článek 0 - 25 (z celkem 294)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Oblíbenost homeworkingu roste - pozor ale na jeho rizika!

Homeworking neboli práce z domova patří k setrvalým pracovním moderním trendům. Je stále populárnější mezi firmami i zaměstnanci zejména proto, že přináší možnost skloubit rodinný a pracovní život. I tento progresivní přístup má ale svá úskalí a rizika. Pokud je dostatečně neošetříte, může přinést komunikační izolaci, nebezpečí pro citlivá firemní data nebo problémy s vedením týmu.... více

Průzkum Regus: firmy předpovídají nárůst pracovních míst, zejména v prodeji a marketingu

Z nejnovějšího Indexu důvěry firem společnosti Regus vyplývá, že 80 % českých firem plánuje v roce 2013 zvýšit nebo zachovat počet zaměstnanců. Průzkum mezi více než 26 000 firmami v 90 zemích ukázal výrazný zájem nabírat nové pracovníky především v oblasti prodeje a marketingu v České republice. Hodnota Indexu důvěry firem v ekonomický vývoj v České republice přitom od října 2012 poklesla.... více

Z personalisty byznys partner. HARTMANN - RICO mění své HR

HARTMANN-RICO promění stávající HR politiku. V roce 2013 završí rok a půl trvající projekt transformace personalistického týmu na skupinu byznys partnerů, která se zaměří na intenzivnější podporu ostatních částí firmy. Cílem redefinování role HR oddělení je zvýšit efektivitu procesů, zjednodušit administrativu a přispět k automatizaci vedení a vzdělávání zaměstnanců. Nová pravidla plánuje společnost s více než 1200 zaměstnanci a třemi výrobními závody nastavit letos na jaře.... více

Milostný vzťah v práci nemusí byť problém, myslí si väčšina slovenských zamestnancov

Pretože v práci trávime veľkú časť nášho života, nemôžeme sa čudovať, že okrem pracovných kontaktov, tu nadväzujeme aj vzťahy osobnejšieho charakteru. Podľa prieskumu Workmonitor personálno-poradenskej spoločnosti Randstad, má 83 % Slovákov medzi svojimi spolupracovníkmi blízkych priateľov a viac ako 2/3 ľudí sa so svojimi kolegami stretáva aj vo svojom voľnom čase. Takmer polovica všetkých opýtaných pripustila, že sa v ich firme, čas od času vyskytnú i milostné vzťahy.... více

Müllerová: Plán pro zaměstnanost má 7 bodů za 7 miliard korun

Ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová zveřejnila plán, který by měl pomoci vytvořit nová pracovní místa a dát lidem bez práce šanci. Má sedm bodů, mezi kterými nechybí změny v systému podpory firem – „kurzarbeit“ a nových míst pro absolventy škol a mladé lidi bez práce. „Máme dostatek financí, abychom pomohli firmám i obcím udržet a také vytvořit nová pracovní místa“, říká ministryně Ludmila Müllerová (TOP 09), která očekává, že díky novým opatřením získají práci desítky tisíc lidí. Na sedmibodový plán má MPSV a Úřad práce ČR až 7 miliard korun.... více

Pracovní smlouvu je třeba pečlivě pročíst. Při nedostatečném popisu místa zaměstnání musí lidé dojíždět i stovky kilometrů

Před nástupem do zaměstnání je nutné projít několika formálními záležitostmi, mezi které patří podpis pracovní smlouvy. Řada lidí z euforie způsobené získáním nového místa jen bezmyšlenkovitě podškrábne kus papíru. Avšak ten, kdo si chce ušetřit problémy, by si měl text smlouvy důkladně pročíst. Začít si stěžovat až po podpisu nevýhodné smlouvy může být zbytečné. Pracovní smlouva musí být písemná a musí obsahovat identifikační údaje smluvních stran, druh práce, popis pracovní náplně, místo nebo místa, na kterých má být práce vykonávána, a den nástupu do zaměstnání. Dále je vhodné, aby smlouva obsahovala údaje o zkušební době.... více

Nová publikace Sítě mateřských center nabízí čtivé příběhy zejména zaměstnavatelům

Síť mateřských center o.s. vydala publikaci Společnost přátelská rodině. Čtivé texty ze života určené především zaměstnavatelům vznikly v rámci stejnojmenného projektu. ... více

Jak na cestovní náhrady v roce 2013?

