<< předchozí

článek 10 - 20 (z celkem 112)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Naši klienti byli osloveni společností - zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením s nabídkou na poskytování zasílatelských služeb v oblasti doručování jednotlivých expresních poštovních zásilek. Ve smyslu zákonné úpravy je zasílatelem osoba, která pro klienta (příkazce) podle jeho pokynů obstarává přepravu u jednotlivých dopravců, popřípadě, ji i sama může provádět.... více

HR outsourcing: chytrá nebo špatná strategie?

Mnoho společností upřednostňuje outsourcing jistých HR funkcí, aby snížili náklady. Jak jsou spokojeny s výsledky? Větší část tvrdí, že je spokojena. Mezi HR odděleními, které outsourcují, je 90 procent spokojeno se službami outsourcingové společnosti. Vyplývá to ze zjištění instituce Society Human Resource Management.... více

Jak je s hlášením obsazovaných pracovních míst?

Mohla bych se zeptat, jestli je zaměstnavatel povinnen (pokud hledá pracovníka na pracovní místo), toto volné místo zaregistrovat na přehledu volných míst MPSV? Nebo můžu použít i jiné metody náboru, při kterých bych zvěřejnění inzerátu vůbec nedělala? Chci se ještě zeptat, jestli jsou tato pravidla stejná pro všechny organizace (soukromé, veřejné, neziskové), eventuelně kdo MUSÍ dávat na web MPSV svá volná místa?... více

Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

Vláda ČR rozhodla, že nařízením zjednoduší systém tarifních platů státních zaměstnanců. Vyškrtla základní tabulku, kam patřili například nepedagogičtí pracovníci škol, zaměstnanci v kultuře a zdravotnictví (nezdravotnický personál). Tímto krokem se jim zvýší jejich tarifní plat, řekl novinářům ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas.... více

Účtování stravenek u fyzické osoby

Dobrý den, mám dotaz ohledně účtování stravenek u fyzické osoby, která vede daňovou evidenci (stravenky si dělíme se zaměstnanci 50%:50%) Stravenky nakupujeme jednou za čtvrt roku. Samotné kupony zaúčtuji na ve výši 50% na ostatní režijní výdaj, druhých 50% dám na ostatní výdaj nedaňový a zaměstnancům odečtu ze mzdy. Co ale s poplatkem za službu? Mohu si ho dát celý do režijních výdajů a uplatnit celé DPH nebo musím rozúčtovat ve stejném poměru jako kupony? ... více

Vývoj minimální mzdy od jejího zavedení v roce 1991

V České republice byla minimální mzda poprvé zavedena v roce 1991. Stanovení minimální mzdy od 1. ledna 2007 je patnáctou změnou této mzdové veličiny od jejího zavedení. Dosavadní úpravy minimální mzdy jsou zachyceny v následující tabulce.... více

Změna termínů výplaty důchodů v roce 2009

Česká správa sociálního zabezpečení oznamuje svým klientům, že v roce 2009 dojde ke změně některých výplatních termínů důchodů. Mění se kvůli státním svátkům, dnům pracovního klidu a svátkům, které stanovuje zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích.... více

Dva pracovní poměry a stravenky

Prosím o informaci, zaměstnankyně je zaměstnaná v pracovním poměru a to jako úředník a na dohodu o pracovní činnosti jako uklízečka u jednoho zaměstnavatele (obce). V každé z nich je pracovní doba delší než 4 hodiny. Náleží jí stravenka na každý poměr? Předem děkuji za odpověď ... více

Chcete vědět, jak na tom budete s nemocenskou?

Všichni víme, že od prvního ledna se změnila metodika výpočtu nemocenské. A nezměnila se jen metodika. Změnily se i podmínky, za jakých a hlavně od koho peníze za prostonaný čas dostaneme.... více

Průvodce sociálním systémem v roce 2009

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo speciální osmistránkovou přílohu „Průvodce sociálním systémem v roce 2009“, která má za cíl seznámit širokou veřejnost se změnami zákonů v sociálním systému, platnými od 1. ledna 2009.... více

<< předchozí

článek 10 - 20 (z celkem 112)

další >>