Jaká je podpora v nezaměstnanosti od 1. ledna 2011
personalista.com - 22. 01. 2011
V souvislosti s novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném od 1. ledna 2011, dochází ke změně při posuzování nároku a výše podpory v nezaměstnanosti.
Ukončí-li uchazeč o zaměstnání, před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání, zaměstnání bez vážného důvodu sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, bude mu, při splnění zákonem stanovených podmínek, poskytována podpora v nezaměstnanosti ve výši 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního ukončeného zaměstnání.
Nově nebude poskytována podpora v nezaměstnanosti po dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné. Podpůrčí doba pro poskytování podpory v nezaměstnanosti se v těchto případech nebude krátit, pouze se posune její počátek o dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné.
Podpora v nezaměstnanosti nebude poskytována uchazečům o zaměstnání, kteří ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, vykonávají tzv. nekolidující zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti tak nebude poskytována po dobu trvání právního vztahu, na jehož základě uchazeč o zaměstnání vykonává činnost na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, tj. 4000 Kč hrubého; dále činnost na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com
Bookmark this on Delicious
vyhledávání
facebook
poslat článek na e-mail
vytisknout