Pokud chcete vědět, kolik dostanete peněz na služební cestě, kolik peněz vám zaměstnavatel zaplatí za to, že používáte vlastní vozidlo a jak se tyto částky změnily pro rok 2013, tak právě pro vás je určen následující článek.... více

Firmy přátelské k rodičům získají certifikát Mamma Friendly

Ocenění Mamma Friendly – Parents Friendly získá 21. února pět firem z Plzeňského kraje, které splnily kritéria definující společnost vstřícnou k rodičům. Předání certifikátů se uskuteční v rámci projektu CRISTAL, do něhož jsou firmy zapojené.... více

Jak motivovat tým, aneb nejčastější manažerské prohřešky

Mnozí vedoucí pracovníci se dopouštějí v oblasti řízení zaměstnanců řady chyb, které vedou k poklesu motivace jejich týmu. Ta se pak projevuje například sníženou ochotou podřízených přijímat nové úkoly, neochotou zůstávat v práci přesčas, zvýšenou fluktuací nebo nedostatkem iniciativy. ... více

Změny v povinnostech zaměstnavatelů a OSSZ v souvislosti s výplatou dávek nemocenského pojištění

Dne 1. 1. 2013 nabývá účinnosti zákon č. 396/2012 Sb., kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. V této souvislosti dochází ke změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále „ZNP“). Tato novela významně mění postup okresních správ sociálního zabezpečení (dále „OSSZ“) i zaměstnavatelů při provádění výkonu rozhodnutí a exekuce z dávek nemocenského pojištění a definuje nové povinnosti zaměstnavatelů a OSSZ v souvislosti s prováděním těchto srážek. ... více

Jak odměnit zaměstnance? Zkuste to bez vánočních kolekcí.

Vzpomeneme si na to snad všichni. V dobách, kdy byla účast na zaměstnavatelem organizovaných podnikových večírcích takřka povinná, ohlašovaly příchod Vánoc čokoládové kolekce, které naši rodičové přinášeli domů jako ocenění za jejich celoroční práci. ... více

Nepodceňujte generaci Y!

Společnost Hays provedla analýzu motivačních faktorů mladé kvalifikované generace ve střední a východní Evropě. Online průzkumu se zúčastnilo přes 4000 zaměstnanců z více než 30 českých, polských a maďarských firem působících v oblasti center sdílených služeb a outsourcingu podnikových procesů. Výsledky ukázaly, že hlavní složku lidských zdrojů tvoří v těchto firmách mladí lidé do třiceti let patřící do tzv. generace Y.... více

Priorita pracující ženy: pevný a fungující partnerský vztah a dostatek finančních prostředků

Citibank a LinkedIn zveřejnily výsledky studie s názvem „Dnešní pracující ženy 2012“, která se zabývá tím, jak ženy vnímají svoji kariéru, co je nejvíce trápí z pohledu financí a jak definují úspěch. Výsledky průzkumu jsou překvapivé. Podle oslovených nejsou manželství, děti a dosažení významného profesního úspěchu tím nejdůležitějším faktorem, jímž zaměstnané ženy definují úspěch. Nejpodstatnější je podle nich pevný vztah a dostatek finančních prostředků. Podnět k provedení výzkumu vzešel z názorů členek skupiny Connect: Professional Women’s Network, která čítá přes 60 tisíc zaměstnaných žen a je nejrychleji rostoucí komunitou v rámci sociální sítě LinkedIn podporované Citibank. Průzkum mj. zkoumal také tvrzení, zda je možné „mít vše“, co si pod tímto pojmem představit a důvod, proč si 96 % žen myslí, že tohoto stavu lze dosáhnout.... více

Jobs.cz: 74 % zaměstnanců v ČR běžně pracuje přesčas

Bezmála tři čtvrtiny lidí běžně tráví ve svém zaměstnání více času, než mají uvedeno v pracovní smlouvě. Čtvrtina tuzemských firem považuje práci přesčas za standard a počítá s tím již v základních mzdách. To jsou hlavní výsledky říjnového průzkumu Jobs.cz mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.... více

Stále více firem chce provádět vlastní kontroly u zaměstnanců na nemocenské

Takřka polovina zaměstnanců v pracovní neschopnosti může očekávat návštěvu kontrolora Okresní správy sociálního zabezpečení – nebo kolegy z vlastní firmy – kteří se budou zajímat, zda dotyčný dodržuje předepsaný léčebný režim. ... více

Třetina Čechů ve věku 18 – 25 se přátelí se svým šéfem, tedy alespoň na Facebooku

Třetina Čechů ve věku 18 - 25 let se na Facebooku přátelí se svým šéfem. Vyplývá to z poslední studie Digitální deníky, kterou připravila společnost AVG Technologies. Podle studie třetina českých respondentů také přiznává, že nikdy neupravovala svůj profil nebo neodstranila obsahy, které by jí mohly škodit při budování pracovní kariéry. Digitálního kostlivce ve skříni, šesté části Digitálních deníků, se zúčastnilo 4 400 lidí ve věku 18 – 25 let z 11 zemí. Odpovídali na otázky, jak zacházejí se svým profilem na sociálních sítích.... více

TWI summit prověřil i to, jak rychle lze nového pracovníka zaučit pro naprosto neznámou operaci

