personalista.com - 26. 01. 2009

Jak to tedy s promaroděným časem je? První tři dny nedostane nikdo nic. Proto předpokládáme, že krátkodobé nemoci, jako je kašel nebo nachlazení, bude většina z vás přecházet, nebo je vyřeší dovolenou. Stát tak ušetří nemalé peníze, vezme si je ale z peněženek, času nebo zdraví lidí. A jak moc se náklady spojené s nízkým pracovním výkonem po dobu nemoci promítnout do výkonnosti firem je věc další.

Den čtvrtý až čtrnáctý probíhá plně v režii zaměstnavatele. Ten, vzhledem k tomu, že za prostonaný čas platí – poskytuje tzv. Náhradu mzdy, může kontrolovat, zda jste, či nejste doma a léčíte se. Menší firmy si na kontroly najímají detektivní agentury, ty větší posílají na kontroly referenty z personálního, nebo kolegy. Tzv. náhrada mzdy náleží každému nemocnému zaměstnanci, který je pojištěn a splňuje podmínky nároku na nemocenskou. Nedaní se, ani se z ní neplatí sociální či zdravotní pojištění. A také platí, že zaměstnavatel sám může náhradu mzdy zvýšit nad zákonem stanovenou částku.

Hrubé příjmy za rok se sečtou, vydělí počtem kalendářních dnů a tato částka jako průměrný výdělek pak tvoří základ, ze kterého se dále počítá nemocenská. Stejně jako u náhrady mzdy se počítá s třemi redukčními hranicemi.

První redukční hranice je 786 Kč průměrného denního výdělku, do ní se započítává 90% z tohoto výdělku. Z částky nad první hranici do druhé, která je 1 178Kč se počítá 60%. Z částky nad druhou hranici do třetí se počítá 30%. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.

---

Jak náhradu vypočítat?

Propočet si ukážeme na příkladu zaměstnance, který má hrubou měsíční mzdu 23 tisíc korun a byl v pracovní neschopnosti 10 dní. Je třeba vzít do úvahy tzv. redukční hranice – ty si vysvětlíme pomocí příkladu níže.

První redukční hranice je 137,55 Kč
Druhá redukční hranice je 206,15 Kč
Třetí redukční hranice je 412,30 Kč

A teď k výpočtu:

a/Vypočteme průměrnou denní mzdu: Mzdu vydělíme počtem odpracovaných hodin. Tedy 18000 Kč vydělíme 160 hodinami. Vyjde nám 143,75 Kč/hod

b/Z částky do první redukční hranice (137,55) započítáme 90%, tedy 123,80 Kč.

c/Dále vypočítáme částku přesahující první redukční hranici. Získáme ji jako rozdíl průměrného výdělku – redukční hranice (143,75 – 137,55). Vyšlo nám 6,20 Kč. Pokud by částka vyšla, bereme to tak, jako by vyšla nula

d/Sečteme 123,80 Kč (peníze, které jsme získali jako 90% první redukční hranice a rozdíl) a peníze, co nám vyšly v kroku c (6,20 Kč). Tedy 123,80 + 6,20 = 130 Kč

e/Hodinovou náhradu mzdy vypočteme jako 60 % ze 130 Kč, tedy 78 Kč.

f/Pokud víme, jaká je hodinová náhrada, vypočítáme náhradu za den (hodinová náhrada x 8). V našem případě to dělá 624 Kč za den

g/Za 10 dní si tedy přijdeme na 3132 Kč (denní náhrada x počet pracovních dní, přičemž první 3 dny jsou, jak jsme již řekli, zadarmo)

---

Od patnáctého dne pak přebírá pomyslné otěže stát. Náhradu za prostonaný čas vyplácí české správa sociálního zabezpečení, lidově též sociálka.

A jak vypočítat, kolik od státu dostanete?

V první části jsme pracovali s příkladem člověka, která vydělává 23,000 Kč. Na neschopence tento zaměstnanec pobyl přesně měsíc, tedy 30 dní. Za první 3 dny nedostal nic, za čtvrtý až čtrnáctý den 3120 Kč.
a/Pro výpočet nemocenské vyjdeme z průměrného denního příjmu. Vezmeme měsíční výdělek (23000 Kč), ten vynásobíme počtem měsíců (12 x 23000 Kč) a výsledek vydělíme počtem dní (12 x výdělek : 365). Pro náš příklad vyjde výsledek 756,20 Kč

b/Z částky do první redukční hranice (786 Kč) započítáme 90 %, tedy 707,40 Kč.

c/Nyní vypočítáme částku přesahující první redukční hranici. Získáme ji jako rozdíl mezi redukční hranicí (786 Kč) a výdělkem (756,20 Kč). Vzhledem k tomu, že výdělek nedosahuje této hranice, bereme ho jako NULU. Pokud by byl vyšší, než nula, vypočítali bychom 60% z tohoto výsledku.

d/Sečteme částku z bodu c + částku z bodu b a tak získáváme redukovaný denní vyměřovací základ. Postup výpočtu: 707,40 Kč + 0 Kč = 707,40 Kč

e/ A z této částky vypočítáme denní nemocenskou. Ta dělá 600% z částky v bodu d. Tedy 0,6 x 707,40 Kč. Výsledek je 424,44 Kč

f/Nemocenská za 30 dní (z toho 16 dní je placeno státem) potom dělá: 16 x 424,44 = 6791 Kč

Celková náhrada za 30 dní nemoci pak činí 6791 Kč + 3120 Kč = 9911 Kč.

Tip: Nechcete počítat nemocenskou „v ruce“? Použijte kalkulačku na její výpočet na http://www.vypocet-nemocenske.cz/


Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com


Bookmark this on Delicious Tweet