logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > pracovní prostředí > Honba za zaměstnanci: Firmy zavádí úřední volno nebo platí za přivedení nového kolegy
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Honba za zaměstnanci: Firmy zavádí úřední volno nebo platí za přivedení nového kolegy

personalista.com - 04. 12. 2017
Nezaměstnanost se v České republice drží na rekordně nízké úrovni, v září to bylo jen 3, 8 procenta. Firmy se tak snaží najít všelijaké způsoby, jak udržet stávající zaměstnance a také jak rekrutovat nové. Dříve běžné benefity již zaměstnance nezajímají a stravenky anebo mobilní telefon i pro soukromé účely považují za samozřejmost. Společnosti se tak snaží hledat nové benefity, jak by pracovníkům vyšly vstříc a výkon profese usnadnily. Některé začínají nabízet např. úřední volno, aby si zaměstnanci mohli vyřídit potřebné formality v úředních hodinách, jiné za zaměstnance vyzvedávají potomky ve škole a odvezou je na kroužek. Další svým zaměstnancům nabízejí speciální odměnu, když přivedou svého kolegu.




Dle personálních agentur zájem zaměstnanců opadá i v případě vánočních večírků a dárků od zaměstnavatele, příspěvků na kulturní a sportovní aktivity, teambuildingů či dokonce občerstvení na pracovišti. Běžné jsou v současné době dotované stravování, nápoje na pracovišti zdarma a příspěvky na očkování.

„V řadě firem nabízejí také relokační balíčky, příspěvky na dojíždění či svozové autobusy zdarma. V těchto benefitech vidíme meziročně největší nárůst,“ komentuje PR manažer Graftonu Kamil Pittner.

Volno i flexibilní pracovní doba

Praktickou novinkou je zavádění úředního volna, aby zaměstnanci měli možnost vyřídit si potřebné úřední formality v úředních hodinách. V administrativních provozech se začínají nabízet masáže na pracovišti, kancelářská jóga, či kurzy zdravého sezení.

Stále oblíbenější je staronový benefit klouzavé pracovní doby, který se rozrůstá o možnost pracovat alespoň částečně z domova. V některých profesích jako v IT je výkon práce z domova snazší, v jiných profesích, kde to možné není, se snaží zaměstnancům vyjít vstříc vícero dny dovolené, nebo co největší možnou flexibilitou pracovní doby.

Postaráno o děti

Služby zaměstnaneckých školek začínají být zaměstnavateli rozšířené třeba i o vyzvednutí dítěte ze školky a jeho odvoz na určené místo, třeba na kroužek, domů či k příbuzným. To platí i pro dělnické profese, kde může být zaměstnancům v této souvislosti hrazeno zaměstnavatelem až 70 procent souvisejících nákladů.

Přiveď si kamaráda, odměna tě nemine

V některých provozech jsou vypsané odměny za to, že člověk nemarodí nebo že si nevybírá dovolenou v hlavní sezóně. V současnosti se také množí trend, který oceňuje aktivitu stávajících zaměstnanců do samotného náboru.

„Toho, kdo přivede nového kolegu, který se osvědčí, odměňujeme 10 tisíci korun k platu navíc. Tento systém se nám osvědčuje. Kolegové nabízejí práci u nás zejména svým přátelům a známým. Ti většinou bez problémů zapadnou do kolektivů a zůstávají u nás dlouhodobě,“ uzavírá Rastislav Tesár, personální manažer McDonald´s.

Manažeři štěstí

Zástupci dnešní mladší generace víc než stravenky a peníze umí ocenit třeba zaplacenou dovolenou s rodinou, drobný dárek, který si chtěli dlouho koupit nebo i upřímná pochvala před celým kolektivem.

„Právě proto stejně jako my, má řada firem ve svém týmu manažerky štěstí, které zaměstnance znají lépe než ředitelé, a tak jim dokáží nabídnout ten správný benefit,“ vysvětluje šéf přepravní služby Zaslat.cz Miroslav Michalko.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Opuštěné chaty lákají zloděje nejvíce v zimě. Jak se před nimi bránit?

Policejní statistiky ukazují dlouhodobý trend klesající kriminality v Česku. Výjimkou nejsou ani vloupání do chat, kterých oproti ... více

Jak poznat, že je čas na výměnu baterie v telefonu či notebooku?

Současné notebooky i smartphony mají v naprosté většině případů dostatek výkonu pro jakoukoli běžnou činnost, ale bolestí těchto m... více

Na vánoční dárky si půjčuje stále více Čechů, roste počet zadlužených domácností i seniorů

Období Vánoc je spojené s vyšším zájmem o půjčky. Z údajů společnosti PROFI CREDIT například vyplývá, že od října si o nebankovní ... více

Tipy na praktické a nevšední Vánoce -sprcha s hudbou nebo virtuální realita pro děti.

Nákup dárků pro spoustu lidí představuje zdlouhavé hledání toho pravého a nekonečné řady v obchodech. Zkuste Vánoce jinak. Místo t... více

MAKRO ČR daruje potraviny již osmým rokem. V letošním roce věnovalo potravinovým bankám 103 tun zboží.

Již od roku 2009 spolupracuje MAKRO s potravinovými bankami. V letošním fiskálním roce darovalo 103 tun potravin v hodnotě 7,1 mil... více