logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > pracovní prostředí > Firmy přátelské k rodičům získají certifikát Mamma Friendly
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Firmy přátelské k rodičům získají certifikát Mamma Friendly

personalista.com - 14. 02. 2013
Ocenění Mamma Friendly – Parents Friendly získá 21. února pět firem z Plzeňského kraje, které splnily kritéria definující společnost vstřícnou k rodičům. Předání certifikátů se uskuteční v rámci projektu CRISTAL, do něhož jsou firmy zapojené.




Mezi oceněnými nebudou chybět velké společnosti, jako je Plzeňský Prazdroj a.s., SONY DADC, KS EUROPE s.r.o. a Key Plastics Janovice. Sítem nominačních kritérií ale prošla i menší firma DAC Hobit, s.r.o. Všechny mají společné, že přistupují vstřícně ke svým zaměstnancům – rodičům a berou je jako partnery.

Zaměstnavatelé jim umožňují využívat moderní flexibilní formy práce, např. pružnou pracovní dobu, částečný pracovní úvazek, sdílené pracovní místo či stlačený pracovní týden. Většina nominovaných firem také dovoluje zaměstnancům pracovat z domova např. v případě neočekávaných událostí v rodině jako je nemoc dítěte nebo nutnost péče o starší rodiče.

„Firmy nominované na udělení certifikátu Mamma Friendly – Parents Friendly byly vybrané z celého Plzeňského kraje. Jedná se o ty, které spolupracují s naším projektem a můžeme tedy říci, že dobře známe jejich činnost v oblasti slaďování pracovního a rodinného života. Posuzovali jsme řádově stovky firem,“ říká vedoucí infocentra projektu CRISTAL Renata Steinerová a dodává, že s projektem má i nadále možnost spolupracovat každý zaměstnavatel z Plzeňského kraje.

Nominované firmy ale splňují i další aspekty vstřícnosti k rodičům. Jsou samozřejmě v kontaktu se svými zaměstnanci na mateřské či rodičovské dovolené a poskytují jim různé benefity, jako je např. možnost účasti na školeních, firemních akcích apod. I po návratu z mateřské či rodičovské dovolené je firemní kultura nakloněna profesnímu rozvoji těchto zaměstnanců. Firmy nezapomínají ani na starší generaci, pro níž připravují například různé kurzy a setkání. Na firemních kulturních a sportovních akcích jsou samozřejmě vítány děti zaměstnanců, firmy pořádají dětské dny či sponzorují dětská hřiště.

Dvě z nominovaných firem provozují či sponzorují i mateřskou školku či dětský koutek umožňující hlídání potomků zaměstnanců na pracovišti. Předání certifikátů se uskuteční při školení projektu CRISTAL ve čtvrtek 21. února. Místo konání: ÚMO Plzeň 3, Sady Pětatřicátníků 9, Plzeň, 3. patro, velká zasedací místnost. Zástupci médií jsou na akci srdečně vítáni.

Projekt CRISTAL, realizovaný společností Grafia, s.r.o., se zaměřuje na vzdělávání personalistů firem v oblasti flexibilních forem práce, rovných příležitostí a work-life balance. Více viz web projektu cristal.grafia.cz.

Projekt Cristal CZ.1.04/3.4.04/54.00105 je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.





Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

Platové třídy a tabulky 2018: kompletní přehled.



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více