logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > pracovní prostředí
www.veletrhprace.cz
<< předchozíčlánek 50 - 75 (z celkem 895)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Moderní životní styl přináší do firem nové typy nefinančních benefitů – jaké jsou trendy?

personalista.com (29. 03. 2018)
Současní zaměstnavatelé jsou do jisté míry nucení se přizpůsobovat rychlému životnímu stylu a potřebám lidí 21. století. Zaměstnání je neoddělitelnou součástí života a se soukromím se často prolíná. Proto se moderní bonusy snaží nabourat stereotypní vnímání pracoviště. Jaké benefity ve firmách právě „letí“? ... více


V poměru vůči mzdě se nejdráže naobědvají Jihočeši

personalista.com (29. 03. 2018)
Průměrné mzdy v České republice kontinuálně rostou, nicméně zvyšují se také ceny některých komodit, například v gastronomii. Podle takzvaného TRC Indexu, který mapuje útraty Čechů za obědy v jednotlivých krajských městech, jsou na tom v republikovém srovnání pořadí průměrné mzdy a ceny obědů nejhůře Jihočeši. Nejlépe je na tom ve srovnání výdělku a ceny poledního menu Vysočina. ... více


Češi tráví v práci více času než Němci, přesto jsou méně produktivní a pracují za poloviční mzdy

personalista.com (29. 03. 2018)
Češi stráví v práci o cca 14 % víc času než Němci. Naši západní sousedé odpracují v průměru zhruba 35 hodin za týden, v Česku naopak přes 7 % pracovníků pracuje víc než 50 hodin týdně. ... více


Zaměstnanci firemním hodnotám nevěří. Kvůli prázdným heslům mohou firmy o lidi i přijít

personalista.com (29. 03. 2018)
Hlavní hodnoty a vize ¾ tuzemských firem jsou pro jejich zaměstnance nečitelné. Používání prázdných hesel, kterým nikdo nevěří, má za důsledek nízkou angažovanost zaměstnanců, častější absenci i vyšší fluktuaci. Naopak firmy, které mají jasné hodnoty a zaměstnanci je skutečně žijí, rostou dvakrát rychleji. Vyplývá to ze zjištění Institutu interní komunikace.... více


Požadavky na dovednosti zaměstnanců se mění. Připraví na to školy budoucí generace?

personalista.com (28. 03. 2018)
Jaké jsou problémy současného školství? Nedostatek kvalitních pedagogů a jejich odměňování je problém diskutovaný. Vynořuje se ale další otázka – neměla by se výuka více zaměřit na vědomosti vyžadované pracovním trhem?... více


Firmy více investují do digitální reklamy

personalista.com (27. 03. 2018)
Globální důvěra v reklamu rychle roste, pro rok 2018 se předpovídá nárůst o 4,6 %. Přestože v reklamním průmyslu se množí spekulace o škrtech v rozpočtech na digitální reklamu, mediální agentura Zenith nenašla žádný důkaz o tom, že by zadavatelé reklamy jako celek on-line reklamu do rozpočtů nezahrnovali – ve skutečnosti její podíl na celosvětových výdajích na reklamu i nadále rychle roste. Agentura Zenith předpovídá, že v letošním roce zadavatelé reklamy utratí za on-line reklamu 40,2 % svých rozpočtů, což představuje nárůst ve srovnání s 37,6 % v roce 2017.... více


Time management, aneb když nemáte čas na studium

personalista.com (08. 03. 2018)
MBA studium je mezi manažery, vedoucími pracovníky či podnikateli vyhledávaným způsobem dalšího zvýšení jejich kvalifikace i zvýšení a rozvoje potřebných manažerských schopností a dovedností. V naprosté většině případů ale zájemci o studium vykonávají časově náročná povolání a při zvažování přihlášky se logicky ptají, jak skloubí studium se svým pracovním i soukromým životem. MBA programy ale vychází svým studentům maximálně vstříc a možností, jak si studium naplánovat, je dostatek (pro více informací navštivte Ústav práva a právní vědy). ... více


Závist kvůli rozdílným výplatám změní pracoviště v peklo

personalista.com (09. 03. 2018)
Už jsi slyšela, kolik bere šéfova sekretářka? Vědělas, že náměstek za tu flákárnu dostal ještě prémie? A my se máme dřít za ten pakatel, co nám platí? Možná jdou po vašem pracovišti podobné řeči. Atmosféra závisti může změnit práci v peklo, a také snížit výkon jednotlivců i celého týmu. Co se proti tomu dá dělat? ... více


Zkrácené úvazky mohou firmám pomoci řešit problém s nedostatkem lidí

personalista.com (12. 03. 2018)
I když v ČR roste skupina zaměstnanců, kteří by preferovali kratší pracovní úvazek, čeští zaměstnavatelé na to zatím příliš neslyší. A to je hlavní důvod, proč Česká republika v otázce nabídky zkrácených úvazků stále silně zaostává za průměrem EU. Dle personální agentury Randstad jde přitom o velmi efektivní nástroj, jak v dnešní nelehké situaci na trhu práce přilákat nové lidi, nebo si udržet ty stávající.... více


