logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022



Personalista > pracovní prostředí
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál
<< předchozíčlánek 25 - 50 (z celkem 970)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Jak si zorganizovat čas, aby byla vaše efektivita práce co nejvyšší

personalista.com (31. 08. 2022)
Jak může správná organizace času zvýšit efektivitu vaší práce Co to vlastně znamená pracovat efektivně? Ideální stav je takový, když se vám podaří odvést co největší množství kvalitní práce za co nejmenší množství času. Ne vždy je to ale jednoduché. Klíčovou roli v tom, aby byla vaše produktivita co nejvyšší, totiž hraje správná organizace času. Podívejte se na zaručené tipy, jak si s plánováním vašeho pracovního dne co nejlépe poradit. ... více


Tyto trendy určují podobu moderních kanceláří

personalista.com (30. 07. 2022)
Po dvou letech, kdy velká část lidí pracovala častěji z domova než na pracovišti, nyní nastává doba, kdy se firmy snaží přimět zaměstnance, aby se ve větší míře vrátili zpět. To určuje i trendy uspořádání a vybavení pracovních prostor. Je třeba, aby podporovaly hybridní způsob spolupráce, poskytovaly prostor pro fyzické setkávání týmů, ale také daly možnost soustředěně pracovat bez vyrušování. Současné trendy zohledňují důraz na efektivitu, úspornost, ovšem při zachování komfortu, příjemného prostředí pro práci. Stále je třeba také nezapomínat na zajištění zdravého a hygienického prostředí. ... více


Chcete v kanceláři dokonalou akustiku? Řiďte se ISO normou 22955

personalista.com (27. 05. 2022)
Až 70 % zaměstnanců v kancelářích není spokojeno s akustickými podmínkami na svém pracovišti . Bohužel jsou to ale právě tyto prostory, které jsou pro architekty a projektanty z hlediska akustiky oříškem. Protože není kancelář jako kancelář. Jiné akustické podmínky panují v call centru a jiné například v pobočce banky. Naštěstí loni vznikla ISO norma 22955, která tuto problematiku konkrétně řeší. Jasně definuje akustické podmínky vhodné do různých kancelářských prostředí podle jejich využití. A navíc přináší přehledné instrukce, jak těchto akustických hodnot dosáhnout.... více


Pět tipů pro zaměstnavatele, jak pomoci svým zaměstnancům během ukrajinské krize

personalista.com (17. 04. 2022)
Ruská invaze na Ukrajině a nově vzniklá humanitární krize upoutaly pozornost celého světa. Znepokojení je všudypřítomné, nejen proto by si manažeři měli uvědomit, že míra stresu u některých zaměstnanců může vést k úzkostem a depresím. Jak svým zaměstnancům v této době ulehčit a pomoci k větší psychické pohodě v práci radí v pěti tipech expert na firemní kulturu a CEO Welcome to the Jungle Honza Klusoň. ... více


Česká pobočka Atos získala již podruhé ocenění GREAT PLACE TO WORK™

personalista.com (12. 04. 2022)
Česká pobočka společnosti Atos poskytuje svým zaměstnancům vynikající prostředí pro práci. Potvrdil to průzkum mezinárodní organizace Great Place to Work, která společnosti udělila stejnojmennou certifikaci platnou do března 2023. Český Atos získal v průzkumu celkové hodnocení 85 %, což je o 7 procentních bodů více než v předcházejícím roce.... více


Pandemie změnila podobu kanceláří. Zaměstnanci chtějí při práci soukromí a relax zóny

personalista.com (06. 04. 2022)
Kancelářské prostředí se vlivem pandemie koronaviru za poslední dva roky výrazně proměnilo. Nejde jen o všudypřítomné roušky a častější práci z domova. Firmy se musely naučit flexibilně pracovat s prostorem i rozvržením pracovních sil. Model open space už začíná být překonaný a zaměstnanci v kancelářích pracují odděleně v menších buňkách. Zároveň už není pravidlem, že každý zaměstnanec musí mít vlastní stůl. Velkou roli také hraje to, aby se lidé na pracovišti cítili příjemně, proto v kancelářských budovách vznikají relax zóny podobné kavárnám či obývacím pokojům.... více


