personalista.com - 01. 09. 2014

Správné dodržování pitného režimu je pro udržení dobrého zdraví klíčové a jeho podceněním se rapidně zvyšuje riziko dehydratace organismu. „Nedostatek tekutin se kromě bolestí hlavy projevuje nesoustředěností, podrážděností a únavou,“ popisuje RNDr. Pavel Suchánek z Fóra zdravé výživy. Pro zaměstnance tak může mít dehydratace velmi výrazný vliv na pracovní výkon i celkovou pohodu. Není tedy v samotném zájmu zaměstnavatelů zajistit svým pracovníkům dostatečný příjem tekutin?

Poloviční péče

Přesto je více než polovina zaměstnanců na pracovišti odkázána na vlastní nápoje, které si přinese z domova. 53 procent dotázaných totiž uvedlo, že jim zaměstnavatel kromě kohoutkové vody žádný jiný druh tekutin nezajišťuje. Pokud jim tak z nějakého důvodu kohoutková voda nevyhovuje, nemají jinou možnost, než se spolehnout na vlastní zdroje. Zaměstnavatelé si jsou vědomi, že jim zákon ukládá povinnost poskytovat zaměstnancům nápoje bez poplatku při překročení určité teplotní hranice na pracovišti. V praxi si však většina firem tuto povinnost splní zpřístupněním vodovodního kohoutku s pitnou vodou a nad rámec se dobrovolně nevychyluje.

Vlastní nápoje si podle průzkumu značky Rajec musí v největší míře brát do práce osoby pocházející z vesnic a malých obcí do 1000 obyvatel (61 %). Ve větších městech je již situace o trochu lepší. Ve městech nad 100 tisíc obyvatel je podíl zaměstnanců, kteří musí přistupovat k pití vlastních nápojů, už jen 50 procent. Vůbec nejméně se pak na vlastní zdroje musí spoléhat zaměstnanci z Prahy.

Chceš-li pít, plať

Dalších 20 procent zaměstnanců se v průzkumu vyjádřilo tak, že pro ně jejich zaměstnavatel sice zajišťuje kromě kohoutkové vody i jiné nápoje, avšak pouze v placené formě. V praxi se nejčastěji jedná o zabudované automaty nebo firemní kantýny. Některé podniky přistupují ke snížené ceně za nabízené nápoje, jiné ponechávají cenu obvyklou na trhu. Najdou se ale i takové společnosti, kde je cena za nápoje vyšší, než je cena obvyklá.

Pitný režim zdarma

I v tuzemsku se však najdou zaměstnavatelé, kteří na své zaměstnance a pokrytí jejich potřeb myslí komplexně. Každý pátý pracovník má tak podle průzkumu značky Rajec na pracovišti k dispozici různé druhy nápojů zdarma. „Ve velkých vedrech je samotný pobyt v kanceláři místy neúnosný. Natož má-li zaměstnanec podat požadovaný výkon. Zajištění dostatečného a pestrého pitného režimu proto považuji za stejnou samozřejmost, jakou je větrák nebo klimatizace,“ říká podnikatel Petr K.

Zajištění pitného režimu na pracovišti zdarma je pochopitelně vnímáno velmi pozitivně především samotnými zaměstnanci. „V práci máme možnost vybrat si z několika druhů nápojů bez poplatku, ať už teplých, či studených. To, že zde takovou možnost máme, oceňujeme samozřejmě především v létě. Ale obecně vítáme tento benefit v průběhu celého roku,“ vysvětluje jedna z dotázaných zaměstnankyň.