Nejpružnější na trhu práce jsou obchodníci a lidé z IT, nejméně technici
personalista.com - 27. 10. 2017
V říjnovém kole průzkumu mezi personalisty a firemními šéfy se personální společnost Předvýběr.CZ zaměřila na to, jak zaměstnavatelé hodnotí flexibilitu zaměstnanců podle oborů.
„Perfektně to vystihuje dnešní stav na trhu. Obchodníci se musí umět prodávat už z principu, ve prospěch ‚ajťáků‚‘ zase mluví jejich katastrofální nedostatek,“ reaguje na výsledky František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ.
Postavení personalistů posiluje
V souvislosti s tím, jak stále složitější je pro firmy nábor nových zaměstnanců, roste i význam firemních oddělení lidských zdrojů.
Podle průzkumu Předvýběru.CZ je 48 % personalistů součástí strategického rozhodování firem, ve 38 % podniků dostala personální oddělení více pravomocí a stejný je i podíl těch firem, které tato oddělení personálně posílila.
„Jenom sedm procent personalistů uvedlo, že jejich stále těžší práci vedení ocenilo také výrazně vyšším platem,“ uzavírá zjištění František Boudný.