Mzdová a Platová tabulka 2016: Příručka pro personální a platovou agendu - Platové tarify
personalista.com - 02. 02. 2016
Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě je i v roce 2016 řešeno zákonem. Ve vymezených ustanoveních je vláda nařízením oprávněna konkretizovat podmínky při poskytování některých složek platu. Jinou formou nelze platové podmínky upravovat.
Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen. Platový tarif je rozhodující složkou platu zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Výše platového tarifu zaměstnance závisí na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce (zařazení do platové třídy) a na míře praktických zkušeností, kterých nabyl předchozím výkonem práce (zařazení do platového stupně).
Platové tarify se stanoví v 16 platových třídách a v každé z nich v platových stupních.
Platové tarify jsou stanoveny pevnou měsíční částkou pro jednotlivé platové třídy a platové stupně.
Vztahují se na plný pracovní úvazek, tj. na stanovenou týdenní pracovní dobu.
Při kratším pracovním úvazku se platový tarif přepočítává v poměru skutečně sjednané pracovní doby k plnému pracovnímu úvazku.
Pokračovat na
další kapitolu.
tagy: platová tabulka statní správa 2016 mzdová tabulka státních zaměstnanců pro rok 2016 Platové třídy a tabulky 2016 Platová tabulka Mzdová tabulka Odměňování státní správa 2016
vyhledávání
poslat článek na e-mail