článek 0 - 25 (z celkem 118)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Jak snadno vypočíst započitatelnou praxi státních zaměstnanců a pedagogů

S novým rokem platí pro pedagogické zaměstnance nové platové tabulky, které mají pouze 5 platových stupňů. Proto jsme si pro vás připravili možnost zakoupit jednoduchý program pro výpočet započitatelné praxe za zvýhodněnou cenu v rámci partnerství se serverem www.zapocetprace.cz.... více

Platové tabulky státních zaměstnanců 2011: změny

Dne 1.1.2011 se mění systém odměňování - takzvaná platová tabulka. Text nařízení vlády, kterým se dosud plané platové tabulky mění, přinášíme.... více

Jaká je podpora v nezaměstnanosti od 1. ledna 2011

V souvislosti s novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném od 1. ledna 2011, dochází ke změně při posuzování nároku a výše podpory v nezaměstnanosti. Ukončí-li uchazeč o zaměstnání, před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání, zaměstnání bez vážného důvodu sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, bude mu, při splnění zákonem stanovených podmínek, poskytována podpora v nezaměstnanosti ve výši 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního ukončeného zaměstnání.... více

MPSV: Sociální reforma v roce 2011

Ministerstvo práce a sociálních věcí zpracovalo návrhy změn, které zahájí legislativní proces sociální reformy. Z velké většiny by měly nabýt účinnost od 1. ledna 2012. Ministr práce a sociálních věcí vládě předloží návrh řešení v pěti klíčových oblastech: v dávkovém systému, v oblasti péče o zdravotně postižené osoby, v oblasti zabezpečení osob v hmotné nouzi, v legislativě pracovněprávní a v neposlední řadě také v oblasti rodinné politiky a péče o děti. „Cílem těchto reformních kroků je zjednodušení systému, jeho zlevnění i zefektivnění, rozšíření možností kontroly a v neposlední řadě také komfortnější postup pro příjemce dávek,“ říká ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Zaveden bude jednotný formulář pro podávání žádostí o všechny dávky, bude určeno jedno výplatní místo, počet dávek bude značně zredukován, dojde k jejich agregaci do větších celků. Státní výdaje se budou snižovat nikoli na úkor příjemců dávek, ale primárně snížením nákladů na administraci systému.... více

Za dva roky bylo podáno téměř půl milionu elektronických platebních rozkazů

„V souvislosti s plánovaným výrazným zdražením soudních poplatků v roce 2011 nyní zaznamenáváme značný nárůst aktivity jednotlivých věřitelů. Spousta firem i jednotlivců tak chce ještě na poslední chvíli využít stávající nízké soudní poplatky k tomu, aby se pomocí soudů domohli svých peněz. V souvislosti s připravovanou novelou by totiž měla skončit zvýhodněná 2 % sazba u podání elektronického platebního rozkazu.“ Komentuje současnou situaci Mgr. Rostislav Kovář z bezplatného poradenského portálu www.poradnaveritele.cz... více

ČSSZ: Kompletní podklady umožní správně a rychle vypočítat důchod

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) přiznává, vypočítává a vyplácí důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí. Pro hladký průběh samotného důchodového řízení je velmi důležité, aby veškeré potřebné podklady byly správné a kompletní. ČSSZ radí klientům, jak mít své důchodové podklady průběžně pod kontrolou a jak řešit zjištěné nesrovnalosti. ... více

Informace daňovým subjektům k řešení důsledků povodní z pohledu daní

V souvislosti s živelnou pohromou (povodně a záplavy), která zasáhla území ČR v srpnu 2010 Česká daňová správa sděluje, že důsledku této skutečnosti budou správci daně postupovat obdobně jako při řešení důsledků povodní v roce 2002 a 2009, tedy vstřícně a ve vzájemné součinnosti s povodněmi či záplavami postiženými fyzickými a právnickými osobami. Předpokladem k takovému postupu je neprodlené oznámení o postižení povodní nebo záplavou místně příslušnému finančnímu úřadu.... více

Nepodceňujte malé dluhy!