3 otázky k lepší kvalifikaci zaměstnanců. Jaká jsou práva a povinnosti firem či pracovníků?

personalista.com (07. 03. 2018)
Udržovat se ve střehu a osvěžovat si znalosti z oboru, které jsou důležité pro práci, by měl každý zaměstnanec. Možností, jak osvěžit nebo prohloubit svou kvalifikaci, je přitom hned několik. V rámci pracovní doby mohou zaměstnanci absolvovat odborná školení, při studiu na vysoké škole zase mají možnost hledat oporu v kvalifikační dohodě uzavřené se zaměstnavatelem. Jaké jsou práva a povinnosti obou stran při vzdělávání pracovníků? Přinášíme odpovědi na nejčastější otázky.... více


Jak efektivně řídit a snižovat náklady na firemní flotilu?

personalista.com (27. 02. 2018)
Firemní flotila představuje nezanedbatelnou položku rozpočtu. Aby byly náklady na firemní vozy co nejpříznivější, je třeba je včas obměňovat. Více jak 5letá vozidla už se zpravidla nevyplatí dále provozovat. Optimalizaci využití firemních automobilů zajišťují telematické systémy, které monitorují polohu vozu i mnoho provozních parametrů. České firmy jsou v jejich využití na vrcholu. Základem je ovšem důraz na TCO, tedy celkové náklady provozu vozidla.... více


Neznalost Excelu vás může potopit v přijímacím řízení

personalista.com (21. 02. 2018)
Zvládnutí základních uživatelských programů typu Word, Excel a PowerPoint je v současné době považováno za součást obecného vzdělání a znalost práce s počítačem je vyžadována u tří čtvrtin pracovních pozic od těch administrativních výše. Přesto, že většina uchazečů o práci ve svém životopisu deklaruje, že tyto dovednosti má, zkušenost z praxe je jiná. Nejvýraznější je tento nepoměr u Excelu: bohužel stále platí, že rozumnou uživatelskou úroveň prokáže na reálném zadání sotva pětina lidí.... více


Rekordně nízká nezaměstnanost zvyšuje fluktuaci zaměstnanců. Co udělat, aby ti vaši zůstali?

personalista.com (15. 02. 2018)
V České republice dlouhodobě panuje nejnižší nezaměstnanost v naší moderní historii. Při takovém stavu musejí firmy čelit zvýšené fluktuaci svých zaměstnanců, které může zlákat třeba štědrý náborový příspěvek konkurenčního podniku. Jak si své pracovníky v době boje o lidi udržet?... více


Na co dát pozor ve výpovědní lhůtě

personalista.com (02. 02. 2018)
Ať už dáváte výpověď nebo jste ji dali, s výpovědní dobou souvisí řada nejasností. Některé z nich objasňuje Jana Kaplická z pracovního portálu Profesia.cz.... více


Motivování zaměstnanců je pro firmy priorita. Dávají jim volnost a vymýšlejí netradiční teambuildingy

personalista.com (31. 01. 2018)
Motivování zaměstnanců je pro firmy priorita. Dávají jim volnost a vymýšlejí netradiční teambuildingy ... více


Vhodné pracovní prostředí jako klíč k produktivitě a zdraví zaměstnanců

personalista.com (30. 01. 2018)
Význam zdravého pracovního prostředí pro produktivitu a zdraví pracovníků si začíná uvědomovat čím dál více zaměstnavatelů. K efektivní prevenci nemocí přispívá zajištění vhodných podmínek pro práci, zohledňující širokou škálu faktorů od kvalitního osvětlení až po dobrou akustiku. Právě komplexní přístup k péči o fyzickou i duševní pohodu příznivě ovlivňuje nejen motivaci zaměstnanců, ale především jejich produktivitu a vztah k práci. ... více


Firmy v Česku mění zaměstnancům dresscode, fádní montérky nahrazuje nekonvenční pracovní oblečení

personalista.com (29. 01. 2018)
Průmyslové firmy v Česku začínají měnit vžitý dresscode pracovních oděvů, shodují se odborníci na bezpečnost práce. Z šaten zedníků, skladníků a dalších technických profesí mizí tradiční fádní montérky. Naopak roste zájem o designové funkční oblečení, které i nadále chrání před pracovními úrazy, ale svým vzhledem připomíná volnočasovou a sportovní módu. Obdobný vývoj, který je patrný již delší dobu v zahraničí, zasáhl v tuzemsku také pracovní a bezpečnostní obuv.... více


Padělaný software se šíří Českem: podvedených přibývá

personalista.com (25. 01. 2018)
Tradiční formy softwarového pirátství, jako například instalace softwaru na více počítačů, než umožňuje licence, či stahování pirátských kopií z internetu,mají rapidně rostoucího konkurenta: prodej padělaného softwaru. Padělky pro domácí i firemní uživatele představují vážné právní a bezpečnostní riziko. Protipirátská organizace BSA | The Software Alliance na českém trhu zaznamenává prudký nárůst případů šíření padělků softwaru, který podvodníci prodávají se „slevou“ a tvrdí, že jde ooriginální a řádně licencované kopie.... více


