V padesáti je na důchod brzy

Podle výzkumů mezi zaměstnanci jsou na trhu práce nejvíce znevýhodňovány starší lidé. Přitom firmám nabízejí zkušenosti i dlouhodobou loajalitu. „Zaměstnanci nad padesát let mohou být pro firmy velkým přínosem. Mají bohaté zkušenosti a nadhled, jsou loajální a často bývají také nositeli firemního know-how. Je proto důležité umět jejich potenciálu využít, pracovat s ním a nepřicházet tak o kvalitní pracovníky,“ říká Lenka Papadakisová, ředitelka pražské společnosti Expertis, která je hlavním realizátorem Třetí kariéry.... celý článek

Za kvalitnější kurzy si Pražané rádi připlatí

Stále více obyvatel Prahy v ekonomicky aktivním věku žádá kvalitní vzdělání a neváhá si zaplatit i dražší kurzy. Některým z nich přispívá na vzdělání zaměstnavatel. Lidé, kteří si platí vzdělání sami, však přistupují k novým poznatkům s daleko větším nadšením. ... celý článek

Francie otevřela pracovní trh

Francouzské heslo „svoboda, rovnost, bratrství“ má nyní zcela konkrétní význam pro české občany, kteří uvažují o zaměstnání v této zemi. Od 1. července totiž získávají volný přístup k zaměstnání.... celý článek

Vzdělávání s Krakonošem a směřování národní strategie celoživotního učení

Dne 9.7. 2008 vláda České republiky projednala a schválila Strategie vzdělávání pro udržitelný rozvoj České republiky (2008 – 2015). Projekt iniciativy CIP Equal „S Krakonošem u počítače“ využil zkušenosti z realizace aktivit celoživotního vzdělávání na venkově, a povedlo se mu tak přijatou strategii více přiblížit podmínkám obyvatel v těchto regionech České republiky.... celý článek

Peníze z Evropy našly uplatnění

Projekt vzdělávání zaměstnanců FIDES POPULI, s.r.o., s oficiálním názvem „Zvyšování kvality poradenských služeb a služeb na trhu práce v jižních Čechách – vzdělávání zaměstnanců FIDES POPULI, s.r.o.“, který trval od června 2006, byl ukončen. Projekt, na který společnost FIDES POPULI, s.r.o., získala v červnu 2006 z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů dotaci ve výši 631 270 Kč, se týkal realizace vzdělávání zaměstnanců v oblastech manažerských dovedností, obchodních dovedností, oblasti rozvoje profesních dovedností a oblasti rozvoje osobnosti. ... celý článek

Projekt S Krakonošem u počítače se představil tentokrát v Třebíči

Úspěšný projekt S Krakonošem u počítače, jehož cílem je zpřístupnění celoživotního vzdělávání obyvatelům venkova, zamířil v rámci letní série konferencí tentokrát na Vysočinu. Ve dnech 14. a 15. července proběhlo v třebíčském Grand Hotelu dvoudenní setkání odborníků na následné vzdělávání dospělých, organizované Úřadem práce v Semilech a občanským sdružením Most ke vzdělání. ... celý článek

Nový projekt Ministerstva pro místní rozvoj ČR zmapuje úroveň vzdělávání v oblasti cestovního ruchu

Konkurenceschopná pracovní síla, navýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti nebo zvýšení kvality služeb v celé České republice – těchto a mnoha dalších cílů chce v oblasti cestovního ruchu dosáhnout MMR ČR prostřednictvím projektu Zkvalitnění profesní přípravy a vzdělávání v oblasti cestovního ruchu. Projekt se nachází ve Fázi II ze tří fází realizace. Výsledky průzkumů jednotlivých oblastí budou známy do konce roku 2008. Seminář k první fázi projektu se uskutečnil 10. 7. 2008 a jeho cílem bylo vzájemné předání aktuálních informací mezi jednotlivými realizátory projektu. ... celý článek