logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > pracovní prostředí > Kde lidé nejraději pracují a jaký typ firmy nejčastěji volí?
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Kde lidé nejraději pracují a jaký typ firmy nejčastěji volí?

personalista.com - 23. 08. 2017
V jakém typu společnosti by lidé nejraději pracovali? Anketa, která probíhala na stránkách Profesia.cz, ukázala, že většina Čechů preferuje malé soukromé firmy. V těsném závěsu ale figurují velké nadnárodní společnosti.




Zaměstnance v současné době těžko shánějí všechny typy firem, ale ukazuje se, že větší šance mají u Čechů ty malé soukromé. Lidé od nich očekávají především rodinnější atmosféru, pružnou organizační strukturu a lepší osobní vztahy. Hodně lidí také láká kariéra v nadnárodních korporacích. Zde hraje roli především lepší finanční ohodnocení, široká nabídka benefitů, ale i perspektiva kariérního růstu - možnost fungovat v nadnárodních týmech a „vyrůst“ nad české poměry.

Jaké jsou konkrétní výsledky nejnovější ankety na stránkách Profesia.cz? Respondenti odpovídali na otázku, v jakém typu společnosti by chtěli pracovat.

Nejvíce, tedy 38 % z nich vybralo malou soukromou společnost, pro velkou nadnárodní korporaci by chtělo pracovat 30 % lidí. Vyrovnané šance mají velké soukromé firmy a státní správa – ty vybralo 12 % odpovídajících. Zbylých 8 % by chtělo pracovat v akciové či družstevní společnosti s českým vlastníkem nebo ve státním podniku.



„Lidé sice rádi dobře vydělávají, ale při volbě zaměstnavatele hrají stále významnější roli další faktory – atmosféra ve firmě, možnost kariérního růstu, ale také smysluplnost práce a renomé zaměstnavatele,“ říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „S tím souvisí i to, že zejména u mladších ročníků přestává fungovat plošné oslovení uchazečů o práci. Chtějí se dozvědět více o hodnotách firmy, jejím reálném fungování a svých možnostech. A s tím je třeba počítat při plánování náborových kampaní, které mají vzbudit jejich pozornost.“



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Solární lavičky poskytly stovky hodin internetu zdarma

Nabít si mobil, surfovat na internetu nebo si jen odpočinout – toho všeho v hojné míře využili lidé ve Volyni, v Třebíči a na Lipn... více

Čerpací stanice již přecházejí na nové evropské značení paliv. Vyznáte se v něm?

Evropská komise zavedla jednotné značení motorových paliv v celé EU. Za rok touto dobou musejí být novými symboly označeny stojany... více

Noc divadel 2017 již popáté zapojí divadla z celé republiky

Třetí listopadová sobota bude již tradičně patřit Noci divadel, která letos oslaví 5 let své existence. V sobotu 18. listopadu tak... více

10 anglických frází, které přijdou vhod na letní dovolené

Na dovolené v zahraničí se většinou turisté neobejdou alespoň bez základních anglických frází. Kterých 10 nejčastějších anglických... více

Ředitelem marketingu a customer service Fortuny je Jan Dobiáš

Sázkovou kancelář Fortuna k 17. červenci posílil Jan Dobiáš.... více