Nadřízení většinou ignorují problémy, které mají jejich zaměstnanci se stresem
Martin Pospíšil - 06. 09. 2009
Stress na pracovišti většinou uniká pozornosti managementu ve Velké Británii. Nový průzkum ukazuje, že 71 procent zaměstnanců není schopno řešit své problémy se stressem se svým přímým nadřízeným.
Průzkum společnosti Badenoch & Clark (organizace poskytující poradenství v oblasti získávání zaměstnanců s pobočkami v Anglii a Skotsku) ukazuje, že 91 procent zaměstnanců uvádí problémy se stressem, avšak ti, kteří to sdělili svým nadřízeným, byli většinou ignorováni a pouhých 7 procent se dočkalo konkrétních opatření ke zlepšení situace.
Neil Wilson, generální ředitel společnosti Badenoch & Clark, uvedl: „Stress v současné době stojí britské podniky miliardy liber ročně. Zatímco některý typ stressu je normální součástí práce, nadměrný stress snižuje produktivitu a celkový zdravotní stav. Většina zaměstnavatelů by jistě souhlasila, že nadměrný stress na pracovišti je velkým problémem.“
„Pokud se zaměstnavatelé odmítají věnovat problémům svých zaměstnanců se stressem, podnik riskuje nejen zdraví svých pracovníků, ale také kvalitu odvedené práce a celkovou morálku společnosti. Firmy by se tomuto problému neměly vyhýbat, ale otevřeně o něm diskutovat.“
Ukázalo se, že muži jsou ve stressu častěji než ženy. 31 procent mužů je ve stressu kvůli nejistotě svého pracovního místa, zatímco u žen je to 26 procent. 36 procent mužů se stresuje kvůli ekonomické krizi, kdežto u žen je to jen 28 procent.
Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com
Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
TIP! Vyberte si nejlevnější pojištění
Bookmark this on Delicious
QR kód pro váš mobil:
vyhledávání
poslat článek na e-mail
vytisknout