logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > pracovní prostředí
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál
článek 0 - 25 (z celkem 981)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Zaměstnanci na prvním místě: Základ úspěšné firmy

Irena Filařová Nucová - externí autor (Včera v 14:50)
Péče o zaměstnance by měla ideálně tvořit jeden z hlavních pilířů moderních firem, a to na řadě úrovní: od zabezpečení podnětných pracovních podmínek přes dobře nastavené motivační ohodnocení, dále nabídku možností osobního a profesního rozvoje a v neposlední řadě sem patří také garance rovných podmínek na pracovišti. ... více


Plaček Group: Moderní přístupy v HR projektech jsou přínosem pro celou firmu

personalista.com (27. 04. 2024)
Pro dlouhodobý úspěch firmy je jedním z klíčových bodů dobře nastavený HR management a čím dál více se ukazuje, že spokojenost a well-being zaměstnanců se odráží na výkonu a konkurenceschopnosti celé společnosti. Top manažeři českých společností proto pečlivě plánují kroky tak, aby tuto oblast co nejvíce podpořili. ... více


Nová éra společnosti D.A.S. právní ochrana: Jak lze skloubit rodinný život se strategickým rozvojem marketingu

personalista.com (16. 04. 2024)
Společnost D.A.S. právní ochrana se těší návratu vedoucí marketingového oddělení, Ireny Terichové, která své místo opět zaujme po mateřské dovolené. Spolu s ní společnost obohatí nové složení marketingového týmu, který v rámci strategie hodlá klást velký důraz na vylepšení klientského servisu a digitalizace procesů.... více


U home office většina zaměstnavatelů neplatí paušální náhrady, dohodli se se zaměstnanci

personalista.com (02. 04. 2024)
Průzkum personální agentury Hofmann Personal, zmapoval dopad změny zákona o zaměstnanosti a vládního konsolidačního balíčku na české firmy. V rámci evropské legislativy vláda musela schválit změny u dohod o provedení práce. V důsledku těchto změn DPP nakonec zrušilo jen 12 % podniků. Za velkou komplikaci a zátěž ale označilo celých 40 % dotázaných nárok na dovolenou. Hlášení rozvrhu tři dny předem jako problém nevidí 39 %. Co se týká paušálních náhrad u práce na home office tak 65 % zaměstnavatelů se dohodlo se zaměstnanci, že je platit nebudou. Zdanění nepeněžních benefitů v rámci vládního konsolidačního balíčku se dotklo pouze 15 % dotázaných. Pouze minimum z nich však tyto benefity zrušilo. Průzkum byl proveden v březnu 2024 mezi 273 personalisty výrobních, velkoobchodních a logistických firem, které zaměstnávají dohromady přibližně 145 tisíc zaměstnanců.... více


Digitální tým musí mít střelce i pragmatiky, na aroganci není místo

personalista.com (29. 03. 2024)
Zjednodušování, zrychlování nebo zefektivňování procesů pomocí digitalizace se dnes týká prakticky všech firem a organizací napříč Českem. Pro úspěch takových projektů je naprosto klíčové dobře složit digitální tým, který bude mít celou akci na starost. Kolik lidí do něj ale zařadit? A jaké vlastnosti by měli členové týmu mít, aby se projekt povedl? ... více


Co požaduje generace Z v zaměstnání? Příznivé pracovní prostředí a spolehlivého šéfa

Group HR Director Irena Filařová Nucová, Skupina Plaček - externí autor (21. 03. 2024)
Generace Z přináší na pracovní trh zvýšené požadavky a očekávání. Příslušníci této generace často otevřeně přiznávají, že pro ně není cílem zůstávat delší dobu ve stejném zaměstnání. Jsou mnohem flexibilnější a více otevření ke změnám, než jak bylo zvykem u mileniálů. Zaměstnavatelé tedy musí řešit otázku, jak si mladou generaci získat a udržet.... více