Vítězný tým? Nastavte role a komunikujte

personalista.com (05. 04. 2022)
Po dvou letech pandemie, kdy spolu firmy a její zaměstnanci komunikovali různými formami od home office po hybridní režim, se někteří vrací do kanceláří. Na pracovní týmy to klade velký nárok. Zaměstnanci se musí znova učit spolu mluvit, být spolu, řešit běžné pracovní úkoly i problémy. Vedení firem je však po náročném období netrpělivé a požaduje po zaměstnancích okamžitý výkon. Bez nastavení základních parametrů to ale nepůjde. ... více


Práci na živnost upřednostňuje stále více manažerů a odborníků, zakázková ekonomika je i nás na vzestupu

personalista.com (28. 03. 2022)
Především mladší kandidáti stále častěji požadují, aby firmy dbaly o rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Doby, kdy mladí ochotně dennodenně vysedávali v kancelářích do pozdního večera jsou tytam. Řešením, alespoň v některých oborech, by mohl být větší rozvoj zakázkové ekonomiky, tzv. gig economy, tvrdí Marek Huml, Managing Partner pražské kanceláře společnosti Stanton Chase, která se zabývá vyhledáváním vrcholových manažerů (Executive Search).... více


Štěstí je být ženou. Platí to i v práci?

personalista.com (05. 03. 2022)
Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci realizovat z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory. Zeptali jsme se zaměstnavatelů, zda a jak podporují ženy v práci, jaké jsou jejich cíle v oblasti rovného odměňování žen a mužů nebo v oblasti zastoupení žen na manažerských a seniorních pozicích. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi na tom nejsme v České republice nejlépe. ... více


Stravenkový paušál přidělal vrásky restauratérům i firmám

personalista.com (28. 02. 2022)
Ministerstvo financí zavedlo stravenkový paušál minulý rok jako alternativní způsob podpory stravování. Zatím se zdá, že jeho přínos je přinejmenším sporný. Restaurace kvůli němu utrpěly ztráty a některé firmy ho opouštějí a vracejí se zpět ke stravenkám, protože přišly o důležitý motivační nástroj. ... více


Otcovská dovolená zlepšuje mentální zdraví mužů i jejich vztahy se zaměstnavatelem

personalista.com (28. 02. 2022)
Z průzkumu společnosti McKinsey vyšlo najevo, že otcovská dovolená má pozitivní vliv na mentální zdraví novopečených rodičů, ale i na vztahy mezi otcem a jeho zaměstnavatelem. Benefit otcovské dovolené přitom ale celosvětově nabízí jen 90 zemí ze 187. V Česku se od nového roku tato dovolená prodloužila na 14 dní. Jak jsou na tom ostatní státy v Evropě a co vše otcovská dovolená obnáší i přináší, shrnuje expert na firemní kulturu.... více


S firemní kulturou a sounáležitostí pomáhají moderní aplikace. Přizpůsobte si je svým požadavkům

personalista.com (24. 02. 2022)
Jsou to téměř dva roky, kdy začaly některé firmy přizpůsobovat svůj chod pandemii přesunem práce do režimu home office. Tento model sice šetří provozní náklady, ale zároveň negativně dopadá na psychiku zaměstnanců. Zejména na jejich pocit pracovní sounáležitosti, která je pro životnost efektivního a spokojeného týmu důležitá. Cestu, jak z toho ven, nabízí kromě tradičních nástrojů i řada mobilních aplikací. Při správném nastavení pomohou tento pocit týmovosti znovu obnovit. ... více


Pandemie změnila pohled na zaměstnanecké benefity, co v současné době zaměstnavatelé nabízejí?

personalista.com (24. 02. 2022)
Dva roky se táhnoucí pandemie kolem COVID-19 změnila trh práce. Home office se stal běžným pracovním prostředím, s čímž souvisí i chování firem a nabízení zaměstnaneckých benefitů. Některé dříve populární benefity jako příspěvky na sport v době uzavřených fitness prakticky zanikly, naopak ale existují nové – příkladem jsou poukázky na objednávková jídla. Zajímavostí je také přístup k domácím mazlíčkům. Lidé si během lockdownů hojně pořizovali psy a kočky, na což zareagovaly i některé firmy nabídkou benefitu v podobě slevy na pojištění. ... více


Peníze i měsíc volna navíc pro rodiče. Nestlé zavádí další zaměstnanecké benefity

personalista.com (17. 02. 2022)
Tuzemští zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům stále větší výhody, od příspěvku na sport pro všechny členy rodiny až po „flexi days“. Jinak tomu není ani v Nestlé. Společnost od ledna 2022 rozšiřuje svou nabídku benefitů pro čerstvé rodiče například o doplácení rozdílu mezi mateřským příspěvkem a hrubou mzdou či o delší placené volno. ... více


