Anketa Aon Best Employers 2016 – kdo se stal nejlepším zaměstnavatelem v České republice?
personalista.com - 24. 11. 2016
Výsledky prestižní ankety byly vyhlášeny již po třinácté, a to v úterý 22. listopadu v Praze společností AON Hewitt, globálním lídrem v oblasti lidských zdrojů a outsourcingu. V kategorii malé a střední společnosti se dle studie Aon Best Employers 2016 stala nejlepším zaměstnavatelem v České republice biofarmaceutická společnost AbbVie.
Hlavním kritériem pro udělení titulu je hodnocení personální politiky a praktik společnosti jejími vlastními zaměstnanci. Z výsledků vyplývá, že klíčem úspěchu je především pozitivní pracovní prostředí a nadstandardní míra motivovanosti zaměstnanců. Do hodnocení se letos zapojilo 71 firem a na celkových výsledcích se podílelo téměř 23 000 zaměstnanců z celé republiky.
„Ocenění Best Employer je pro nás jasným signálem, že se ve vytváření naší firemní kultury ubíráme správným směrem. Děkuji všem našim zaměstnancům, kteří se průzkumu účastnili a přispěli tak k tomuto skvělému výsledku. Úspěchu jsme dosáhli především díky naší týmové spolupráci, zodpovědnosti a vysoké motivovanosti,“ řekl MUDr. Branislav Trutz, generální ředitel AbbVie Česká republika a Slovensko.
Společnost AbbVie byla vyhlášena v kategorii malé a střední podniky (od 50 do 249 zaměstnanců) nejlepším zaměstnavatelem v České republice spolu s dalšími čtyřmi firmami. V kategorii velké společnosti se mezi oceněné probojovalo celkem 7 firem.
Studie Best Employers analyzuje personální politiky a praktiky v mnoha společnostech v ČR a v dalších zemích Evropy. Popisuje charakteristiky, které ze společností dělají dobré místo pro práci, a sestavuje žebříček nejlepších zaměstnavatelů, kde je hlavním kritériem hodnocení vlastních zaměstnanců.
Anketa o nejlepšího zaměstnavatele je realizována formou dotazníků. Přihlásit se může každá firma, která má minimálně 50 stálých zaměstnanců a působí na trhu přes 3 roky. Aby společnost uspěla, musí dosáhnout výborných výsledků ve čtyřech klíčových oblastech: míra motivovanosti zaměstnanců, důvěryhodné vedení, kultura vysoké výkonnosti a značka zaměstnavatele.