Ignorovat dluhy se nevyplácí. Přestože se na nás tyto informace valí ze všech stran, zdá se, že řada lidí je nepoučitelná a myslí si, že jich se to netýká. Stačí jedna nezaplacená pokuta za 800 Kč a malér je na světě. „Do deseti let se může původní dluh ve výši 800 Kč vyšplhat třeba až na 18.000 Kč.“ Říká Mgr. Rostislav Kovář z Poradny věřitele. ... více

Jak vymáhat pohledávku? Víte, jak správně postupovat? Pět největších mýtů věřitelů!

Prodali jste zboží/služby, vydali jste fakturu nebo jste půjčili kamarádovi, a přestože už je několik týdnů či měsíců po splatnosti, vy stále ještě nemáte zaplaceno? Na své peníze máte oprávněný nárok a není jediný důvod, proč byste se jich měli vzdávat a nechávat je dlužníkovi. Co nahrává dlužníkům, aby téměř bezstarostně utráceli vaše peníze? „Je to především malá právní gramotnost.“ Konstatuje Mgr. Rostislav Kovář z www.poradnaveritele.cz „Lidé vlastně ani nevědí, co mohou v takovém případě dělat, jak správně postupovat a na koho se obrátit. Nevědí ani kolik je případný soudní spor bude stát, a proto často nad menšími částkami raději mávnou rukou, než aby o své peníze dál bojovali.“... více

Nový informační systém bude sbírat data o sociálních službách

K efektivnímu řízení systému sociálních služeb má přispět nový informační systém Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Pro statistický sběr dat o sociálních službách byl oficiálně spuštěn 4. května 2010 v rámci elektronické aplikace Okslužbyposkytovatel. MPSV tak prostřednictvím unikátního systému sběru statistických dat bude moci lépe mapovat síť sociálních služeb v České republice a pružněji reagovat na potřeby jejich klientů i poskytovatelů.... více

Podnikatelům poradí nové vydání "Příručky OSVČ pro oblast sociálního zabezpečení v roce 2010"

Co se pro podnikatele změnilo od 1. ledna 2010? Jak se přihlásit k účasti na pojištění, v jaké výši platit zálohy na důchodové pojištění, na které dávky nemocenského pojištění máte nárok, kdy je třeba podávat Přehled o příjmech a výdajích OSVČ? Proč mají letos poprvé povinnost podat přehled za rok 2009 také lidé, kteří vykonávají uměleckou nebo jinou tvůrčí činnost na základě autorskoprávních vztahů?... více

Důchodové pojištění od 1. 1. 2010

Od 1. ledna 2010 dochází k významným změnám v oblasti důchodového pojištění. Jedná se především o úpravu důchodového věku, potřebné doby pojištění či koncepce invalidity. Mění se tedy základní podmínky nároku na dávky i parametry pro výpočet jejich výše.

Dosud získané nároky v oblasti důchodového pojištění zůstanou kromě výjimek zachovány, dílčí omezení se dotknou až důchodových nároků vzniklých v budoucnu. Účinky parametrických změn se začnou projevovat postupně tak, aby veřejnost měla dostatek času se novým podmínkám přizpůsobit... více

Zprostředkování práce v Německu

Pracuji jako svářeč a mám v tomto oboru letitou praxi. Se svým kolegou jsme se začali poohlížet po práci v Německu v okolí Bautzenu, protože bydlíme kousek od hranic. Do práce bychom to měli jen pár kilometrů. O pomoc jsme poprosili kontaktní osobu EURES na úřadu práce v Rumburku, která nám obratem vyhledala nabídku dvou volných pracovních míst na pozice svářečů. ... více

Stravenky a člen statutárního orgánu

Je možné poskytovat stravenky také členovi statutárního orgánu, který nemá se společností uzavřenou žádnou pracovní smlouvu, a bude se potom jednat o daňový náklad? Děkuji. S pozdravem, Matějková, mzdová účetní ... více

Ticket Benefits Card - často kladené otázky

Karta Ticket Benefits funguje jako běžná platební karta a je možné s ní platit v partnerských provozovnách Accor Services označených samolepkou Ticket Benefits Card nebo v internetových obchodech těchto partnerů, např. při nákupu vstupenek do kina, nebo rezervace zájezdu v CK. Aktuální seznam provozoven držitelé karet najdou vždy na www.ticketbenefitscard.cz. Karta je zabezpečena PINem, při placení je třeba PIN vždy vložit, některé terminály vyžadují navíc i podpis držitele karty. Oproti papírovým poukázkám je předplacená karta Ticket Benefits výrazně bezpečnější, nejen že nemůže být zneužita při placení, ale v případě ztráty je možné kartu zablokovat a nechat si vystavit náhradní se stejným zůstatkem. ... více

Často kladené otázky: Co je karta Ticket Benefits?

