<< předchozí

článek 25 - 50 (z celkem 852)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Jak skloubit byznys a společenskou odpovědnost bez zatížení rozpočtu podniku?

Společenská odpovědnost firem je pojmem, který v současném byznysu široce rezonuje. Většinou o ní ovšem slýcháme především ve spojitosti s firemními obry, pro něž je úlitba několika milionů na dobročinné účely kapkou v moři. Společensky odpovědné však mohou být i střední či malé podniky třeba jen s lokální působností. Přinášíme pár tipů na odpovědné maličkosti, které si může dovolit v podstatě každý a které možná spousta firem již dělá. Jen je nazývá jinak, kupříkladu slušností či ohleduplností.... více

Blíží se konec triviálních hesel a budeme se přihlašovat pomocí biometriky?

Společnost Microsoft nedávno uvedla, že přihlášení pomocí biometrických údajů by mělo v blízké budoucnosti odbourat používání klasických psaných hesel. Tím by odpadly notoricky známé problémy s triviálními hesly nebo přihlašováním do různých systémů pod stejným heslem. Dočkáme se tedy úplného konce psaných hesel?... více

Jak si při nízké nezaměstnanosti udržet své pracovníky?

Podle posledních údajů Úřadu práce sice míra nezaměstnanosti v prosinci mírně stoupla na 3,8 procenta, stále se však jedná o nejnižší nezaměstnanost v novodobé české historii na konci roku. Firmy působící v Česku se tak stále přetahují o své zaměstnance, ať už zvyšováním mzdy, či zaváděním nových zaměstnaneckých benefitů. Ideální příležitostí je proto podpis nové smlouvy na začátku roku. Jaké novinky se na poli benefitů objevují a jak do toho promlouvá nová legislativa?... více

Jak vybírat nové pracovníky - zkušenosti personalisty

Personalistika je práce s lidmi a o lidech, to ví každý personalista. Výběr nových lidí pro firmu či instituci je záležitostí správné komunikace. Nelze dát jednoduchý návod na to, jak si na trhu práce vybrat správného uchazeče. Vždy záleží na konkrétních aspektech obsazované pozice a jejím kontextu v rámci celé organizace či korporace.
... více

Téměř polovina zaměstnanců věří, že v roce 2018 dostane přidáno

Z posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že nálada mezi zaměstnanci se na přelomu roku vylepšuje. S ohledem na dobré finanční výsledky zaměstnavatelů téměř polovina zaměstnanců očekává, že dostane v roce 2018 přidáno. ... více

Firmy kromě ochrany životního prostředí začínají řešit i spotřebu vody. Kvůli spotřebitelům

Firmy jsou společensky zodpovědnější. Lidé to od nich totiž vyžadují. Takováto jednoduchá zákonitost stojí za faktem, že firmy i průmyslové podniky stále častěji řeší nejen byznysová, ale i enviromentální témata. ... více

V Brně se staví moderní kancelářské budovy, většina z nich je obsazena ještě před dokončením

Brněnský kancelářský trh roste. V minulém roce zde bylo dokončeno více moderních kancelářských ploch než v Praze. V důsledku setrvale vysoké poptávky firem po relokaci do nových prostor však míra neobsazenosti kanceláří v moravské metropoli již třetím rokem klesá. Letos dosáhla rekordně nízké úrovně 9,7 %.... více

Zaměstnanci malých a středních firem si pochvalují: profesně rosteme!

Pracovní trh se mění a v současném boji o talenty záleží i na tom, zda firma poskytuje dost prostoru pro profesní růst. ... více

Správně najezený zaměstnanec je spokojený a produktivní, firmě může i ušetřit

Nezdravá strava a špatný životní styl snižují pracovní produktivitu, a tím také často brzdí kariérní postup v zaměstnání. To vyplývá z mnoha tuzemských i zahraničních průzkumů. Existenci velmi úzkého propojení mezi stravou a pracovním výkonem nyní dokazuje i mladý český projekt Firma na talíři. Snaží se nabádat zaměstnavatele, aby se zajímali o to, co jejich zaměstnanci jí, a učí je zdravé výživě. ... více

Tipy pro účastníky firemních vánočních večírků

Vánoční večírek je příjemným zakončením pracovního roku. Pozor ale na přemíru alkoholu nebo na jiné stěží omluvitelné chování.... více

