logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > pracovní prostředí > Ideální šéf? Umí motivovat, zajímá se o lidi, ale není příliš osobní
www.veletrhprace.cz

Ideální šéf? Umí motivovat, zajímá se o lidi, ale není příliš osobní

personalista.com - 21. 05. 2020
Dobrý šéf by měl především umět motivovat. Myslí si to 85 % respondentů ankety, kterou uspořádala personální agentura Předvýběr.CZ mezi svými klienty z řad zájemců o zaměstnání.




Mezi další důležité vlastnosti vedoucích pracovníků patří mít respekt a být odborník - pro obě vlastnosti hlasovalo shodně osm z deseti dotázaných. Empatii jako další z možností uvedlo 67 % zaměstnanců. „Jestli je šéfem muž nebo žena není důležité podle tří čtvrtin lidí,“ říká František Boudný, šéf Předvýběru.CZ. Ve zbývající čtvrtině je ale čtyřikrát víc zastánců názoru, že lepším vedoucím je muž (21 %) než žena (5 %).

Většina lidí se svými šéfy vychází. Jako dobrý svůj vztah s nadřízeným označila polovina lidí, téměř třetina dokonce za přátelský či kamarádský. Třetině zaměstnanců vyhovuje, když se svým šéfem probírají nejenom výsledky a plány, ale i osobní záležitosti.

„Méně jednoznačné jsou představy lidí, co o nich jejich šéf může vědět. Zjednodušeně se dá říct, že o nich může vědět hodně, ale nemělo by jít o příliš osobní informace,“ dodává František Boudný. Mezi tři nejčastější věci, které šéf může znát, tak podle zaměstnanců patří jejich představy o kariéře (87 %), kdy slaví narozeniny (54 %) a co je trápí a z čeho mají radost (49 %).

Naopak za největší tabu lidé považují informace o svých majetkových poměrech (67 %), názory na společnost a politiku (41 %) a znalost zdravotního stavu (26 %). „Vztah šéfa a zaměstnance založený na vzájemné důvěře přitom dokáže oběma zajistit lepší pracovní podmínky. Znalost řady ‚zakázaných‘ informací tomu často může pomoct,“ uzavírá šéf Předvýběru.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více

Družstvu CBA vzrostl v loňském roce obrat o 9 procent. Letošní výsledky odhaduje kvůli koronaviru na stejné úrovni

Maloobchodní Družstvo CBA CZ zaznamenalo v roce 2019 obrat 1,95 miliardy korun, meziročně tak vzrostl o 9 procent. Obrat se CBA na... více