logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > peníze > BILLA mění strukturu mzdy a zvyšuje odměnu zaměstnancům prodejen a v logistice
www.veletrhprace.cz

BILLA mění strukturu mzdy a zvyšuje odměnu zaměstnancům prodejen a v logistice

personalista.com - 19. 03. 2018
Společnost BILLA mění od března tohoto roku strukturu mzdy u zaměstnanců prodejen. Nově ruší variabilní složku mzdy, kterou navýší základní a tedy i garantovanou mzdu u téměř 5 500 zaměstnanců.




Již na začátku roku společnost navýšila mzdu provozním zaměstnancům v logistice a nyní ji zvyšuje zaměstnancům ve všech 220 supermarketech, které provozuje.

Společně se změnou struktury odměňování ve společnosti BILLA, které vstupuje v platnost od března tohoto roku, firma upravila kromě mezd zaměstnanců na prodejnách i další benefity. Již na začátku roku BILLA navýšila mzdu provozním zaměstnancům v logistice a od března tohoto roku přidá téměř 5 500 zaměstnancům na prodejnách. Průměrné navýšení činí 1 000 Kč.

Z hlediska zaměstnaneckých benefitů firma již na začátku roku navýšila zaměstnancům na prodejnách, v centrále i logistice nárok na dovolenou na 5 týdnů a to bez ohledu na počet odpracovaných let ve společnosti. Zároveň zvýšila nominální hodnotu poskytovaných stravenek z 60 Kč na 80 Kč.

Firma zároveň rozdala všem zaměstnancům pracujícím pro BILLU více než rok vánoční dárkové karty v hodnotě 1 500 Kč a zbožové poukázky v hodnotě 500 Kč nováčkům. Speciální poděkování za služby zákazníkům na Štědrý den v podobě 1 celodenního placeného pracovního volna připadla 2 007 zaměstnancům firmy.

„Poskytování 100% servisu našim zákazníkům závisí kromě zajištění kvalitního a čerstvého zboží převážně na našich zaměstnancích. Proto je pro nás klíčové neustále zlepšovat jejich pracovní prostředí a podmínky. Garancí základní mzdy, zvýšením odměn a rozšířením firemních benefitů reagujeme na stávající situaci na trhu a pokračujeme v realizaci našich strategických plánů v oblasti zaměstnanecké politiky,“ říká Jaroslaw Szczypka, generální ředitel BILLA ČR. „Naším cílem je být nadále jedním z nejatraktivnějších zaměstnavatelů v potravinářském segmentu,“ dodává Jaroslaw Szczypka.

Společnost BILLA je velmi aktivní i v oblasti zaměstnaneckého vzdělávání. O své zaměstnance pečuje od jejich nástupu. Každému z nich je přiřazen mentor, který zajišťuje plnou adaptaci zaměstnance na své pozici. Povinně procházejí také všichni nováčci školením v tréninkových centrech v Praze nebo Brně. Zaměstnanci na všech pozicích jsou rovněž pravidelně proškolováni a informováni o novinkách ve svém oboru.

Pro své zaměstnance zajišťuje BILLA také svozovou dopravu na centrální sklad v Modleticích, do které firma investuje několik milionů korun ročně.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více