Víta Habáňová (externí autor) - 27. 03.
Způsoby, kterými dokáže firma nejen vzbudit, ale i dlouhodobě udržovat spokojenost zaměstnanců, a tím i produktivitu práce a loajalitu k zaměstnavateli, představí Martina Šmidochová, personální ředitelka společnosti Microsoft v České republice. „Všichni zaměstnanci Microsoftu mají v obecné rovině stejné povinnosti a možnosti, což představuje klíčový aspekt nejen v jejich motivaci, ale i v podpoře rovných příležitostí. Našim zaměstnancům chceme poskytnout co nejlepší pracovní prostředí, a tak jim kromě nejmodernějších pracovních nástrojů umožňujeme také pracovat podle jejich osobního pracovního stylu,“ přibližuje přístup Microsoftu k zaměstnancům Martina Šmidochová.

Generální ředitelka Jane Gilson v úvodu Exchange Meetingu představí společnost Microsoft. Na její příspěvek naváže téma motivačních nástrojů firmy. Ty jsou nepostradatelné z hlediska podpory firemní kultury, angažovanosti i loajality zaměstnanců. Dalším bodem na programu setkání je HR portál, který slouží jako efektivní nástroj komunikace společnosti. Portálovým řešením jsou označeny rozsáhlé informační databáze, které může využívat až několik stovek uživatelů. Informace v portálu jsou logicky rozděleny do specifických částí. Jednotlivé nástroje portálu pak umožňují jak efektivní a snadné vyhledávání informací, tak interaktivní komunikaci všech, kteří portál sdílí. Projekt Efektivní kancelář je praktickou ukázkou toho, jak nejmodernější IT technologie mohou změnit chod i běžné české firmy. Jednoduše propojuje všechny komunikační kanály firmy do jednoho a umožňuje zaměstnancům efektivní práci s potřebnými daty a informacemi z jakéhokoliv místa na světě. Všechny moderní nástroje a aplikace, kterými je kancelář vybavena, dokáží nejen zefektivnit týmovou práci, ale významným způsobem i ušetřit finanční prostředky a zlepšit fungování celé společnosti.

Exchange Meeting je oblíbenou formou setkání personalistů, které se koná vždy v prostorách konkrétní hostitelské společnosti, jež náleží mezi nejúspěšnější v oblasti vlastního podnikání. Účastníci získají jedinečnou příležitost nahlédnout do zákulisí strategie HR managementu dané společnosti v jejím vlastním prostředí.