<< předchozí

článek 10 - 20 (z celkem 207)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

ET NETERA je třetím nejlepším zaměstnavatelem roku 2010 v ČR

Společnost ET NETERA, přední český dodavatel e-business řešení, se i v době, kdy podmínky a blaho zaměstnanců nebývají u firem stěžejním zájmem, stala třetím nejlepším zaměstnavatelem roku 2010 v ČR v kategorii Malé a střední společnosti podle žebříčku studie Best Employers Česká republika 2010. ... více

Dopad ekonomické recese na pozice pro absolventy

Ekonomická recese zasáhla většinu pracovních oborů, její dopady v letošním roce pocítí také absolventi středních a vysokých škol, které čeká při hledání zaměstnání vysoce konkurenční prostředí. Dle statistik online služby hledání práce www.monster.cz mají šanci uspět ti, kteří již během studií sbírali pracovní zkušenosti formou částečných úvazků nebo odborných stáží.... více

Projekt mature@eu - věková diskriminace

E-learningová platforma mature@eu nyní vstupuje do České republiky. Pokud chcete být vy i vaše organizace efektivnější ve věkově rozmanitém náboru zaměstnanců a chcete reagovat na nové potřeby při zaměstnávání, pak vám tato platforma nabídne efektivní podporu. ... více

Zaměstnanecké benefity: stabilita firmy důležitější než poskytované výhody

Zaměstnanci chtějí od svých zaměstnavatelů zejména týden dovolené navíc a služební automobil i k soukromým účelům. Stejně jako v předchozích letech by se Češi stále rádi více vzdělávali. Naopak tradiční bonusy jako občerstvení, stravenky nebo u specializovaných pozic například i mobilní telefon či notebook již nepovažují za výhodu, ale za samozřejmost. Studie Salary & Benefits Guide 2009-2010 společnosti Robert Half také ukázala, že oblast zaměstnaneckých výhod byla v roce 2009 výrazně zasažena nepříznivou ekonomickou situací. „Z výsledků průzkumů vyplývá, že firmy omezovaly benefity průřezově ve všech sledovaných oborech. K jejich odebírání docházelo cca v 25–40 % případů, nejvýznamněji u finančních a účetních pozic. Mezi nejčastěji odebrané výhody patřily jazykové kurzy a 13. platy,“ uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half v České republice. ... více

JOBDAYS 2010 lákají na volná pracovní místa v České republice i v zahraničí

V úterý 30. března 2010 začne na výstavišti v pražských Holešovicích už třetí ročník mezinárodního veletrhu práce JOBDAYS 2010. Potrvá do čtvrtka 1. dubna 2010 a zúčastní se ho více než 85 vystavovatelů - zaměstnavatelů i personálních agentur. Cílem veletrhu je podpořit mobilitu práce nejen v České republice ale i v Evropě. Akci pořádají Evropské služby zaměstnanosti (EURES) ve spolupráci se společností Jobsinprague.cz. Záštitu nad ní převzaly Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) a Asociace poskytovatelů personálních služeb. Veletrh by měl slavnostně zahájit ministr práce a sociálních věcí Petr Šimerka a ředitel projektu Markus Klos. Po celou dobu konání je vstup na veletrh zdarma. ... více

Mateřská a rodičovská dovolená a zaměstnání – neřešitelná kombinace?

V současné době se často hovoří o problému, který vlivem ekonomické krize a hospodářské recese na pracovním trhu velmi zesílil – nezaměstnanost a propouštění. V naší společnosti však existují skupiny, které obtížně hledají zaměstnání bez ohledu na krizi. Jednou z takových skupin jsou matky, resp. rodiče po mateřské dovolené. I když se zákony snaží podporovat zmírnění nebo úplné vymýcení diskriminace rodičů s malými dětmi, zaměstnavatelé si plně uvědomují komplikace s takovým zaměstnancem spojené. Týká se to několika bodů – jednak rodič, který byl na mateřské/rodičovské dovolené ztratil kontakt se svou profesí, která se mohla rozvíjet, a tak nemá dostatečné znalosti či kvalifikaci na pozici, na které dříve pracoval. Druhým zásadním problémem je, že dítě po mateřské/rodičovské dovolené jen tak nezmizí, ale zaměstnanec mu musí přizpůsobit svůj životní rytmus, je tedy mnohem méně flexibilní, má méně času a občas s ním opravdu bude doma, když bude nemocné. Je ale chyba jen na straně zaměstnavatele, který chrání svou firmu a na druhé straně působí jeho chování nelidsky? ... více

Průzkum Accor Services: Ženy jsou podle zaměstnanců lepší šéfové než muži

Ženy jsou oblíbenější šéfové než jejich mužské protějšky. Manažerek, se kterými jsou jejich zaměstnanci velmi spokojeni, jsou v tuzemsku téměř dvě třetiny. U mužů je to o desetinu méně. Vyplývá to z internetového průzkumu, který uspořádal vydavatel stravenek Ticket Restaurant, společnost Accor Services. Ačkoli je nadávání na nadřízené považováno skoro za národní sport, Češi jsou překvapivě se svými šéfy spokojeni. V internetovém průzkumu, kterého se v měsíci únoru účastnilo téměř 4,5 tisíce respondentů z celé ČR, odpovídali lidé na deset dotazů. Na konci testu se pak dozvěděli, jaký je jejich nadřízený typ. Nejvíce – téměř 57 procent vedoucích – se zařadilo do kategorie „Ideální šéf, Ideální šéfová“. ... více

Sociální sítě jako účinný nástroj pracovní komunikace

Personální společnost Manpower provedla průzkum u reprezentativního vzorku zaměstnavatelů v 33 zemích světa včetně České republiky, který mapuje postavení sociálních sítí v rámci pracovní komunikace, tedy v každodenní praxi u zaměstnavatelů. Z výsledků vyplývá, že i když hrozí jisté riziko zneužívání těchto prostředků, přínosy v komunikaci je převyšují. Záleží na postupech, kterými firmy budou se sociálními sítěmi pracovat.... více

Poptávka po interim managementu v České republice roste

Rok 2009 byl rok obtížný a pro mnoho firem i osob rokem katarzí. Přinesl i zajímavý vývoj ve využívání Interim Managementu. Poptávka po interim manažerech, tedy manažerech na dobu určitou, jednoznačně vzrostla. Vzrostla především v oblasti projektového řízení, krizového řízení a řízení nekrizových změn. Nejdramatičtější byl nárůst poptávky po krizovém řízení. Setrvalá je poptávka po Gap Managementu – dočasném zastoupení v manažerské pozici. ... více

Mezi semifinalisty soutěže Podnikatel roku 2009 v ČR se umístil jediný zástupce agentur práce

V semifinále soutěže Podnikatel roku 2009 v ČR bylo i JOB-centrum Ostrava, s.r.o., jediný zástupce agentur práce v této soutěži. Agenturu práce JOB-centrum Ostrava zastupoval spoluzakladatel a spolumajitel Ing.Radovan Burkovič, jednatel společnosti. Dvacet let podílu na budování firmy, zaměřené na brigády pro studenty, ale nejen pro ně, odměnila odborná porota jeho účastí mezi finalisty v Moravskoslezském kraji a mezi semifinalisty v České republice.... více

<< předchozí

článek 10 - 20 (z celkem 207)

další >>