logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > pracovní prostředí > Otcovská dovolená zlepšuje mentální zdraví mužů i jejich vztahy se zaměstnavatelem
Spolehlivé HR řešení v každé době

Otcovská dovolená zlepšuje mentální zdraví mužů i jejich vztahy se zaměstnavatelem

personalista.com - 28. 02. 2022
Z průzkumu společnosti McKinsey vyšlo najevo, že otcovská dovolená má pozitivní vliv na mentální zdraví novopečených rodičů, ale i na vztahy mezi otcem a jeho zaměstnavatelem. Benefit otcovské dovolené přitom ale celosvětově nabízí jen 90 zemí ze 187. V Česku se od nového roku tato dovolená prodloužila na 14 dní. Jak jsou na tom ostatní státy v Evropě a co vše otcovská dovolená obnáší i přináší, shrnuje expert na firemní kulturu.




Lepší vztahy i mentální zdraví

V této době náročné na duševní zdraví by si společnosti měly všímat rozpoložení a spokojenosti zaměstnanců. Otcové, kteří odejdou na otcovskou dovolenou, pomáhají partnerům, rodinám, ale i sobě, jak vyšlo z nedávného průzkumu společnosti McKinsey.* 90 % respondentů zaznamenalo zlepšení vztahu se svým partnerem a o pár procent méně se po návratu do práce cítilo naplněněji a spokojeněji. „Otcovská dovolená nepomáhá jen mentální pohodě zaměstnanců, ale i vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Otcové si více váží zaměstnavatelů, kteří je ve šťastných chvílích podporují a mnoho z nich pak u nich chce pracovat déle,“ vysvětluje efekty otcovské dovolené Honza Klusoň z Welcome to the Jungle a dodává: „Zjištění z Francie a Velké Británie také naznačují, že otcovská dovolená pomáhá i mentální pohodě matek, které jsou pak méně náchylné k depresím.“

Otcovská dovolená v Evropě

Od letošního roku se v Česku prodloužila otcovská dovolená z původních sedm kalendářních dnů na 14. „Vidím v tom výrazný posun kupředu. U nás ve společnosti nabízíme novopečeným otcům měsíční volno, aby si užili čas s rodinou. Pouto, které v té době vzniká, je nenahraditelné a my ho svým zaměstnancům chceme dopřát. Doufám, že se někdy dostaneme na úroveň severských zemích, které jsou v nabízení volna otcům nejštědřejší,“ komentuje stav ve firmě Klusoň. Welcome to the Jungle patří ke 38 % organizací na světě, které poskytují placenou dovolenou nad zákonem stanovené minimum.

V tabulce vybraných evropských zemích lze porovnat ČR se 14 dny otcovské dovolené v kontextu jejich sousedů — od nejpřísnějšího Rakouska (10 dnů) až po benevolentní severské státy (až rok).









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více