Mezi lidmi z kanceláří a lidmi z provozu vyrostla neviditelná zeď. Přestávají si rozumět, vázne komunikace

Ondřej Švrček, zakladatel MUNIPOLIS s.r.o. - externí autor (21. 03. 2024)
České firmy a podniky čeká nelehké období. Problémy loňska jako zdražení energií, výrobních nákladů nebo celková inflace sice podle prognóz lehce oslábnou, ale ekonomika ještě zdaleka není ve stavu, kdy by si podnikatelé mohli v klidu oddechnout. Naopak. A přestože mohou nyní přijímat z médií a prognóz odborníků lehce optimistické zprávy, může je překvapit problém, který je v současnosti tak trochu pod povrchem.... více


Flexibilní zaměstnání v praxi. Jak zvládnout home office a nevyhořet

personalista.com (06. 03. 2024)
Vývoj technologií v nedávných letech zásadně změnil náš způsob práce, a home office se postupně stává každodenní samozřejmostí. V tomto článku probereme užitečné tipy, jak vytvořit domácí pracovní prostředí, které podporuje koncentraci, efektivitu a současně umožní udržet rovnováhu mezi prací a soukromým životem. ... více


Toxický manažer stojí statisíce a vyhodit ho trvá rok. Jak ho poznat?

personalista.com (17. 01. 2024)
Jsou okouzlující, mají stohy skvělých referencí, ale v praxi skutek utek. A nádavkem rozvrátí během pár týdnů celý kolektiv. Přijetí toxického manažera je snadné, zbavit se ho či jí trvá rok i dva, a firmu to přijde na mnoho stovek tisíc. Jak je včas odhalíte, přibližuje headhunterka Tereza Černá. ... více


Covid-19 je zpět ve velké síle. Jak mu zabránit na pracovištích?

personalista.com (15. 12. 2023)
Covid-19 ustoupil díky novým tématům jako je válka na Ukrajině, energetická krize či inflace do pozadí. Ale je tu s koncem roku opět. Pozitivní test na covid-19 mělo ve 49. týdnu téměř 10.000 lidí, jenom v pondělí tohoto 50. týdne jich bylo přes 4500. Vyšší denní počet zdravotnické statistiky zaznamenaly naposledy před 14 měsíci. Z deseti testů, které zdravotníci udělali z diagnostických důvodů, byly minulý týden v průměru čtyři pozitivní. Odborníci odhadují, že počet nakažených může být proti počtu pozitivních testů čtyřikrát až pětkrát vyšší. Aby zaměstnanci neměli obavy pravidelně docházet fyzicky do kancelářských budov a dalších provozů, vyžadují čisté a bezpečné prostředí, kde jsou maximálně eliminována rizika nákazy. ... více


Home-office z pláže? Zpozorněte. Devět pravidel, jak se vyhnout problémům se zaměstnavatelem nebo úřady

personalista.com (23. 11. 2023)
Chystáte se pracovat ze zahraničí? Nebo už v zahraničí jste a pracujete pro českou firmu? Zpozorněte. I když poslední roky znamenaly překotný rozvoj práce na dálku neboli home-office, současná česká i evropská legislativa i přes nedávné novelizace práci na dálku ze zahraničí nepřeje a obrazně řečeno notebook na pláži představuje značná rizika. Upozorňuje na to právní kancelář Baker & McKenzie spolu s firmou Stanton Chase, která se zabývá vyhledáváním vrcholových manažerů.... více


Sdílením osobních problémů v práci týmovost neposílíte

personalista.com (28. 07. 2023)
Sladěný pracovní tým je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Zásadní roli hraje nejen přístup šéfa, ale i týmovost zaměstnanců, tedy schopnost pracovat společně, vzájemně se podporovat a sdílet informace ve prospěch daného cíle. Výsledkem této synergie je posílení výkonnosti týmu i firmy jako celku. Co může týmovost narušit a proč o ní mají někdy zaměstnanci mylnou představu? ... více


