logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2023



Personalista > pracovní prostředí > Tempo udávají zaměstnanci. Požadují hybridní práci a firmy jim vycházejí vstříc
Spolehlivé HR řešení v každé době

Tempo udávají zaměstnanci. Požadují hybridní práci a firmy jim vycházejí vstříc

personalista.com - 28. 06. 2021
Návrat do kanceláří nastavuje novou dělící linii mezi zaměstnavateli. Řada firem po lockdownu co nejrychleji vrátila zaměstnance zpět do kanceláří. Mnoho však přešlo na hybridní pracovní režim, který kombinuje práci z kanceláře a z domova.




Mezi největší průkopníky u nás patří společnosti Allianz, Vodafone nebo Welcome to the Jungle. A ukazují, že zaměstnavatelé, kteří budou nutit lidi k plnému návratu, budou ztrácet na atraktivitě.

„Měsíce nuceného home office ukázaly, že zaměstnanci nepotřebují nepřetržitý dozor. Zaměstnanci oceňují větší volnost a nebojí se zodpovědnosti. A proměňují také roli manažerů. Ti se stávají spíše partnery, mají vyšší důvěru ve své lidi a uvědomují si, že výsledky práce jsou vidět, aniž by podřízeným museli stát za zády. Hybridní práce je u nás na vzestupu a vytváří nový standard na pracovním trhu,” říká Honza Klusoň z Welcome to the Jungle.

Průkopníky jsou startupy i nadnárodní firmy

Mezi největší světové průkopníky patří Apple nebo Facebook, ale přidaly se i velké domácí firmy. Hybridní práci umožňují velcí hráči jako Allianz nebo Vodafone. Tito hráči nastavují nový trend, který už před covidovou krizí vzaly za svůj mnohé startupy a progresivní zaměstnavatelé jako Welcome to the Jungle. „Zaměstnanci se nebojí hybridní práci požadovat a argument, že to nejde, už neobstojí. Pokud firmy chtějí udržet svoji konkurenceschopnost, měly by trend využít co nejdřív,” upozorňuje Honza Klusoň. Pro společnost Welcome to the Jungle není kombinovaný režim nic nového: „Už před pandemií jsme zavedli možnost až polovinu pracovní doby fungovat na dálku. Hybridní režim se nám již dlouhodobě osvědčuje a má pozitivní vliv na motivaci zaměstnanců,” uvádí Klusoň.

Po měsících práce z domova mnoho zaměstnanců trvale do kanceláří nechce. Hybridní práce podporuje jejich produktivitu i samostatnost. Podle průzkumu pracovního tempa v Česku 2021 společnosti Welcome to the Jungle má částečný home office pozitivní vliv na produktivitu a efektivitu (51 % respondentů) a samostatnost zaměstnanců (66 % respondentů). 67 % zaměstnanců navíc uvedlo, že částečná práce z domova přispívá k jejich duševní pohodě.*

Ze všech jsou najednou freelanceři

Flexibilní pracovní režim má nepochybně mnoho výhod, zároveň ale přináší nové těžkosti. V nastavení, kdy se střídá práce z domova a kanceláře, se tak trochu z každého stává freelancer. Zaměstnanci přebírají část odpovědnosti, kterou dosud měl manažer, což vytváří prostor k seberealizaci. Kdo ovládá soft skills jako je samostatnost, dobrá komunikace a time management, vyrovná se s novou situací snadněji.

Podle Honzy Klusoně je důležité umět si definovat vlastní potřeby: „Zaměstnanci si v novém nastavení určují pracovní dobu sami podle kolegů a týmu. I větší flexibilita ale je pro mnohé novinkou, se kterou si neví rady. Je proto klíčové nebát se říct si o pomoc u nadřízeného.”

Manažeři čelí vyššímu tlaku než kdy dřív

Mít tým pohromadě v kanceláři je daleko jednodušší a není divu, že část manažerů se změnám brání. „Řídit tým pracující z mnoha míst znamená větší tlak a mnohem vyšší nároky. Manažer je pořád zodpovědný za výsledky, ale navíc musí složitěji budovat vztahy na dálku. Obě strany by si měly říct, co od hybridní spolupráce potřebují a najít shodu. Dobře nastavená spolupráce přináší to nejlepší z práce doma i v kanceláři a naopak špatné nastavení může vést až k rozkladu týmu,” dodává Klusoň.






Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  


listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online






listzajímavosti odjinud

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více

Pražská řemeslná pekárna Zrno zrnko při zásobování prodejen sází na elektromobilitu

Oblíbená pekárna Zrno zrnko ke stávajícím šesti pobočkám po celé Praze brzy přidá další – tentokrát na Smíchově. Vítanou zprávu p... více

Cushman & Wakefield vítězem dvou kategorií ThePrime Real Estate Awards 2023

V letošním, druhém ročníku soutěže, jejíž výsledky byly vyhlášeny na galavečeru ThePrime Real Estate Gala 25. ledna 2024, získala ... více

Cirkulární akademie oficiálně zahájila svou činnost. Bude učit firmy, jak aplikovat udržitelnost a cirkulární ekonomiku do svých procesů

Rostoucí ceny materiálů, energie a dalších surovin jsou jedněmi z hlavních důvodů aktuální dvouciferné inflace a mnoho firem proto... více