logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > lidé a podniky > Novým finančním ředitelem v EKOSPOLU se stal Milan Masák
www.veletrhprace.cz

Novým finančním ředitelem v EKOSPOLU se stal Milan Masák

personalista.com - 10. 06. 2020
Lídr rezidenčního trhu EKOSPOL opět potvrdil pravdivost svých proklamací, že schopným lidem umožní tato firma velmi rychlý kariérní postup. Zatím posledním důkazem toho je jmenování Milana Masáka do funkce finančního ředitele. Milan Masák posílil ekonomický sektor teprve na začátku letošního února a na nynější post finančního ředitele postoupil už po čtyřech měsících z původní pozice hlavního účetního EKOSPOLU.




Třiapadesátiletý Masák je absolventem Vysoké školy ekonomické v Praze, kde vystudoval výrobně ekonomickou fakultu. Před svým nástupem do EKOSPOLu pracoval ve vrcholových pozicích ve společnostech TOYOTA Motor Czech, s.r.o., Panasonic AVC Networks Czech s.r.o., Technistone a.s. a SALTEN s.r.o. K jeho velkým zálibám patří např. chovatelství hospodářských zvířat – koní, ovcí a krav.

„V současné době je pro každou firmu naprostou nutností mít na vrcholových pozicích, zvlášť v ekonomickém sektoru, velmi zkušeného a velice schopného manažera, který dokáže v době nastávající krize finančně řídit firmu. To je nyní ještě podstatnější, než kdykoliv jindy,“ říká generální ředitel a předseda představenstva společnosti EKOSPOL Evžen Korec.

Když před více než čtvrt stoletím firmu zakládal, vtiskl do jejích nepsaných pravidel zásadu, že ti nejlepší zaměstnanci dostávají možnost rychle získat zajímavé manažerské posty. Bez ohledu na dosažený věk nebo roky odpracované ve firmě. Rozhodující je jedině přínos konkrétního pracovníka pro firmu. „I mladí absolventi vysokých škol u nás mohou velmi rychle dosáhnout manažerských pozic s milionovými platy. Kromě vysoké finanční odměny a možnosti uplatnit své nápady mají naši zaměstnanci příležitost podílet se na projektech, které na dlouhá desetiletí změní podobu mnoha pražských lokalit,“ doplňuje Korec.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více