IBM Studie: Generální ředitelé využívají generativní umělou inteligenci. Produktivita práce je pro ně prioritou

personalista.com (17. 07. 2023)
50 procent dotazovaných generálních ředitelů uvádí, že již integrují generativní umělou inteligenci do digitálních produktů a služeb, ale více než polovina, 57 procent respondentů se obává zabezpečení dat a 48 procent zůčastněných se obává zkreslení nebo přesnosti dat. ... více


Ochota firem vyplácet finanční odměny klesá, stravování stále vede

personalista.com (01. 07. 2023)
Zaměstnanci ve firmách nejčastěji dostávají stravovací benefity a finanční odměny. Bonusy ale firmy nabízejí čím dál méně. Na předních příčkách se také drží benefity pro volný čas. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity zpracovala agentura Ipsos. Ta se dotazovala zaměstnanců na jejich postoj k benefitům... více


Požadavky zaměstnanců se neustále zvyšují a to, co před několika lety vnímali jako atraktivní benefity, již dnes považují za samozřejmost.

personalista.com (29. 06. 2023)
Koncept wellbeingu a vyváženosti osobního a pracovního života jsou proto momentálně v centru pozornosti drtivé většiny personalistů. Právě jim chce tyto celosvětové trendy pomoci uchopit společnost Edenred, v rámci nově spuštěného projektu Edenred Wellbeing. Jeho cílem je na základě dat i zkušeností ze zahraničí poradit firmám, jak budovat správnou firemní kulturu krok za krokem. Díky propojení s partnery a odborníky navíc zaměstnavatelům poskytne i specializované nástroje k jejímu dosažení.... více


Zdánlivá neefektivita? Víc než 80 % zaměstnanců vykonává práci mimo svou pozici, tvrdí průzkum Deloitte. Co na to říkají odborníci a jak firmy mohou využít tuto situaci k růstu a rozvoji?

personalista.com (30. 04. 2023)
Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec vykonává. Pouze 19 % světových lídrů a 23 % zaměstnanců se domnívá, že popis pracovní činnosti skutečně vystihuje povahu dané práce. Až 81 % lídrů navíc tvrdí, že kvůli vysoké potřebě agility zaměstnanci již nyní vykonávají práci mimo svou definovanou pozici. To je jeden z nejzásadnějších závěrů, který vyplynul z Deloitte průzkumu Trendy v oblasti lidského kapitálu 2023.... více


Začíná éra práce z domova: Zákony se mění a vaše soukromí už není samozřejmostí! Přečtěte si, jak si poradit s novým Zákoníkem práce a Velkým Bratrem a získejte výhody, které vám práce z domova může nabídnout!

personalista.com (28. 04. 2023)
Práce z domova, která se v průběhu posledních tří let stala rychle standardem, přinesla firmám i zaměstnancům výhody, úspory, ale také se množí konflikty, vznikají nejasnosti a nabaluje se na ni nové digitální odvětví, která má za úkol hlídat a monitorovat zaměstnance, již nejsou v kanceláři. Tyto informace zazněly na semináři pořádaném společností Stanton Chase a Českou bankovní asociací (ČBA) na konci března 2023.... více


Je váš podnik připraven na gig ekonomiku? Nové trendy nutí podnikatele k přizpůsobení! Transformujte svůj řetězec dodavatelů a odběratelů a připravte se na nárůst freelance spolupracovníků!

personalista.com (24. 04. 2023)
Podnikatelé v posledních letech pravidelně čelí výzvě v podobě nutného přizpůsobení se novým trendům ve všemožných oblastech. Nové formy spolupráce, úbytek zaměstnanců a nárůst „freelance“ spolupracovníků anebo transformace dodavatelského i odběratelského řetězce? Vítejte ve světě „gig ekonomiky“.... více