Zážitkové vzdělávání a moderní technologie: V SAP Services rozvíjí nové trendy rozvoje zaměstnanců

personalista.com (16. 02. 2022)
V pražském centru podnikových služeb a inovací SAP Services podporují rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců s pomocí tzv. experiential learningu, neboli zážitkového vzdělávání. Vedle prakticky neomezeného přístupu k několika tisícům online kurzů se tak mohou experti ze společnosti SAP Services zdokonalovat v oblastech, jako je analýza dat, automatizace či zavádění inovací, které jsou stále aktuálnější a žádanější. S identifikací vhodného vzdělávacího programu pomáhá v SAP zaměstnancům i jejich manažerům také jednoduchý nástroj SPEAK (Skills, Profile, Experience, Ability, Knowledge).... více


Emoce ve firmě určuje její šéf

personalista.com (09. 02. 2022)
Ať chceme nebo ne, emoce nás ovlivňují při rozhodování. Nejinak je to tomu v práci. Jsou to právě emoce, které vytváří celkovou atmosféru ve firmě. Pokud jde o zdravý tým, kde jsou jasně nastavené kompetence a pravomoci, dochází ke konfliktům minimálně. Hlavní roli ve zvládání emocí má však lídr. Vcítění se do jiných lidí a ovládání emocí patří mezi schopnosti dobrého šéfa.... více


Trend BYOM - rychlé zapojení do jednání či školení s jakýmkoli vybavením

personalista.com (07. 02. 2022)
Zvykli jsme si na mobilní způsob fungování i práce, k níž využíváme nejrůznější typy zařízení. Často ale narazíme na technické problémy, pokud se chceme s vlastním zařízením připojit do jednání v zasedací místnosti, do systému firmy, kam jsme přišli na schůzku nebo do komunikačního řešení v konferenčních či školících prostorech. Některá řešení umožňují oprostit se od kabelů a složitého připojování, a to při zachování maximálního zabezpečení. Jejich konceptem je princip BYOM (Bring Your Own Meeting) – na meeting můžete dorazit s jakýmkoli vlastním vybavením.... více


Zaměstnancům se zpět do kanceláří moc nechce. Jak je nalákat zpět a kolik to firmy může stát?

personalista.com (07. 02. 2022)
Hybridní model práce kombinující home office s prací v kanceláři se stal během pandemie realitou mnoha firem. Je navíc zjevné, že návrat k původnímu nastavení se konat nebude. Vyvstává otázka, jak kanceláře upravit stávajícím potřebám a jak je udělat atraktivnější pro zaměstnance, kteří si na home office zvykli?... více


AFI: Na nábor cizinců se spoléhá až 60 prcent firem. Proces získání pracovního víza a pobytového oprávnění však trvá až 4 měsíce

personalista.com (06. 02. 2022)
Z průzkumu, který AFI uskutečnilo mezi investory, kteří v České republice v oblasti průmyslu a služeb investovali v posledních 25 letech, vyplynulo hned několik překážek, jež je pro realizaci dalších investic potřeba odstraňovat. Každou druhou firmu podle průzkumu trápí nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Podniky nejvíce postrádají IT vývojáře, elektrikáře, operátory CNC strojů nebo konstruktéry, což by podle zástupců firem měla řešit dlouhodobá podpora atraktivity odborných učilišť a technických vysokých škol, užší spolupráce s firmami a aktualizace učebních oborů. Shoda panuje v názoru firem na potřebu investovat do vzdělávání v oblasti digitálních dovedností zaměstnanců. Každá sedmá firma vidí východisko i v přijímání zahraničních pracovníků, k tomu je však nutné zjednodušit zaměstnávání cizinců. ... více


Hybridní způsob práce, nový standard ve firmách

personalista.com (06. 02. 2022)
Pandemie vrhla světlo na náš způsob práce a odhalila to, co někteří z nás možná již delší dobu pociťují: Ne vždy musíme být v kanceláři. Rychle jsme zjistili, že díky zázrakům moderních technologií můžeme skutečně produktivně pracovat doma. 40 % respondentů průzkumu MPSV dokonce myslí, že jsou na home office výkonnější a pro 58 % se stala práce z domova podstatným benefitem. Ideální rozsah práce z domova je pak podle nich 16 až 20 hodin týdně.... více


