logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > peníze > Inflaci jako hrozbu vnímá sedm z deseti lidí, skoro třetina z nich je kvůli tomu připravená změnit práci
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Inflaci jako hrozbu vnímá sedm z deseti lidí, skoro třetina z nich je kvůli tomu připravená změnit práci

personalista.com - 06. 02. 2022
Současné tempo růstu inflace vnímá jako ohrožení své životní úrovně 73 % Čechů. Ukázal to průzkum, který pro personální agenturu Předvýběr.CZ realizoval STEM/MARK.




Pro 26 % dotázaných z řad těch, kteří považují inflaci za hrozbu, je zdražování důvodem změnit práci, pokud v současném zaměstnání nedostanou přidáno. Devíti procentům všech respondentů kvůli inflaci už zaměstnavatelé zvýšili mzdu, nebo to slíbili. Naopak téměř tři procenta lidí teď musí kvůli rostoucím nákladům vystačit se sníženou výplatou.

„Růst cen není dobrou zprávou pro nikoho. Trh práce si s inflací ale poradí, zájemců o práci je málo, firmy intenzivně nabírají nové lidi a jsou připravené i na zvyšování mezd,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Zaměstnavatelé snížili laťku a jsou připravení zvyšovat mzdy Potvrzuje to i jiný online průzkum, který Předvýběr.CZ uskutečnil mezi členy vlastního panelu stálých respondentů z řad majitelů, šéfů firem a personalistů: 63 % firem potvrzuje, že „snížily laťku“ a dávají teď při náboru šanci i kandidátům, o které by dříve neměli zájem, a 69 % zaměstnavatelů počítá s tlakem na růst mezd.

„Není čas na hrdinství. Radši dáme šanci i kandidátovi, jehož profil není úplně ideální, než mít pozici dlouhodobě neobsazenou,“ potvrzuje Petra Peloušková, personalistka firmy Hoffman & Žižák, která je prodejcem vozů značky Mercedes-Benz. Jednatel IT firmy Broadridge Martin Jeřicha říká, že kvůli nedostatku zájemců o práci společnost mění svoje plány. Online průzkum uskutečnil STEM/MARK v rámci Českého národního panelu na reprezentativním vzorku 510 respondentů internetové populace ve věku 18-64 let.






Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více