Pětina lidí běžně pracuje přesčas, každý druhý nedokáže po práci vypnout

personalista.com (15. 04. 2023)
Nejvíc času trávíme prací, nejdůležitější pro nás ale je rodina. Kovidová pandemie pro téměř třetinu Čechů změnila priority od práce k osobnímu životu a zdraví. A každý druhý člověk míní, že ani do deseti let nástup technologií trh práce nijak zásadně nezmění. Vyplývá to z reprezentativního průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.... více


Deset zabijáků pracovního prostředí. Poznáte v nich svého kolegu?

personalista.com (15. 03. 2023)
Jste unaveni z práce kvůli špatné atmosféře na pracovišti? Potřebujete se vypořádat s těmi nejotravnějšími jedinci v kanceláři? Přečtěte si článek, který vám přináší 10 typů nejotravnějších kolegů, které určitě znáte a které byste rádi viděli na odchodu z vaší firmy. Připravte se na odhalení nejvíce frustrujících vlastností vašich kolegů, které vám způsobují žaludeční vředy a snižují vaši produktivitu.... více


Co motivuje vaše zaměstnance? Jsou to odměny?

personalista.com (14. 03. 2023)
Závislost odměňování zaměstnanců na jejich pracovním výkonu je téma, které vyvolává mnoho otázek a diskuzí. V této době existuje mnoho různých přístupů a názorů na to, jak by mělo být odměňování zaměstnanců strukturováno, aby podporovalo jejich pracovní výkon a motivaci.... více


Zaměstnavatelé nejvíc přispívají na dovolenou, pro zaměstnance to není důležité

personalista.com (12. 03. 2023)
V rámci firemních benefitů nejčastěji přispívají zaměstnavatelé na dovolenou, uvedlo 52 % firemních účastníků online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Poskytování příspěvků na sport a na kulturu shodně uvedlo 45 % zaměstnavatelů. ... více


Vhodné pracovní prostředí pro osoby s migrénou zlepšuje nejen kvalitu jejich života ale i pracovní výkonnost

personalista.com (12. 02. 2023)
První firma v Česku získala certifikát za přátelské prostředí pro zaměstnance potýkající se s migrénou. Tato závažná nemoc postihuje přibližně jednoho ze deseti Čechů.1 Celosvětově představuje druhou nejčastější příčinu krátkodobé pracovní nepřítomnosti v nemanuálních zaměstnáních.2 Přibližně pětina mužů a třetina žen mezi lidmi s migrénou uvádí, že ztratí více než 10 % ze svých pracovních dnů kvůli migréně.3 Snížit její dopad na produktivitu zaměstnanců může i vstřícnější pracovní prostředí.4 Pomoc ze strany zaměstnavatele může být jednoduchá, s minimálními náklady, a přitom přinést obrovské změny.... více


Investice do rozvojového programu zaměstnanců se skutečně vyplatí

personalista.com (29. 01. 2023)
Rozvoj zaměstnanců se stal v OREA Hotels & Resorts jednou ze zásadních priorit. Není nutné zdůrazňovat, že hotelový byznys je založen na skvělém zákaznickém servisu. To znamená, že lidé pracující v hotelech jsou tím nejdůležitějším vstupem. Kvalitní tým v hospitality segmentu znamená konkurenční výhodu, a proto se investice do něho velmi vyplatí.... více


Polovina zástupců generace Z je ochotna přijmout krátkodobá ekonomická omezení pro udržitelnější budoucnost

personalista.com (29. 01. 2023)
Téměř polovina příslušníků generace Z je ochotná přijmout ekonomická omezení, jako je například nižší růst HDP, v případě, že jim stát navrhne a bude plnit jasný digitální plán pro udržitelnou budoucnost. Téměř dvě třetiny (65 %) mladých pak věří, že technologie budou hrát důležitou roli v boji proti klimatické krizi. Data za Evropu, Střední východ a Afriku (region EMEA) vyplynula z nového průzkumu společnosti Dell Technologies Future Proof. Průzkum zachycuje názory dospělých z generace Z (18-26 let) na strategie sociální a ekonomické obnovy. ... více


článek 0 - 25 (z celkem 981)další >>

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více