Jak skloubit byznys a společenskou odpovědnost bez zatížení rozpočtu podniku?

personalista.com (24. 01. 2018)
Společenská odpovědnost firem je pojmem, který v současném byznysu široce rezonuje. Většinou o ní ovšem slýcháme především ve spojitosti s firemními obry, pro něž je úlitba několika milionů na dobročinné účely kapkou v moři. Společensky odpovědné však mohou být i střední či malé podniky třeba jen s lokální působností. Přinášíme pár tipů na odpovědné maličkosti, které si může dovolit v podstatě každý a které možná spousta firem již dělá. Jen je nazývá jinak, kupříkladu slušností či ohleduplností.... více


Blíží se konec triviálních hesel a budeme se přihlašovat pomocí biometriky?

personalista.com (16. 01. 2018)
Společnost Microsoft nedávno uvedla, že přihlášení pomocí biometrických údajů by mělo v blízké budoucnosti odbourat používání klasických psaných hesel. Tím by odpadly notoricky známé problémy s triviálními hesly nebo přihlašováním do různých systémů pod stejným heslem. Dočkáme se tedy úplného konce psaných hesel?... více


Jak si při nízké nezaměstnanosti udržet své pracovníky?

personalista.com (15. 01. 2018)
Podle posledních údajů Úřadu práce sice míra nezaměstnanosti v prosinci mírně stoupla na 3,8 procenta, stále se však jedná o nejnižší nezaměstnanost v novodobé české historii na konci roku. Firmy působící v Česku se tak stále přetahují o své zaměstnance, ať už zvyšováním mzdy, či zaváděním nových zaměstnaneckých benefitů. Ideální příležitostí je proto podpis nové smlouvy na začátku roku. Jaké novinky se na poli benefitů objevují a jak do toho promlouvá nová legislativa?... více


Jak vybírat nové pracovníky - zkušenosti personalisty

personalista.com (28. 12. 2017)
Personalistika je práce s lidmi a o lidech, to ví každý personalista. Výběr nových lidí pro firmu či instituci je záležitostí správné komunikace. Nelze dát jednoduchý návod na to, jak si na trhu práce vybrat správného uchazeče. Vždy záleží na konkrétních aspektech obsazované pozice a jejím kontextu v rámci celé organizace či korporace.
... více


Téměř polovina zaměstnanců věří, že v roce 2018 dostane přidáno

personalista.com (05. 01. 2018)
Z posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že nálada mezi zaměstnanci se na přelomu roku vylepšuje. S ohledem na dobré finanční výsledky zaměstnavatelů téměř polovina zaměstnanců očekává, že dostane v roce 2018 přidáno. ... více


Firmy kromě ochrany životního prostředí začínají řešit i spotřebu vody. Kvůli spotřebitelům

personalista.com (03. 01. 2018)
Firmy jsou společensky zodpovědnější. Lidé to od nich totiž vyžadují. Takováto jednoduchá zákonitost stojí za faktem, že firmy i průmyslové podniky stále častěji řeší nejen byznysová, ale i enviromentální témata. ... více


V Brně se staví moderní kancelářské budovy, většina z nich je obsazena ještě před dokončením

personalista.com (02. 01. 2018)
Brněnský kancelářský trh roste. V minulém roce zde bylo dokončeno více moderních kancelářských ploch než v Praze. V důsledku setrvale vysoké poptávky firem po relokaci do nových prostor však míra neobsazenosti kanceláří v moravské metropoli již třetím rokem klesá. Letos dosáhla rekordně nízké úrovně 9,7 %.... více


<< předchozíčlánek 50 - 75 (z celkem 895)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více

Družstvu CBA vzrostl v loňském roce obrat o 9 procent. Letošní výsledky odhaduje kvůli koronaviru na stejné úrovni

Maloobchodní Družstvo CBA CZ zaznamenalo v roce 2019 obrat 1,95 miliardy korun, meziročně tak vzrostl o 9 procent. Obrat se CBA na... více

Lidovci během pár dní zmodernizovali svá jednání

Současná opatření proti šíření nemoci COVID-19 přinesla i nečekaná pozitiva. Je jím například to, že KDU-ČSL, jedna z nejstarších ... více

Jak udržet auto ve formě? Pomůže kvalitní palivo, servisní plán i zvýšení výkonu

Investice do automobilu, ať již ojetého nebo nového, patří podobně jako koupě bytu či domu mezi největší finanční výdaje každé dom... více

Tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze pojede obhajovat úspěch v robotické soutěži DARPA Subterranean Challenge

V srpnu loňského roku dokázal tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze (FEL) zvítězit mezi nesponzorovanými týmy v sou... více