logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > pracovní prostředí
https://www.fovy.cz/
článek 0 - 25 (z celkem 918)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Jaké vlivy a trendy určují podobu současných kanceláří? Designové sblížení residenčních a komerčních prostor, vybavení podporující týmovou spolupráci i dostatečný odstup

personalista.com (16. 08. 2021)
V trendech vybavení kancelářských prostor se v určitých cyklech střídá důraz na komfort a spokojenost zaměstnanců s akcentem na úspornost, využití prostor a efektivitu. Nyní přibylo další hledisko, které ovlivňuje jejich podobu – potřeba zajistit bezpečné a hygienické prostředí. Důležitým hlediskem se opět stává účelnost.... více


Propustili vás? Na co má zaměstnanec právo?

personalista.com (25. 07. 2021)
V posledních měsících dochází v části ekonomiky ke zhoršení situace, která může mít za následek rušení pracovních míst. Zároveň ještě stále mnozí zaměstnanci nevědí, jak se v některých situacích zachovat. Jaká specifika se v oblasti pracovněprávních vztahů objevují a na co má vlastně zaměstnanec nárok? ... více


Jak určit, kdo má zůstat na home office a kdo se má vrátit do kanceláře? Toť otázka pro odborníky.

Filip Hurda, Kogi CON - externí autor (23. 07. 2021)
Matice hustoty domácnosti a míry spolupráce s ostatními dává managementu jasný návod. Ti, kteří pracují v zahuštěné domácnosti, z ní musí pryč. Míra jejich stresu roste a pracovní výkonnost klesá.... více


Firmám chybí lidé ve výrobě a prodeji

personalista.com (14. 07. 2021)
Nábor zaměstnanců se prodražuje, ale firmy do něj přesto stále investují. Outsourcing se přitom často vyplatí víc.... více


Čeští šéfové očima podřízených: umí delegovat, ale pokulhávají v odměňování i komunikaci

personalista.com (12. 07. 2021)
Čeští zaměstnanci i jejich šéfové si neprocházejí aktuálně snadným obdobím. Není proto překvapením, že lidé vnímají u svých nadřízených zejména slabiny. Mezi ty nejčastější patří neschopnost odměnit dobře odvedenou práci, pokulhávající komunikace a práce s motivací. Ze silných stránek vyzdvihují zaměstnanci delegování úkolů a rozhodování. K přednostem patří i řízení týmu, ale ne při vzdálené práci. Vyplývá to z čerstvého průzkumu společnosti Enehano Solutions. ... více


Mediátor ve firmě nepředstavuje slabost, ale sílu moderního podniku

personalista.com (28. 06. 2021)
Společenství firmy přináší setkávání několika odlišných skupin. Vycházet spolu musí různé věkové generace, lidé v různém postavení, spolupracovníci jiného pohlaví a z odlišných sociálních vrstev.... více


Tempo udávají zaměstnanci. Požadují hybridní práci a firmy jim vycházejí vstříc

personalista.com (28. 06. 2021)
Návrat do kanceláří nastavuje novou dělící linii mezi zaměstnavateli. Řada firem po lockdownu co nejrychleji vrátila zaměstnance zpět do kanceláří. Mnoho však přešlo na hybridní pracovní režim, který kombinuje práci z kanceláře a z domova. ... více


Mzda a benefity, finanční zdraví zaměstnavatele a jistota práce: Češi se vracejí k základům

personalista.com (28. 05. 2021)
Rok s pandemií se podepsal na preferencích zaměstnanců, a to důrazem na jistoty a udržitelnost zaměstnání. Ilustruje to i historicky nejnižší procento lidí, kteří v uplynulých 6 měsících z vlastní vůle změnili práci. Zatímco před pandemií to byla každoročně více než pětina, v druhé polovině loňského roku práci dobrovolně změnilo jen 13 % lidí. Ani zkušenost s ekonomickým otřesem ale nesnížila důležitost toho, aby práce byla zajímavá a panovala v ní dobrá atmosféra. Vyplývá to z výsledků letošního ročníku průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research, který zrealizovala personálně poradenská společnost Randstad.... více


Celý svět pod jednou střechou. Jak úspěšně vést mezinárodní tým

personalista.com (23. 04. 2021)
Jednání s kulturně odlišnými skupinami lidí není žádná hračka. Naučit se to musela brněnská společnost Webnode.... více


