustále usiluje o intenzivní a systematický profesní rozvoj svých zaměstnanců, což vnímá jako jednoznačnou konkurenční výhodu. Činí tak i v době hospodářské recese, kdy v mnoha společnostech jsou rozvojové aktivity redukovány na nezbytné minimum. V roce 2009 se Nutricia a.s. rozhodla reagovat na výzvu „Školení je šance“ k předložení grantového projektu pro získání dotace na firemní vzdělávání z prostředků EU. Žádost o poskytnutí dotace byla Rozhodnutím MPSV schválena a společnosti Nutricia a.s. byla v letošním roce poskytnuta finanční dotace z Evropského sociálního fondu (ESF) prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OPLZZ). ... více

Vzdělávání jako součást prosperity - červen až září 2010

V průběhu měsíce června, července, srpna a září 2010 proběhla vzdělávací aktivita - IT vzdělávání – počítačový kurz pro pokročilé dle osnov ECDL – 150 hodin Cílovou skupinu tvořili zaměstnanci naší firmy v počtu 5-ti pracovníků. Tato aktivita bude mít přínos pro tuto cílovou skupinu v oblasti IT a její využívání v praxi. Toto školení bylo zrealizováno společností Personální společnost Vysočina, s.r.o. Jihlava.... více

Fatra realizuje projekt financovaný z ESF a státního rozpočtu

Společnost Fatra, a.s. realizuje projekt financovaný z Evropského sociálního fondu s názvem "Akademie Fatra II. – nástroj k posílení adaptability a výkonnosti lidských zdrojů klíčových zaměstnanců.... více

ŠKODA PRAHA Invest vybuduje z evropské dotace svou vlastní firemní Akademii

Firemní Akademii hodlá vybudovat společnost ŠKODA PRAHA Invest. Na svůj unikátní vzdělávací projekt získala pětimilionovou dotaci. „Velmi si vážíme, že náš projekt zaujal a získal dotaci. Ceníme si tak významného spolufinancování. Představuje první konkrétní uznání v oblasti rozvoje lidských zdrojů a potvrzuje, že jsme vykročili správným směrem. Současně si však uvědomujeme, že toto uznání na nás klade nemalý závazek. Naším cílem samozřejmě je, abychom projekt beze zbytku naplnili přesně podle určených pravidel a potřeb společnosti,“ uvedl generální ředitel společnosti ŠKODA PRAHA Invest, Daniel Jiřička.... více

Na Vysočině startuje projekt Kariéra s dítětem

Společnost VIA ALTA a.s., v konsorciu s firmou K Systém, zvítězila ve veřejné zakázce pro projekt ESF Kariéra s dítětem a stala se generálním dodavatelem klíčových aktivit tohoto vzdělávacího projektu. Projekt „Kariéra s dítětem“ je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti a zaměstnanosti cílové skupiny prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.... více

Projekt Aktivně do práce v Plzeňském kraji vstupuje do své druhé poloviny

Výběrovými a informačními schůzkami do třetího turnusu vstoupí projekt Aktivně do práce v Plzeňském kraji do své druhé poloviny. Šanci na pomoc v podobě několika na sebe navazujících vzdělávacích aktivit, individuálního poradenství i zprostředkování zaměstnání dostane koncem srpna znovu přes 100 osob evidovaných na úřadech práce v Plzeňském kraji více než jeden rok. Realizátorem projektu je Úřad práce v Plzni, dodavatelem služeb projektu pak společnost S-COMP Centre CZ s.r.o. ... více

Projekt společnosti Via Alta se chýlí ke zdárnému konci

V červenci 2010 nebyly realizovány motivační kurzy pro klienty projektu na střediscích společnosti. Do motivačních kurzů bylo za celou dobu trvání projektu zařazeno 575 klientů a 568 jich tento kurz úspěšně ukončilo. V návaznosti na motivační kurzy pokračuje realizace níže uvedených rekvalifikačních kurzů.... více

Veolia Transport Morava podporuje profesní vzdělávání

Společnost Veolia Transport Morava a.s. (VTM) úspěšně realizuje vzdělávací projekt “S námi vám svítí zelená!” s využitím finančních prostředků poskytnutých z Evropského sociálního fondu. Projekt byl zahájen 1.4.2010 a bude probíhat do 31.3.2012. Prostřednictvím tohoto projektu vytvořeného primárně pro oblast veřejné hromadné dopravy přispívá VTM ke zvýšení konkurenceschopnosti v odvětví osobní dopravy, rozvíjí odbornost a kompetence zaměstnanců, zvyšuje jejich cenu na trhu práce a osobní profesní komfort a především odpovědnost za kvalitu služby, kterou poskytuje široké zákaznické obci využívající hromadnou autobusovou příměstskou a linkovou dopravu v regionech a městech severní a střední Moravy. ... více

Externí administrátor pomůže MPSV spravovat oblast podpory 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

