logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > pracovní prostředí > Agilní metody mění myšlení českých firem
https://www.fovy.cz/

Agilní metody mění myšlení českých firem

personalista.com - 09. 05. 2019
Konec hierarchických struktur v českých firmách? Tradičně zaběhlým postům pomalu odzvonilo a i v Česku se začínají prosazovat agilní metody v řízení firem, které si zakládají na týmové spolupráci a bourají stereotypy ve strukturách společností. Právě práce v menších skupinách umožňuje rychlý vývoj a díky vzájemné podpoře dokáží zaměstnanci rychle reagovat na různé změny. Velkým vzorem nejen pro české firmy je poskytovatel filmové a seriálové produkce, společnost Netflix, které agilní přístup zajistil celosvětový úspěch.




V novém modelu lidé pracují v malých týmech, které podporují rychlé dosažení inovativních výsledků, orientaci na zákazníka, možnost učení se z chyb. Důraz je kladen na přímou komunikaci, každý zaměstnanec je zodpovědný za daný úkol a podílí se na projektu od začátku až do konce. „Je několik základních agilních pravidel, při jejichž dodržování je tým velmi efektivní. Mezi základní patří: klient v centru dění, uč se z chyb, vizualizuj své myšlenky, neboj se divokých nápadů, rozvíjej nápady ostatních a další. Právě toto se očekává od agilních týmů,“ popisuje agilní chování firem Martina Jandečková, jednatelka vzdělávací společnosti MgC Group.

Agilní metody jsou určeny pro jakýkoliv tým, který je připraven s nimi pracovat. Zpravidla pro firmu i jednotlivé zaměstnance představují podporu týmového ducha, inovativní a rychlé postupy a také angažované členy. Důležité je, aby byl management nakloněn pozitivním změnám a opravdu je implementoval, což se ne vždy podaří okamžitě. „Známe příklady, kdy vedení firmy avizovalo, že od teď jsou agilní společností. Je asi zřejmé, jaký dopad to mělo. Zaměstnanci s velkou dávkou ironického humoru komentovali, že pokud nastane neřízený chaos, označte ho za agilitu. A to je přesně jedno ze značných rizik, kdy nový přístup zaměstnanci nejen nepřijmou, ale navíc se cítí být podvedeni. To zpravidla vede k demotivaci. Nestačí věci jen říkat, musí se aktivně žít. To je základ pro agilní přístup,“ dodává Martina Jandečková. Nejznámějšími agilními metodami jsou Design Thinking, Business Model Generation (Canvas), Lean Startup a Scrum.

Digitalizace a proměnlivost podmínek trhu mění myšlení českých firem. Projekty se chovají jako živý organismus, mění se i strategie, dostupnost zdrojů, technologické dispozice a právě proto je potřeba pružného řízení společností. Jako jednu z příčin úspěchu služby Netflix označují odborníci právě schopnost firmy poskytnout zaměstnancům volnost a nechat je, aby se podíleli na firemní strategii a kultuře. A úspěch globálního hráče na trhu může být pro ostatní důkazem, proč by se agilní řízení mělo brát v potaz u většiny firem.






Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více