Práce po pandemii: Strukturální změny nečekejte, jen kosmetické úpravy

personalista.com (14. 04. 2021)
– Předpoklady, že pandemie povede k hlubokým strukturálním proměnám způsobu práce v Česku, se zatím nepotvrzují. Firmy neopouštějí kanceláře ani příliš nemění své zvyklosti v on-line komunikaci. V blízké budoucnosti lze očekávat především důraz na větší hygienu a méně služebních cest. Vyplývá z dotazníkového šetření mezi zhruba 130 českými firmami. Provedla ho v březnu pražská pobočka společnosti Stanton Chase. ... více


Důležitost otevřené komunikace ve firmě roste

personalista.com (02. 04. 2021)
Pandemie zasáhla způsob, jakým firmy řídily svůj byznys. Na změny si zvykají obě strany – firmy i zaměstnanci. Právě teď je nesmírně důležité zaměstnancům naslouchat, aby o ně firmy nepřišly, až krize opadne. Jedním z přístupů je vedení firem pomocí Open book management.... více


Home office udělal z IT spokojenější odvětví. Vývojáři mají více času na sebe i rodinu, pouze z kanceláře už pracovat nechtějí

personalista.com (29. 03. 2021)
– Čas ušetřený cestováním (83 %), větší prostor pro rodinu (68 %) a možnost pracovat v průběhu dne bez pevně stanovených hodin (56 %) jsou tři hlavní důvody, díky kterým považují vývojáři rok 2020 za lepší než ten předchozí. Vyplývá to z průzkumu české náborové agentury Nymble mezi 300 IT profesionály, který realizovala v lednu a únoru. Nutnost pracovat na home office tak považují za výhodu a vzhledem k povaze jejich práce jsou digitálně pracující firmy na situace tohoto rázu připraveny. Až 90 % respondentů má navíc vyšší očekávání (např. kariérní posun, zajímavé projekty, lepší vyvážení práce a osobního života) i od roku 2021. ... více


Tipy odborníků: Do nové práce v době koronavirové. Onboarding zaměstnanců se dá úspěšně zvládnout i online

personalista.com (22. 03. 2021)
Covid-19 zahýbal celým světem a zanechává za sebou velkou spoušť. Pandemie se v nemalé míře promítla i na pracovním trhu a v souvislosti s uzavřenými sektory lze do budoucna počítat s větší mezioborovou fluktuací zaměstnanců. Kvůli pandemii koronaviru si tak změnou prochází celý pracovní trh, a to již od samotného výběru, získávání a zaškolování nových zaměstnanců. K jakým změnám došlo v pracovním životě a při zapracování v nové práci?... více


Budoucnost práce? Hybridní model s důrazem na zaměstnance

personalista.com (29. 01. 2021)
Pracoviště zaměřená na péči o zaměstnance a jejich zdraví, digitální technologie a udržitelnost: to je nová budoucnost práce. ... více


Platová tabulka pro rok 2021 - kolik si vyděláte, když v roce 2021 budete pracovat pro stát?

personalista.com (29. 01. 2021)
Pracovat pro stát nikdy nebylo tak výhodné jako v roce 2021. Nejenže neřešíte krachy jako restauratéři, vlekaři, vzdělavatelé, obchodníci a další podnikatelé ze sektoru služeb a dopravy, ale máte, na rozdíl od zaměstnanců soukromých společností jistou práci. Kolik si v této práci vyděláte, pak určuje Platová tabulka pro rok 2021, kterou Personalista.com, ostatně jako každý rok již od roku 2003, publikuje.... více


Hewlett Packard Enterprise stvořilo Edge to Office pracoviště – hybridní pracovní prostředí

personalista.com (12. 11. 2020)
Uzavření kanceláří v souvislosti se zavedením opatření na Covid-19 a požadavek, aby členové týmu pracovali z domova, společnost Hewlett Packard Enterprise (HPE) přimělo redefinovat význam slova kancelář. Pandemie totiž urychlila přerod pracovních zvyklostí, a povede k další transformaci a zavádění nových standardů.... více