O své zkušenosti s implementací TWI metody se s účastníky summitu v Havlíčkově Brodě podělil Senior Master Trainer Patrick Graupp Společnost DMC management consulting uspořádala počátkem října summit TWI v Havlíčkově Brodě. Metoda TWI – Training Within Industry implementuje základní lean standardy přímo v provozu klienta. Představil ji trenér a konzultant amerického TWI Institute Patrick Graupp, který byl trénován přímo v linii zakladatelů v Japonsku. Vysoce efektivní metodu účastníkům summitu přiblížil i prostřednictvím praktických ukázek přímo v provozu společnosti Hartmann Rico, která ji již úspěšně zavedla. TWI summitu se zúčastnilo celkem 22 zástupců devíti různých firem. DMC je jedinou společností akreditovanou pro implementaci metody TWI ve střední a východní Evropě.... více

Sodexo Zaměstnavatelem desetiletí je ŠKODA AUTO

Jubilejní ročník si zasloužil také důstojnou výroční cenu. Organizátor ocenění Klub zaměstnavatelů spočítal souhrn medailových umístění nejlepších zaměstnavatelů za všech deset ročníků, včetně letošních výsledků a dosažené pozice obodoval. Cena Sodexo Zaměstnavatel roku tak symbolizuje dlouhodobou příslušnost mezi kvalitní a nejlépe hodnocené zaměstnavatele v zemi, i při změnách v rámci vývoje metodiky i v různých etapách makroekonomické situace. ... více

Krádež citlivých podnikových dat jako součást konkurenčního boje - tipy na obranu firmy před útoky zvenčí i zevnitř

Víte, že milionové finanční ztráty kvůli úniku citlivých firemních dat nemají na svědomí jen hackeři, ale často i kmenoví zaměstnanci firem? Tuzemští podnikatelé totiž věnují pozornost především ochraně systému před útokem zvenčí, interní bezpečnostní rizika však podceňují. Odborníci z Počítačové školy Gopas přináší několik praktických tipů, jak zefektivnit ochranu důvěrných firemních dat a zabránit škodám, které mají negativní důsledky nejen na firmy, ale mohou postihnout i samotné zaměstnance.... více

Co pomáhá ženě, aby byla úspěšná v byznysu?

Téma diverzity je v mnoha českých společnostech i v době recese stále aktuální. People Management Forum (PMF) si tuto skutečnost uvědomuje, a proto se tématům diverzity systematicky věnuje již několik let. V květnu navázalo na řadu aktivit (konference, diskuse, online aktivity atp.) uspořádáním setkání na téma zaměstnávání OZP.... více

Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business Partner

HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení. HR se z podpůrné operativní jednotky stává plnohodnotným partnerem svého interního klienta a přináší tak společnosti jasnou přidanou hodnotu. HR business partnering, jeho principy, implementaci a fungování představí ve středu 24. října na odborném veletrhu HR Days v Praze společnost DMC management consulting. ... více

Česko: Počet firemních školek letos vzrostl o 52 %

Počet firemních školek pro děti zaměstnanců v České republice meziročně vzrostl o 52 %. Vyplývá to z aktuálních statistik občanského sdružení Firemní školky, které hodnotí období od ledna do srpna 2012. Podle odborníků vychází firmy vstříc aktuálnímu trendu, kdy se matky vrací z rodičovské dovolené do zaměstnání dříve než v předchozích letech. ... více

Asociace pracovních agentur vítá návrh ČSSD zrušit vstupní zdravotní prohlídky u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Asociace pracovních agentur (APA) vítá návrh ČSSD, zrušit vstupní zdravotní prohlídky u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tedy Dohody o pracovní činnosti (DPČ) a Dohody o provedení práce (DPP). Ty nejčastěji používají zaměstnavatelé pro příležitostné zaměstnávání, tzv. brigády. V případě agentur práce jde ovšem jen o DPČ, protože zcela nesmyslně jsou agenturní zaměstnanci již sedmým rokem diskriminováni zákazem sjednávat s agenturou práce DPP. V důsledku to pro ně znamená nižší čisté mzdy oproti (na stejném místě a stejnou práci vykonávajícím) zaměstnancům firem s DPP. Z té se totiž do výdělku 10 tis. Kč měsíčně nemusí odvádět sociální a zdravotní pojištění a daň ze superhrubé mzdy. ... více

Prace.cz: více než čtvrtina zaměstnanců dostává v práci i jiné nápoje než vodu z vodovodu

Nápojový komfort na českých pracovištích není podle průzkumu portálu Prace.cz nijak vysoký. Téměř třem čtvrtinám (72 %) z více než 2 300 respondentů ankety nabízí jejich zaměstnavatel k pití bezplatně jen pitnou vodu z kohoutku – tedy nezbytné zákonné minimum.... více

článek 0 - 25 (z celkem 294)

další >>