Více než 85% vrcholových manažerů hodnotí atmosféru ve svých společnostech pozitivně. Přesto by se přes 70% z nich bylo ochotno přesunout za pracovní příležitostí do Západní Evropy a jen o 10% méně také do Severní Ameriky.
Toto a mnohá další data přinesl průzkum „Stanton Chase 1000 CEO Survey 2012“ mezi top manažery v České republice. Jak vidí špičkoví manažeři současnou situaci na trhu? Co je motivuje? Nejen na tyto otázky odpověděla většina zkušených vrcholových manažerů z různých oblastí ekonomiky.
Průzkum ukázal, že předpokládaný vývoj ekonomiky v České republice v příštím roce hodnotí přes 20% vrcholových manažerů jako pozitivní a skoro 60% jako neutrální. Nejlépe vidí vývoj na 60% předních manažerů především v segmentu informačních technologií a služeb a okolo 40% z nich pak také v segmentech tradičních, jakými jsou průmysl, přírodní zdroje a energetika. Z průzkumu dále vyšlo, že spokojený CEO je téměř v 80% ten, který má možnost osobního růstu.
Více než 60% top manažerů pak oceňuje také vysokou úroveň samostatnosti. Přes 50% špičkových manažerů by zvážilo kariérní změnu. V rámci České republiky by se 60% CEOs bylo ochotno přestěhovat kvůli pracovní příležitosti. Do Západní Evropy by jich ze stejného důvodu odjelo přes 70%, do USA přes 60% a do ostatních částí světa potom méně než polovina. O pracovních příležitostech se v tomto případě téměř 85% z nich informuje prostřednictvím osobních kontaktů a přes 50% má zkušenost či využívá služeb přímého vyhledávání.
vyhledávání
facebook
poslat článek na e-mail
vytisknout