Deset největších chyb na home office

personalista.com (11. 11. 2020)
Zatímco dříve home office pravidelně využívaly jen zlomky lidí, letos je kvůli koronaviru již podruhé aplikován masově a zřejmě bude více než předtím praktikován i po konci epidemiologických opatření. Zkušení harcovníci home office, kteří jej alespoň v nějaké míře znali již z minula, neměli s jeho rozšířením takový problém. Horší to bylo a je pro zaměstnance uvyklé klasickému kancelářskému provozu. Ti se dopouštějí během home office častých chyb, které jim pak srážejí produktivitu a chuť v práci z domova pokračovat. Jaké jsou ty nejčastější? Nad tím se níže zamýšlejí experti ze společnosti Colop, jednoho z největších celosvětových výrobců razítek a ručních tiskáren. Colop u svých zaměstnanců na nevýrobních pozicích home office praktikuje v masovém měřítku již řadu let, dávno před nástupem covidu-19, a má tak dobře odzkoušeno, co funguje a co nikoliv. ... více


Anketa Microsoftu: Firmy potvrzují, že budoucnost tkví v kombinaci práce na dálku a z kanceláře

personalista.com (17. 09. 2020)
Téměř polovina respondentů se už nyní může rozhodnout, zda bude pracovat z domova či z kanceláře... více


Současná situace urychluje změnu fungování firem a týmové spolupráce

personalista.com (27. 08. 2020)
Pandemie covid-19 zásadně změnila náš přístup k práci a způsob interakce s našimi kolegy. Posun v tom, jak a kde pracujeme, je však natolik zásadní, že představuje příležitost k vytvoření pracoviště budoucnosti. Kancelář nebude nutně jediné místo k práci, díky cloudu a rychle se vyvíjejícím nástrojům vzdálené práce se tyto předpovědi jeví jasněji než kdykoli předtím. ... více


Nastavit či změnit firemní kulturu? Kdy jindy, než teď

personalista.com (28. 07. 2020)
Koronavirová epidemie nepřináší pouze negativní stránky. Firmy z ní mohou těžit a nastartovat svůj byznys novým směrem. Mohou zavádět nové strategie, na které jindy není čas a stabilizovat ve ztížených podmínkách svůj podnik. Základem je mít dobře nastavenou firemní kulturu, která ovlivňuje dění vně i navenek společnosti.... více


Občerstvení na pracovišti by ocenilo 9 z 10 zaměstnanců

personalista.com (28. 07. 2020)
Drtivá většina Čechů by v práci ocenila nějaký nadstandardní benefit v podobě občerstvení. Nejvíce by lidé uvítali kávovar či presovač, nabídku ovoce a zeleniny a výběr chlazených nápojů. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up Česká republika mezi 525 zaměstnanci. Méně tradičními formami občerstvení na pracovišti se firmy snaží doplňovat nabídku svých benefitů a zaujmout uchazeče na trhu práce i stávající zaměstnance.... více


Také otcové chtějí trávit čas se svými novorozenými dětmi. Amazon je podporuje řadou rodičovských benefitů

personalista.com (22. 06. 2020)
Není to tak dlouho, kdy jsme u příležitosti Dne matek oslavovali jedny z nejvýznamnějších žen našich životů, a uplynulou neděli jsme věnovali stejnou dávku pozornosti také našim otcům. Amazon si důležitost jejich role plně uvědomuje.... více


Horko nebo zima na pracovišti? Podle průzkumu třetina zaměstnanců trpí při výkonu práce teplotním diskomfortem

personalista.com (22. 06. 2020)
S blížícím se létem a příchodem horkých dní se často musíme spolehnout na regulovanou teplotu v zaměstnání. Vhodné podmínky k práci, i ty teplotní, stanovují hygienické a BOZP předpisy. Podle provedeného průzkumu však teplota na pracovišti sužuje skoro 38 % zaměstnanců v České republice. ... více


Komunikace bez bariér: Firemní prostředí přizpůsobené neslyšícím zaměstnancům

personalista.com (25. 05. 2020)
Společnost Amazon se ve svém distribučním centru v Dobrovízi dlouhodobě věnuje vylepšování pracovních podmínek pro neslyšící a nedoslýchavé osoby, aby smazala komunikační bariéry mezi slyšícími a neslyšícími zaměstnanci. V době, kdy je nutné nosit roušky, pomáhá s komunikací obou skupin zejména tlumočník nebo online aplikace Tichá linka. ... více


Firemní lékař pro celou rodinu? Koronavirus může přespat zaměstnanecké benefity

personalista.com (22. 05. 2020)
Koronavirová epidemie zasáhla nejen české domácnosti, ale i česká pracoviště. Masivní a rychlý přechod na práci z domova a digitální komunikaci znamenal pro zaměstnance leckdy náročnou zkušenost, která se možná natrvalo promítne do toho, co od práce očekávají. ... více


článek 0 - 25 (z celkem 918)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více