Nový normál v práci není bez problémů, roste počet podaných výpovědí, více lidí pociťuje stres a vyhoření

personalista.com (06. 02. 2022)
Studie trhu práce ukazují, že návrat do zaměstnání po covidových pauzách není tak radostný, jak se zpočátku zdálo. Roste počet podaných výpovědí a znepokojivým trendem je, že na svou práci rezignují především ženy. Možnost testování na syndrom vyhoření v rámci veletrhu práce Profesia days ukázala, že tento problém je u nás nejzřetelnější u vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců.... více


Česko čeká příchod pracovní síly ze zemí jako Indie či Malajsie.

personalista.com (06. 02. 2022)
Podle předpokladu společnosti Flecto čeká Českou republiku významné navýšení počtu pracovníků z Asie. Během příštích pěti let jich přijme odhadem až 50 000. Jedná se o nevyhnutelný trend, který jen zpomalila epidemie koronaviru. Oficiálně je na tuzemském trhu práce více než 350 000 volných míst. Skutečné množství však může být až půl milionu. K vyřešení krize na trhu práce bude nutné změnit legislativu a celý trh zpružnit. Podle Unie zaměstnavatelských svazů (UZS) je nutné zvýšit flexibilitu v zaměstnávání. ... více


Organizace práce ve firmách prošla nenávratnou změnou

personalista.com (06. 02. 2022)
Koronavirová pandemie mění svět kolem nás. Situace, které byly ještě před dvěma lety nemyslitelné, se stávají součástí běžných životů. Aktuálním podmínkám se musely přizpůsobit i firmy, které začaly hledat nové způsoby organizace práce. Velmi často zavádějí hybridní model, který kombinuje práci na dálku a čas strávený v kanceláři.... více


Společnost Unibail-Rodamco-Westfield Česká republika, vlastník a provozovatel pražských nákupních center Westfield Chodov, Centrum Černý Most a Metropole Zličín, obdržela prestižní mezinárodní ocenění Top Employer.

personalista.com (04. 02. 2022)
Společnost Unibail-Rodamco-Westfield Česká republika, vlastník a provozovatel pražských nákupních center Westfield Chodov, Centrum Černý Most a Metropole Zličín, obdržela prestižní mezinárodní ocenění Top Employer. Nezávislá organizace Top Employers Institute tímto způsobem už třicet let oceňuje společnosti po celém světě, které svým zaměstnancům poskytují nadstandardní pracovní prostředí. Skupina URW je jednou ze 16 společností v České republice, které se celosvětově uznávaný certifikát podařilo pro rok 2022 získat.... více


Čtyři možnosti, jak odblokovat zamrzlý střední management

personalista.com (04. 02. 2022)
Shabnoor Shah, Open Leadership Global Lead a Coach ve společnosti Red Hat radí: Jak organizace rostou, objevujeme na úrovni týmů a vedení řadu interních skutečností a problémů, které firmy brzdí. Se vznikem a rozšiřováním týmů se také ukazuje, že dochází k problémům s jejich vedením, přičemž jako překážka jsou vnímáni konkrétně ti, kdo sedí uprostřed řídicí struktury.... více


<< předchozíčlánek 25 - 50 (z celkem 970)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Cirkulární akademie oficiálně zahájila svou činnost. Bude učit firmy, jak aplikovat udržitelnost a cirkulární ekonomiku do svých procesů

Rostoucí ceny materiálů, energie a dalších surovin jsou jedněmi z hlavních důvodů aktuální dvouciferné inflace a mnoho firem proto... více

Už jen necelých 10 dnů je možné zakoupit si lístek do tomboly o dva míče s podpisem Messiho a Ronalda

Přesně 18. prosince v 17. hodin večer končí možnost zabojovat o dva fotbalové míče s podpisem skvělých fotbalistů Messiho a Ronald... více

Fashion Aréna chystá Black Friday Week

Obchody v pražském outletovém centru Fashion Arena Prague Outlet budou letos v rámci oblíbeného Black Friday nabízet své zboží s d... více

Temná detektivka od autora bestselleru Purpurové řeky přináší nejuen vzrušení a záplatku, ale taky realistický obraz zla.

Nakladatelský dům Albatros Media vydal thriller „Snoubenky smrti“ (XYZ, 549 Kč) od Jean-Christophe Grangého, který patří k populár... více

již se nám pomalu blíží čas adventu. K němu také nedomyslitelně patří i čokoláda Milka.

Ikonické adventní kalendáře, roztomilí plyšáci, postavičky Santy nebo plněné Snowballs lahodným krémem. 😊 ... více