logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > CSR > Zaměstnanci pojišťovny Aviva budou pomáhat lidem s mentálním postižením v Hajnicích
www.veletrhprace.cz

Zaměstnanci pojišťovny Aviva budou pomáhat lidem s mentálním postižením v Hajnicích

personalista.com - 21. 05. 2012
V pátek 25. května se zaměstnanci životní pojišťovny Aviva aktivně zapojí do programu pro klienty Barevných domků Hajnice – příspěvkové organizace, jež poskytuje služby mentálně postiženým lidem. V rámci programu proběhne orientační závod i úklidové aktivity v areálu.




Příspěvková organizace BD Hajnice Královéhradeckého kraje má 95 zaměstnanců a poskytuje pobytové sociální služby jak pro lidi s nejtěžším stupněm postižení, tak pro lidi, kteří běžně dojíždějí do práce a žijí v chráněných bytech. Služby jsou poskytovány přímo v obci Hajnice, v Oranžovém domě v Trutnově, v pronajatých bytech v Trutnově a také formou týdenního stacionáře v areálu Markoušovice. „Naším cílem je obyvatele rozvíjet, pomoci jim připravit život ,ušitý na míru‘ jejich potřebám, schopnostem a přáním. Snažíme se bojovat za navracení jejich způsobilosti k právním úkonům,“ říká ředitelka areálu, BDH Bc. Lenka Škarková, která v Hajnici působí již od roku 1995. Stačí přístup i k malé částce peněz a klienti se mohou naučit nakupovat, cestovat autobusem apod. „Není to ale jednoduché, současná legislativa jde spíše proti tomuto úsilí,“ vysvětluje Bc. Škarková. Proto je ochota zaměstnanců Avivy pomoci a věnovat svůj čas klientům Hajnice velice vítána.

Partnerství s touto organizací navázala Aviva teprve v létě minulého roku a její zaměstnanci se vydají do Hajnice pomáhat poprvé. Nejprve je čeká pomoc klientům při absolvování tradičního orientačního závodu po okolí a dále na ně čeká natírání zábradlí a altánku či sekání dřeva. Na závěr spolu s „hajnickými“, tedy s klienty i personálem, posedí u táboráku při společném opékání buřtů. „Smyslem této akce je napomoci sblížení světů - setkání lidí s handicapem a lidí bez handicapu,“ dodává Milan Starý, manažer marketingu pojišťovny Aviva.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více