personalista.com - 05. 12. 2017

Kateřina Saparová je novou personální ředitelkou společnosti Home Credit. Na pozici chief HR officer střídá Janu Šufajzlovou. Zodpovědná bude za vytvoření a naplnění personální strategie, která vychází z aktuálních potřeb společnosti. Home Credit již několik let úspěšně rozvíjí aktivity v oblasti finančních technologií a stojí za celou řadou inovací, jež mění a posouvají trh. Příkladem jsou značky Zonky, Lymet nebo Kamali.

„V současné době je v celém HR světě jednou společnou výzvou nábor specialistů, prakticky do všech oborů. U nás je nejbližší období ve znamení náboru odborníků z oblasti IT a online businessu. S tím souvisí posílení prezentace Home Creditu na pracovním trhu, počínaje kariérním webem, přes sociální sítě, veletrhy až po spolupráci se školami,“ uvádí Kateřina Saparová.

Svoji strategii Kateřina Saparová staví na kreativním a hlavně lidském přístupu ve všech oblastech HR – od náboru nových zaměstnanců přes jejich rozvoj a práci s talenty až po udržení těch stávajících. „Jedním z důležitých úkolů je také nastavení HR procesů tak, aby vše, co děláme, podporovalo byznys správně, uživatelsky příjemně a v neposlední řadě nákladově efektivně,“ doplňuje Kateřina Saparová.



Kateřina Saparová má více než 15 let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Do Home Creditu přichází ze skupiny AGEL, největšího soukromého poskytovatele zdravotní péče ve střední Evropě, kde odpovídala za řízení personální oblasti celé skupiny. Zkušenosti získala také ve společnostech Honeywell nebo eBanka. Kateřina Saparová vystudovala psychologii na Univerzitě Palackého v Olomouci. Manažerské znalosti načerpala při studiu personálního managementu na Cambridge Business School.