Přijetí nevhodného manažera se prodraží

Jedním z nejdůležitějších rozhodnutí ve firmách je výběr ředitele. Na této osobě významně závisí fungování a rozvoj celého podniku. Přitom se ukazuje, že volba je většinou chybná. Podle údajů Gallupova ústavu, mezinárodní výzkumné instituce, v 82 % případů není na manažerský post vybrán vhodný kandidát. Personalisté vědí, co vše takový výběr dokáže negativně ovlivnit ve fungování byznysu.... více

Měnit místo je trendy – jen 6 procent lidí neuvažuje o změně práce

Už tak rekordně nízká nezaměstnanost v říjnu opět klesla, na úřadech práce je registrovaných pouze lehce přes 270 tisíc lidí bez zaměstnání. Po novém místě se však poohlíží stále více těch, kteří práci mají. Aktuální trend potvrzují i výsledky ankety na portálu Profesia.cz – pouze 6 % respondentů uvedlo, že o změně práce neuvažuje.... více

Jak v práci správně používat e-mail

E-mailová komunikace patří ve firmách k hlavním komunikačním kanálům. Ne vždy se však elektronická pošta používá správným způsobem. Kdy se například nehodí používat pracovní e-mailovou schránku pro soukromé účely? Jak správně e-maily vlastně psát? ... více

CBRE Zasedačka roku 2017 oznámila finalisty soutěže

CBRE, světový lídr v sektoru komerčních realitních služeb, zastřešuje již čtvrtý ročník prestižní soutěže CBRE Zasedačka roku, která hodnotí nejlepší kanceláře v České republice. Odborná porota ve složení Eva Jiřičná, Biljana Weber (Microsoft), Marie Passburg (Skanska), Richard Curran (CBRE), Tomáš Jindříšek (Dark Side), Jiří Tourek (Philips) a Pavel Maurer vybrala finalisty, kteří se utkají o vítězství ve čtyřech různých kategoriích, mezi které patří Zasedačka roku, Kancelář jako DNA firmy, Nejatraktivnější pracovní prostředí a Malá kancelář. ... více

Úrazy v práci: nejhorším dnem je pondělí dopoledne, nejvíc zraněných je mezi dvacátníky a čtyřicátníky

Loni se lidem stalo přes 44 tisíc pracovních úrazů, které si vyžádaly více než 2,5 milionů zameškaných kalendářních dnů. Nejčastěji dochází k úrazům zkraje týdne a v dopoledních hodinách. Nejvíce se jich stává v lednu, další vrchol je v květnu. Nejohroženější skupinou jsou dvacátníci a čtyřicátníci. Upozorňují na to odborníci na bezpečnost práce s odvoláním na statistiky Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu. ... více

Honba za zaměstnanci: Firmy zavádí úřední volno nebo platí za přivedení nového kolegy

Nezaměstnanost se v České republice drží na rekordně nízké úrovni, v září to bylo jen 3, 8 procenta. Firmy se tak snaží najít všelijaké způsoby, jak udržet stávající zaměstnance a také jak rekrutovat nové. Dříve běžné benefity již zaměstnance nezajímají a stravenky anebo mobilní telefon i pro soukromé účely považují za samozřejmost. Společnosti se tak snaží hledat nové benefity, jak by pracovníkům vyšly vstříc a výkon profese usnadnily. Některé začínají nabízet např. úřední volno, aby si zaměstnanci mohli vyřídit potřebné formality v úředních hodinách, jiné za zaměstnance vyzvedávají potomky ve škole a odvezou je na kroužek. Další svým zaměstnancům nabízejí speciální odměnu, když přivedou svého kolegu. ... více

Chřipka a domácí léčení znamenají výpadek příjmu. Firmy se snaží pracovníkům ušlou mzdu nahradit

Zkušenosti z firem ukazují, že spousta nemocných podzimní chřipkou raději chodí do práce, než aby zůstali ležet doma v posteli. Nechtějí totiž přijít o část mzdy. Na pracovišti mohou nakazit kolegy, čehož se ve firmách obávají.... více

Získáte ty správné lidi nabídkou benefitů?

