logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > pracovní prostředí > Zaměstnanci v soukromém sektoru jsou více motivovaní než ve veřejném. Nejvíce motivuje work-life balance
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Zaměstnanci v soukromém sektoru jsou více motivovaní než ve veřejném. Nejvíce motivuje work-life balance

personalista.com - 20. 10. 2017
Motivační úroveň zaměstnanců vzrostla v loňském roce o 6 procent. Vyplývá to z Průzkumu zaměstnanecké motivace, který zpracovala společnost Mazars. Podle něj jsou totiž více motivovaní zaměstnanci v soukromém sektoru než ve veřejném. Pro více než polovinu zaměstnanců je klíčovým motivačním faktorem rovnováha mezi soukromým a pracovním životem, takzvaný work-life balance.




Z Průzkumu zaměstnanecké motivace vyplývá, že 87 % zaměstnanců je v práci motivováno. 40 % pracovníků se navíc cítí být více motivováno než v loňském roce. Mezi hlavní důvody patří změny v pracovních rolích, nové zaměstnání nebo zvýšení platu.´

Průzkum navíc ukázal, že existuje rozdíl mezi motivací zaměstnanců ve veřejném a soukromém sektoru. Zatímco ve veřejném, neziskovém, sektoru je v práci motivováno 84 % lidí (oproti 82 % v roce 2016), v soukromém sektoru je to až 89 % (ve srovnání s 80 % vloni).

„Veřejný sektor stále reaguje na zotavující se ekonomiku, oproti tomu soukromý sektor je schopen reagovat rychleji na poptávku po talentech,“ řekla Gabriela Ivanco, daňová poradkyně společnosti Mazars.

Nejvíce motivovaní jsou mileniálové, nejsilněji motivuje work-life balance

Přestože se motivační úrovně obecně zvýšily u všech věkových skupin, největší motivační nárůst se projevil ve věkové skupině 18-24 let, u takzvaných mileniálů. Podle průzkumu je motivováno až 88 % mileniálů, což představuje meziroční nárůst o 21 %. Ačkoliv mladé lidi nejvíce motivují možnosti školení a rozvoje, přátelský kolektiv a finanční výhody, pro více než polovinu zaměstnanců je klíčovým motivačním prvkem rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, tzv. work-life balance.

„Vzhledem k individualitě každého člověka neexistuje přesná definice tohoto konceptu. Někdo dosáhne rovnováhy rovnoměrným rozvržením volného času a práce, pro někoho je v centru osobní život, druhého naopak více naplňuje ten pracovní,“ upřesnila Gabriela Kodenková ze společnosti Talentica, která se zaměřuje na nábor technicky zaměřených pracovníků.

„Mileniálové si pod work-life balance nejčastěji představují dostatek volného času pro osobní život, flexibilní pracovní dobu, respekt a ocenění jejich práce od zaměstnavatele. Potřebují mít pocit svobody a nezávislosti, ale zároveň určité sounáležitosti s ostatními členy společnosti, ve které cítí jistou stabilitu,“ dodala personalistka.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více

Již šestá Development Tour odstartovala v Berouně

Prestižní série golfových turnajů Development Tour odstartovala již svůj šestý ročník.V nádherném prostředí berounského klubu se s... více

Jak se slaví Velikonoce v anglicky mluvících zemích

Velikonoční zvyky v anglosaských zemích se výrazně liší od českých. Především děti v Británii či Spojených státech si během Veliko... více

Jak se v Česku žije řidičům elektromobilů? Šetří na povinném ručení i při údržbě vozu

Na českých silnicích aktuálně jezdí téměř 1 500 elektromobilů. Postupně se rozrůstá i počet míst, kde si řidiči mohou své vozidlo ... více