V titulku uvedená oblast podpory spadající pod Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), prioritní osu 1 – Adaptabilita, se setkala s nečekaně velkým ohlasem ze strany zájemců o dotaci. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) pro urychlení vyřizování žádostí a administraci už realizovaných projektů uzavřelo na základě výběrového řízení (do kterého se přihlásili čtyři uchazeči) smlouvu se společností Accenture Central Europe B.V., organizační složka (Accenture). Společnost Accenture bude vykonávat roli externího administrátora této oblasti s cílem posílit administrativní zajištění globálních grantů a výzev.... více

Mašín: Stojí před námi velký kus práce

Dne 1. dubna 2010 byly v prostorách Úřadu práce v Plzni podepsány Smlouva o realizaci a Rámcová smlouva k projektu Začni znovu v Plzeňském kraji. Až do dubna 2012 tedy bude v Plzeňském kraji realizován další z projektů, který je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu České republiky. Projekt Začni znovu v Plzeňském kraji je zaměřen na uchazeče, event. zájemce o zaměstnání, vedené v evidenci okresních úřadů práce Plzeňského kraje, kteří jsou nekvalifikovaní (tzn. mají ukončeno maximálně základní vzdělání), příp. ztratili svoji kvalifikaci či mají takovou, která již na současném trhu práce není využitelná. ... více

Společnost KOVO Ledeč s.r.o. získala finanční podporu z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.

Projekt bude realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, administrátorem výzvy je Ministerstvo práce a sociálních věcí. ... více

Přijďte se informovat o příspěvku na mzdy a o databázi vyškolených pracovníků

Projekt Úřadu práce v Plzni Aktivně do práce byl zahájen na podzim 2009 a bude moci až do září 2011 nabídnout pomoc více než 400 zájemcům o zvýšení kvalifikace a zlepšení jejich atraktivity na trhu práce. Účastníci projektu bezplatně absolvují motivační a počítačové kurzy, rekvalifikaci, mohou využívat pomoci individuálního poradce při hledání práce nebo např. psychologa pro pracovní diagnostiku. Plusem pro jejich budoucí zaměstnavatele nejsou jen čerstvé informace a dovednosti, které v projektu získají, ale také možnost ušetřit na mzdách, pokud se firma nebo organizace rozhodne zaměstnat účastníka projektu.... více

Projekt Klíč ke kariéře běží na Vysočině

Projekt je zaměřen na cílovou skupinu uchazečů o zaměstnání, kteří jsou v evidenci méně než 12 měsíců a na zájemce o zaměstnání. Projekt bude realizován částečně dodavatelsky a částečně vlastními zdroji. Hlavní náplní projektu je komplexní individuální péče o klienta na trhu práce - provázané motivační, rekvalifikační a poradenské aktivity, praxe a úhrada doprovodných opatření (např. jízdné, stravné, ubytování, hlídání dětí, proplácení zdravotní prohlídky, apod.). Dostupnost aktivit bude podpořena zřízením pěti středisek v každém okresním městě kraje Vysočina a v případě zájmu klientů bude k dispozici i mobilní učebna. ... více

Projekt společnosti S-COMP CENTRE CZ s.r.o. vrátil práci více než dvěma stovkám nezaměstnaných

S velkým úspěchem v červnu skončil projekt s názvem Návrat do práce v Plzeňském kraji, který realizovala společnost S-COMP CENTRE. Jeho cílem bylo pomoci lidem, kteří mají chuť pracovat, ale na trhu práce se obtížně prosazují. Určen byl všem nezaměstnaným, kteří byli v evidenci Úřadu práce déle než 1 rok, resp. 6 měsíců v případě osob mladších 26 let. K dnešnímu datu se projektovému teamu podařilo nalézt práci pro 239 osob.... více

Blíží se závěr projektu Návrat do práce v Plzeňském kraji

Posledním, VI. turnusem v současnosti vrcholí projekt Návrat do práce v Plzeňském kraji. A již teď můžeme s uspokojením tvrdit, že projekt bude realizován úspěšně. Od října 2006, kdy se do projektu zapojili první dlouhodobě nezaměstnaní klienti, jich až do dneška některou z aktivit prošlo téměř 700. Z toho dokázal team dodavatele projektu, společnosti S-COMP CENTRE CZ, pomoci k získání pracovní smlouvy nebo živnostenského listu téměř 230 osobám a předpokládáme, že tento počet bude ještě narůstat. ... více

bit CZ: Od 8. ledna se můžete hlásit na informačních schůzkách ESF projektu Najdi si práci na Vysočině

Od úterý 8. ledna 2008 začínají informační schůzky pro zájemce o účast v projektu „Najdi si práci na Vysočině“ z okresu Třebíč.... více

Úspěch projektu Návrat do práce v Plzeňském kraji oceňují i jednotlivé okresy

Chvála na realizaci projektu Návrat do práce v Plzeňském kraji, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky, zaznívá z jednotlivých okresů Plzeňského kraje. Ukázkovým příkladem pak je spolupráce Úřadu práce v Domažlicích s okresní koordinátorkou společnosti S-COMP CENTRE CZ, Ing. Olgou Šichovou.... více

článek 0 - 25 (z celkem 28)

další >>