logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > pracovní prostředí > Také otcové chtějí trávit čas se svými novorozenými dětmi. Amazon je podporuje řadou rodičovských benefitů
Připojte se k více než 15 milionům uživatelů, kteří si oblíbili tuto aplikaci digitálního bankovnictví. Zaregistrujte se pomocí mého odkazu níže a prozkoumejte jejich jednorázové virtuální karty pro bezpečné nakupování

Také otcové chtějí trávit čas se svými novorozenými dětmi. Amazon je podporuje řadou rodičovských benefitů

personalista.com - 22. 06. 2020
Není to tak dlouho, kdy jsme u příležitosti Dne matek oslavovali jedny z nejvýznamnějších žen našich životů, a uplynulou neděli jsme věnovali stejnou dávku pozornosti také našim otcům. Amazon si důležitost jejich role plně uvědomuje.




Amazon si je jako zaměstnavatel plně vědom zásadních rolí obou rodičů v životě jejich dětí a chce co nejvíce podporovat nové rodiče mezi svými zaměstnanci. Za tímto účelem jim poskytuje několik benefitů. Prvním z nich je Mateřský příspěvek, kterým finančně podporuje své zaměstnankyně v období před a po porodu nad rámec finanční podpory státem. Po dobu 14 týdnů v období narození dítěte doplácí společnost matkám na mateřské dovolené státní podporu do 100 procent výše jejich mzdy.

Mateřský příspěvek využívají převážně matky, nicméně je možné, aby jej čerpali i otcové. Také další benefity myslí na oba rodiče. Jedním z nich je například Rodičovský příspěvek. „V rámci tohoto benefitu dostává rodič, který čerpá státní rodičovský příspěvek, doplatek od Amazonu do výše 100 procent mzdy po dobu šesti po sobě následujících týdnů v prvním roce po narození dítěte nebo jeho osvojení,“ vysvětluje Zuzana Zajacová, HR manažerka společnosti Amazon a doplňuje: „Na příspěvek má nárok i druhý rodič, případně ho mohou čerpat oba současně, pokud jsou našimi zaměstnanci.“

Návrat do práce v upraveném režimu

„Záleží nám na tom, aby mohli rodiče s novorozencem strávit co nejvíce času, a chceme jim to umožnit. Zároveň jsme si vědomi toho, že péče o male dítě vyžaduje energii i čas navíc. Proto našim zaměstnancům, kteří jsou nově v rodičovské roli, nabízíme možnost speciálního Návratového programu,” říká Zuzana Zajacová a dodává: “V rámci tohoto programu mohou využít upravené pracovní doby po dobu osmi týdnů následujících po rodičovské dovolené.“

Tomáš Valenta, vedoucí týmu, který se v říjnu 2019 stal otcem prvorozené dcery Josefíny si benefit chválí. „Jsem rád, že mi Amazon umožnil využít benefit rodičovské dovolené hned po narození dcery koncem roku 2019, přestože jsme byli právě v sezónní vánoční špičce. Díky tomu jsem mohl být přítelkyni po ruce během celého šestinedělí, které pro nás bylo novou životní zkušeností,“ říká Tomáš a dodává: „V případě, že by se přítelkyně chtěla vrátit do práce, tak bych rád zůstal s malou na rodičovské.“

„Benefit jsem využil minulý rok v létě a dal mi finanční jistotu, dostatek volného času, protože jsme se zrovna s malou stěhovali do nového bytu, ale hlavně krásné chvíle strávené doma s manželkou a dcerou, a to je k nezaplacení,“ prozradil další z novopečených otců a vedoucí týmu, Marek Šimánek.

„Jsem rád, že Amazon myslí i na otce a umožní nám pomáhat partnerkám. Začátky jsou pro oba rodiče psychicky náročné, a toto je skutečně obrovská podpora. Díky otcovským benefitům jsem mohl naplno věnovat čas přítelkyni a dceři, práci jsem mohl na delší dobu odložit, a zároveň nám zůstal stejný příjem,“ uzavírá Martin Bauer, vedoucí týmu.








listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost Kärcher darovala SOS dětským vesničkám dva profesionální vysavače s filtrem, který zadržuje i ty nejmenší částice, jako jsou viry, aerosoly a bakterie

Společnost Kärcher dlouhodobě podporuje SOS dětské vesničky, nestátní neziskovou organizaci, která pomáhá ohroženým rodinám, aby s... více

Jak se přepravují léčiva a zdravotnické potřeby? Za mimořádných podmínek s přísnými pravidly

Pandemie trvá už více než rok a zřejmě jen tak nezmizí. Náročná doba potvrdila důležitost včasných dodávek zboží, zejména pak v př... více

Sázavská pekárna využívá turniket s dezinfekcí a kontrolou teploty už rok

Před rokem si Pekařství a cukrářství Sázava v Lanškrouně zakoupilo sestavu turniketu, termo-vizuální kamery a bezdotykového dávkov... více

Kvalitní výrobek je samozřejmost pro zákazníky, ale náročný proces pro výrobce

Význam řízení kvality roste napříč odvětvími. Zákazník požaduje nejenom kvalitní výrobek, ale také špičkové prodejní služby. K cel... více

Plzeňský Daikin navyšuje mzdy. Zaměstnanci si polepší o 4,3 %

Společnost Daikin i v letošním roce přistoupila k navýšení rozpočtu základních mezd a to o 4,3 %. Každoroční plošné navýšení je ... více