Firmy ve snaze získat nové zaměstnance rozšiřují nabídku benefitů. Je to ale ta správná cesta? Lze získat nabídkou benefitů ty správné lidi? Benefity jsou z pohledu zaměstnanců důležité, zaměstnavatelé by měli ale zvážit, jaké nabídnout.... více

Jak se stravují čeští zaměstnanci?

Podniková jídelna, restaurace, dovážková služba, blízký obchod… možností, jak v polední pauze dočerpat energii, je mnoho. Čeští zaměstnanci si ale nejčastěji nosí jídlo z domova, a tento trend se stále větší oblibou „domácího vaření“ spíše narůstá. To potvrdily i výsledky ankety na portálu Profesia.cz, kde tuto možnost uvedlo 38 %. ... více

Tři z pěti lidí trpí stresem v práci, může za to pracovní zátěž i mezilidské vztahy

Stresem v práci trpí téměř 60 % zaměstnanců. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu StressPulse společnosti ComPsych. Pracovní zátěž je hlavní příčinou stresu pro 39 % zaměstnanců, problémy v mezilidských vztazích nejvíce stresují 31 % lidí. Zaměstnanci se snaží pracovní stres snížit pomocí častějších přestávek, vyšším pracovním nasazením nebo dnem volna. Podle odborníků však mohou pracovní stres omezit i sami zaměstnavatelé. ... více

Mobily neurotizují zaměstnance - v práci stráví na mobilu skoro dvě hodiny denně

Ze zaměstnanců se stávají neurotici s nutkavou potřebou kontrolovat svůj mobil. Svůj mobilní telefon totiž zkontrolují v průměru 52krát denně (loni 46krát): To znamená zhruba každých 18 (loni 21) minut během pracovní části dne. Chytré telefony totiž nabízejí řadu způsobů, jak se na pracovišti rozptýlit, a zaměstnanci toho hojně využívají. Z analýzy společnosti truconneXion jednoznačně vyplývá, že potenciál chytrých telefonů spíše lidem čas bere, než aby jej šetřil. Příval zpráv a různých funkcí je vyrušuje z práce nebo poskytuje lákavou příležitost pro lelkování. ... více

Průvodce třemi typy otázek při pracovním pohovoru: obvyklé, neobvyklé a zcela nevhodné

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Proč padají otázky typu „Kde se vidíte za tři roky?“, „Chtěl byste být spíše Vinnetouem, nebo raději Old Shatterhandem?“. A proč jsou zcela nevhodné otázky týkající se náboženství či rodiny?... více

Týmová práce zvyšuje motivaci a výkon zaměstnanců, potvrzuje nová studie

Spolupráce na pracovišti motivuje zaměstnance k lepším pracovním výkonům. Vyplývá to z nejnovější studie výzkumníků ze Stanfordské univerzity publikované v Journal of Experimental Psychology. Přestože je týmová práce v současnosti zavedená již v mnoha firmách, podle personalistů se jedná především o nadnárodní koncerny.... více

Průzkum: Firmy obchodní e-maily odesílají nejčastěji jednou měsíčně a z externí aplikace

E-mailing je pro řadu podniků a živnostníků nedílnou součástí marketingových aktivit. Vyplývá to z průzkumu mezi více než třemi stovkami subjektů od obchodů a e-shopů přes realitní kanceláře a hotely až po stavební firny, který realizovala aplikace SmartEmailing. Z něj vyplynulo, že firmy e-mailing využívají nejčastěji jednou měsíčně, a to za pomoci externí aplikace. U poloviny pak náklady na e-mailing nepřevyšují pět set korun za měsíc.... více

Více než polovina českých zaměstnanců chce začít podnikat, brzdí je ale strach z neúspěchu

První 2 roky podnikání přežije v ČR pouze pětina společností. Vyplývá to z letošního průzkumu Workmonitor společnosti Randstadt. I přes ztížené podmínky se ale na trhu vede dobře franšízovým firmám. V Čechách jich funguje už více než 250 a jejich počet podle České asociace franchisingu poroste až o 20 ročně. Jaké jsou hlavní důvody, proč se tento druh podnikání těší v tuzemsku stále větší popularitě?... více

<< předchozí

článek 25 - 50 (z celkem 852)

další >>