logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > pracovní prostředí > Zážitkové vzdělávání a moderní technologie: V SAP Services rozvíjí nové trendy rozvoje zaměstnanců
Spolehlivé HR řešení v každé době

Zážitkové vzdělávání a moderní technologie: V SAP Services rozvíjí nové trendy rozvoje zaměstnanců

personalista.com - 16. 02. 2022
V pražském centru podnikových služeb a inovací SAP Services podporují rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců s pomocí tzv. experiential learningu, neboli zážitkového vzdělávání. Vedle prakticky neomezeného přístupu k několika tisícům online kurzů se tak mohou experti ze společnosti SAP Services zdokonalovat v oblastech, jako je analýza dat, automatizace či zavádění inovací, které jsou stále aktuálnější a žádanější. S identifikací vhodného vzdělávacího programu pomáhá v SAP zaměstnancům i jejich manažerům také jednoduchý nástroj SPEAK (Skills, Profile, Experience, Ability, Knowledge).




Zavádění nových technologií a automatizace mění nejen náplň práce zaměstnanců, ale i potřeby na jejich znalosti. Aktuálně na českém trhu práce chybí asi nejvíce IT dovednosti, ale také například vedení inovačních projektů a datová analytika. „Méně pokročilé činnosti dnes mohou být snadno automatizovány, a proto v týmech roste zájem také o měkké dovednosti, jako jsou kritické a analytické myšlení, řízení projektů či vztahů, péče o lidi či podpora týmové spolupráce,“ říká ředitelka SAP Services Iveta Chválová a dodává: „Kontinuální vzdělávání je nevyhnutelným předpokladem pro úspěch nejen jednotlivců, ale celých týmů. Dobrou zprávou je, že si to uvědomují i samotní zaměstnanci a uchazeči o práci v naší společnosti, u kterých zaznamenáváme zvýšený zájem o informace týkající se možností dalšího růstu a vzdělávání.“

Vlastní zkušenosti naučí nejvíce

S cílem podpořit rozvoj svých lidí zavedl SAP Services inovativní vzdělávací metodu, tzv. experiential learning, při kterém získávají pracovníci nové znalosti a dovednosti prostřednictvím vlastních zkušeností. „V rámci experiential learningu poskytujeme zaměstnancům možnost několikaměsíčního pobytu v jiném týmu dle jejich vlastního výběru. Pracovník tak získá nové dovednosti a inspiraci, jak dělat věci jinak, z čehož pak těží celý jeho tým,“ říká Iva Horká, školitelka a kariérní konzultantka SAP Services. Kromě této unikátní zkušenosti SAP Services svým zaměstnancům nabízí také možnost tzv. peer learningu, v rámci kterého zaměstnanci využívají například mentoring nebo koučing od certifikovaných kolegů.

Testování dovedností s nástrojem SPEAK

Zaměstnanci určitých klíčových týmů mají zároveň k dispozici nástroj SPEAK, s jehož pomocí si mohou otestovat své dovednosti a nechat si doporučit vhodné vzdělávací programy dle toho, kam se ve své kariéře plánují posunout. Nástroj zaměstnanci doporučí také tréninky, které by měl absolvovat v případě, že odhalí určité nedostatky. „Další pomůckou, která zefektivňuje náš vzdělávací systém, je náš přípravný program pro nástupce na klíčové pozice ve firmě, tzv. Succession program. V něm identifikujeme kriticky důležité pozice a následně i kompetence, které jsou k jejich vykonávání potřeba. Na jejich zlepšování se pak v rámci vzdělávání zaměřujeme,“ doplňuje Iveta Chválová. Své zaměstnance si společnost SAP Services školí z velké části interně, což je pro centra podnikových služeb typické. Dle asociace ABSL vyvíjí své školící programy interně až 98 % center. Výjimkou je v tomto ohledu pouze výuka cizích jazyků, kterou centra častěji zajišťují přes externí dodavatele.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více