Mezi čtenáři Personalisty.com se množí dotazy ohledně zaměstnaneckých benefitů a jejich "ošetření" pomocí přeplacených karet. Přinášíme odpovědi na několik takových otázek.... více

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Naši klienti byli osloveni společností - zaměstnavatelem zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením s nabídkou na poskytování zasílatelských služeb v oblasti doručování jednotlivých expresních poštovních zásilek. Ve smyslu zákonné úpravy je zasílatelem osoba, která pro klienta (příkazce) podle jeho pokynů obstarává přepravu u jednotlivých dopravců, popřípadě, ji i sama může provádět.... více

HR outsourcing: chytrá nebo špatná strategie?

Mnoho společností upřednostňuje outsourcing jistých HR funkcí, aby snížili náklady. Jak jsou spokojeny s výsledky? Větší část tvrdí, že je spokojena. Mezi HR odděleními, které outsourcují, je 90 procent spokojeno se službami outsourcingové společnosti. Vyplývá to ze zjištění instituce Society Human Resource Management.... více

Jak je s hlášením obsazovaných pracovních míst?

Mohla bych se zeptat, jestli je zaměstnavatel povinnen (pokud hledá pracovníka na pracovní místo), toto volné místo zaregistrovat na přehledu volných míst MPSV? Nebo můžu použít i jiné metody náboru, při kterých bych zvěřejnění inzerátu vůbec nedělala? Chci se ještě zeptat, jestli jsou tato pravidla stejná pro všechny organizace (soukromé, veřejné, neziskové), eventuelně kdo MUSÍ dávat na web MPSV svá volná místa?... více

Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

Vláda ČR rozhodla, že nařízením zjednoduší systém tarifních platů státních zaměstnanců. Vyškrtla základní tabulku, kam patřili například nepedagogičtí pracovníci škol, zaměstnanci v kultuře a zdravotnictví (nezdravotnický personál). Tímto krokem se jim zvýší jejich tarifní plat, řekl novinářům ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas.... více

Účtování stravenek u fyzické osoby

Dobrý den, mám dotaz ohledně účtování stravenek u fyzické osoby, která vede daňovou evidenci (stravenky si dělíme se zaměstnanci 50%:50%) Stravenky nakupujeme jednou za čtvrt roku. Samotné kupony zaúčtuji na ve výši 50% na ostatní režijní výdaj, druhých 50% dám na ostatní výdaj nedaňový a zaměstnancům odečtu ze mzdy. Co ale s poplatkem za službu? Mohu si ho dát celý do režijních výdajů a uplatnit celé DPH nebo musím rozúčtovat ve stejném poměru jako kupony? ... více

Vývoj minimální mzdy od jejího zavedení v roce 1991

V České republice byla minimální mzda poprvé zavedena v roce 1991. Stanovení minimální mzdy od 1. ledna 2007 je patnáctou změnou této mzdové veličiny od jejího zavedení. Dosavadní úpravy minimální mzdy jsou zachyceny v následující tabulce.... více

Změna termínů výplaty důchodů v roce 2009

Česká správa sociálního zabezpečení oznamuje svým klientům, že v roce 2009 dojde ke změně některých výplatních termínů důchodů. Mění se kvůli státním svátkům, dnům pracovního klidu a svátkům, které stanovuje zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích.... více

Dva pracovní poměry a stravenky

Prosím o informaci, zaměstnankyně je zaměstnaná v pracovním poměru a to jako úředník a na dohodu o pracovní činnosti jako uklízečka u jednoho zaměstnavatele (obce). V každé z nich je pracovní doba delší než 4 hodiny. Náleží jí stravenka na každý poměr? Předem děkuji za odpověď ... více

Chcete vědět, jak na tom budete s nemocenskou?

Všichni víme, že od prvního ledna se změnila metodika výpočtu nemocenské. A nezměnila se jen metodika. Změnily se i podmínky, za jakých a hlavně od koho peníze za prostonaný čas dostaneme.... více

článek 0 - 25 (z celkem 118)

další >>