logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > pracovní prostředí > Jaké vlastnosti a schopnosti by měl mít dobrý manažer
https://www.fovy.cz/

Jaké vlastnosti a schopnosti by měl mít dobrý manažer

personalista.com - 15. 09. 2016
Manažer je v rámci firemní hierarchie jedním z nejdůležitějších článků – tzv. srdcem struktury organizace. Přímo ovlivňuje nejen své podřízené, ale i nadřízené spolupracovníky. Aby byl člověk dobrým manažerem, musí mít příslušné schopnosti, znalosti a dovednosti, které v rámci procesu celoživotního vzdělávání dále rozvíjí. Funkci manažera však může vykonávat jen omezený počet lidí, neboť ne každý má v sobě přirozenou autoritu a dovednost řídit a motivovat ostatní.




Po devadesátých letech, kdy se v Česku v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje pořádaly více či méně kvalitní a prakticky užitečné vzdělávací kurzy, se systém vzdělávání v současnosti ustaluje a to souvisí jak se širší nabídkou, tak s vyšší aprobací lektorů. Aby byl manažerský rozvoj přínosný, musí školitel vědět, co konkrétně post manažera obnáší, jak ke své pracovní náplni přistupuje nebo jak je při výkonu práce úspěšný. To jsou ty nejdůležitější pilíře, na kterých se musí při vzdělávání managementu stavět.

„Poskytnout ucelený systém profesního vzdělání pro manažery, vedoucí pracovníky a majitele firem, přitom klást důraz na kvalitu a využitelnost v praxi. To byl hlavní motiv pro vznik našeho vzdělávacího institutu,“ dodává Mgr. Štěpán Mika, ředitel institutu CEMI, jehož úspěšní absolventi získávají profesní tituly MBA či LL.M.

Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci spadají do kompetencí personálního managementu. Cílem jeho činnosti je, aby na všech pracovních pozicích byli kvalifikovaní a schopní pracovníci. Úspěšný a uspokojující pracovní život však vyžaduje určitou míru znalosti sebe sama. Současnost je postavena na neustálém (nejen technologickém) posunu. Je tedy nutné, aby každý jedinec maximálně využíval vnějších podnětů a nenechával organizované rozvíjení osobnosti pouze na zaměstnavateli.

„Osobní rozvoj není spjat pouze s profesním životem, ale také s ostatními sférami života, jak je představují například partnerské vztahy, manželství, volný čas, seberealizace v kulturní či sportovní oblasti apod. Oblast managementu osobního rozvoje proto v našem pojetí zahrnuje problematiku duševní hygieny, forem a metod sebeřízení a možností a způsobů naplňování efektivního životního stylu,“ uvádí Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc., jedna ze dvou vedoucích autorek publikace „Management osobního rozvoje“ a lektorka stejnojmenného předmětu v rámci jednoročního online programu Executive MBA na institutu CEMI.

I americký psycholog Abraham Maslow byl přesvědčený, že výkon zaměstnanců je možné zvyšovat nejen prostřednictvím uspokojování fyziologických potřeb, ale také skrze potřeby sociální. Seberealizaci v pyramidě lidských potřeb umístil na nejvyšší příčku.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více